DeepSeek迎来首轮外部融资；Hermes Agent抄袭风波官方回应；OpenAI科研负责人与Sora研究员离职｜Q资讯

整理 ｜ Ziyu

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DeepSeek 开启首次外部融资

当地时间 4 月 17 日，The Information 报道称，DeepSeek 计划以不低于 100 亿美元的估值，筹集至少 3 亿美元资金。这是 DeepSeek 成立以来的首次外部融资。目前 DeepSeek 正在与投资者接触。

这是梁文锋创立 DeepSeek 三年来的首次妥协，打破了国产 AI“纯技术驱动”的固有叙事，也揭开了中国 AI 在算力封锁、人才流失、生态薄弱下的真实困境，成为 2026 年国产 AI 发展的重要转折点。

从背景来看，DeepSeek 的融资转折，是整个国产 AI 行业困境的缩影。

当前，美国持续收紧 AI 算力出口管制，掌握全球 75% 领先 AI 算力的美国，限制英伟达高端芯片对华出口，国产 AI 企业面临严重的算力缺口。

消息传出后，迅速在投资圈引发热议。此前，DeepSeek 由对冲基金幻方量化独家提供资金支持，并曾多次拒绝顶级风投及科技巨头的投资邀约。例如在今年年初，市场曾传出消息称阿里有意投资 DeepSeek，但很快被 DeepSeek 辟谣。

截至发稿，DeepSeek 并未就此次融资消息作出官方回应。

“一人公司”，迎来大爆发

据新华社报道，“一人公司”正在悄然流行。今年 3 月，国家市场监督管理总局相关课题组发布的《中国 OPC 发展调研报告 2026》显示，我国 OPC 发展呈快速增长态势，地域上集聚于长三角、珠三角、京津冀及中西部新兴产业城市，行业分布呈现“轻资产、高智力、新业态”特点，创业者以 90 后、00 后为主。

这里的 OPC，指的就是“一人公司”（One Person Company）：由一个人独立完成决策、运营与执行，既是老板，也是员工，甚至兼任产品经理、市场、客服等多重角色。这种组织形态以极低的启动成本和高度灵活性为特征，往往依托平台工具、数字技术与内容分发渠道，实现从创意到变现的闭环。

青岛有个叫郑海峰的年轻人，2026 年注册了一家公司——焱森垚数字文化创意内容制作有限公司。这家公司"只有她一个人"。不是说她能力平庸，恰恰相反。她的 AI 员工们各司其职：AI 负责宣发，AI 负责推广，AI 处理财务。她本人只做一件事：让这些 AI 员工协同运转，然后接单。

你可能觉得这听起来像个 PPT 里的概念。但现实是，这家公司已经实际运转了。

一个人，通过 AI 工具，独立完成从设计、研发到市场投放的全链路——这种事在 2023 年还是天方夜谭，在 2025 年开始零星出现，在 2026 年已经成了可以被规模化复制的商业路径。

当大模型的 API 价格从 2023 年的"贵到离谱"降到 2026 年的"几乎白送"，当 AI Agent 的开发框架从"极客专属"变成"有手就会"，当支付、税务、社保的一切手续都可以线上完成——一个人注册一家公司、运转一家公司、服务真实客户这件事，门槛已经低到尘土里了。

不是你的能力变强了，是工具把所有人拽到了同一条起跑线上。

“一人公司”的兴起改变了行业的竞争规则与协作模式，传统的产业链协作、规模化生产逻辑被打破，行业逐渐向精细化、轻量化、个性化方向转型。

宇树机器人绊到马路牙子摔进草坪

今日 7 点 30 分，2026 北京亦庄人形机器人半程马拉松正式开跑。100 余支队伍的机器人将从科创十七街起跑，一路穿越城市高楼、湖景繁花，最终在南海子公园冲线。

早在今早 6 时许，选手已经开始陆续进场。赛道全长约 21 公里，融合平地、坡道、弯道、狭窄路段等十多种地形，12 个左转道、10 个右转道，包含接近 90°的弯道，十分考验机器人的路径规划与动态平衡能力。比赛中，备受关注的宇树机器人起跑不久就意外摔倒，这让现场观众不禁为之紧张。‌‌

最终，根据赛事加权规则，来自荣耀的齐天大圣战队自主导航机器人“闪电”以 50 分 26 秒（净用时）的成绩夺得冠军。目前人类半程马拉松的纪录为 57 分 20 秒。

OpenAI 剥离「副业项目」：公司科学研究项目负责人与 Sora 研究员双双离职

4 月 19 日消息，OpenAI 旗下两大核心项目的关键负责人双双离职。该公司科学研究项目负责人凯文 · 威尔，以及人工智能视频工具 Sora 背后的研究员比尔 · 皮布尔斯，均于当地时间周五宣布离职。此次人事变动正值 OpenAI 聚焦企业级人工智能业务，并筹备推出其即将面世的「超级应用」之际。

皮布尔斯在社交媒体的离职声明中表示，Sora 的出现「推动了整个行业在视频领域的大量投资」，并认为研发这类视频工具所需的研究，需要脱离公司核心业务路线，拥有独立的发展空间。他写道：「保持研究的多元与发散性，是一家实验室实现长期蓬勃发展的唯一途径。」

据《连线》杂志报道，OpenAI 企业应用首席技术官斯里尼瓦斯 · 纳拉亚南也将离职。据悉，纳拉亚南已在内部宣布离职消息，称此举是为了有更多时间陪伴家人。

传 Meta 下月启动首轮大裁员，近 8000 名员工成 AI 发展”牺牲品“

北京时间 4 月 18 日凌晨，据路透社援引三名知情人士消息称，Meta 计划于 5 月 20 日启动今年首轮大规模裁员，后续还将继续推进相关调整。

其中一位知情人士表示，首轮裁员规模约为全球员工总数的 10%，接近 8000 人。消息人士还称，公司将在今年下半年继续裁员，具体时间和规模尚未确定，管理层或依据 AI 发展程度对计划进行调整。先前的消息称，Meta 整体裁员比例或不少于 20%。

近期公司已对 Reality Labs 部门进行重组，并将各部门工程师调入新设立的「应用 AI」团队，负责推进能够编写代码并自主执行复杂任务的 AI 智能体开发。

消息人士还表示，部分员工将被调入上月成立的 Meta Small Business 部门，作为此次重组的一部分。

明星 AI 项目 Hermes Agent 被曝抄袭中国团队，公司回应

4 月 15 日，中国 AI 团队 EvoMap 公开表示，硅谷明星 AI 项目 Hermes Agent 核心自进化能力，系对其 Evolver 引擎的系统性复刻，后者态度两次回应均否认。

在 EvoMap 发布的技术报告中，其以 GitHub 公开时间戳、源码结构、架构设计、术语体系、进化循环等可交叉验证的证据链，直指 Hermes Agent 自进化模块与 Evolver 引擎高度同构。争议的核心指向自进化架构的来源归属。EvoMap 给出清晰且可核验的时间线：

2 月 1 日，Evolver 开源并公开 GEP 核心设计；

2 月 16 日，团队发布 GEP 深度解析，完整披露
Scan-Select-Mutate-Validate-Solidify 主循环与三级记忆体系；

2 月 25 日，Hermes Agent 发布 v0.1.0，定位为初始基础版本；

3 月 9 日，Hermes Agent 专门创建自进化独立仓库；

3 月 12 日，Hermes Agent v0.2.0 推出技能生态系统，核心自进化功能正式上线。

从核心架构公开到 Hermes 对应功能上线，时间差仅 24 至 39 天，这一时间窗口成为 EvoMap 指控的关键依据。双方均采用任务完成后自动提取可复用经验的闭环，均设置周期性自我评估与反射机制，均实现技能运行时发现与按需加载。

关键的是，Evolver 的 10 步进化主循环，与 Hermes 自进化模块的 10 步执行流程一一对应，同时存在 12 组核心术语的系统性替换，如 Gene 对应 SKILL.md、Capsule 对应技能执行记录、solidify 对应 skill_manage (create) 等。而在 Hermes 全部 7 份公开材料中，对先行开源的 Evolver 与 GEP 协议零引用、零致谢、零归属。

EvoMap 列出的基于 GitHub 仓库元数据和官方发布记录

EvoMap 表示，在最初的两个多月里，团队把最核心的 GEP 协议、三层记忆体系、周期性反射循环，全部坦诚地抛给了社区。“因为我们觉得，在这个 AI 狂奔的时代，透明和开放是我们能做出的最酷的姿态。我们没有藏着掖着，把底牌都摆在了桌面上。但现实给我们上了一课。”

面对详实指控，Hermes Agent 所属实验室 Nous Research 先后两次表态。首次回应由官方账号发出，称其项目仓库于 2025 年 7 月已创建，自诩为现代 Agent 框架底层技术先驱，并要求 EvoMap“删除账号”，随后删帖并拉黑对方成员。

第二次回应来自 Nous 联合创始人 Teknium，他表示，“我这辈子从来没有听说过这个人、他的项目，或者他正在做的任何事情。今天是我第一次听说或看到这个项目。毫无证据地声称我剽窃了他们的作品，这是谎言。”

Hermes 方的反驳逻辑有二：一是仓库创建时间早于 Evolver，证明技术先发；二是底层依赖学术开源项目，架构设计系独立收敛。

4 月 17 日晚，Hermes Agent 业务负责人 Tommy Eastman 来中国，在 B 站开直播。

弹幕刷屏的问题只有一个：你们到底有没有抄 EvoMap？

Tommy 的回应：

"Hermes Agent 的代码仓库已经存在一年多了。直到那些推文出现，我才听说 EvoMap。Nous Research 有长期产出前沿研究的记录，我们是理念驱动的团队，除了推动开源 AI，不会做任何其他事情。"

EvoMap 随即指出，Hermes 仓库虽较早建立，但长期私有，2 月底才公开基础版本，被质疑的自进化能力直至 3 月中旬才完整推出，所谓先发优势无法覆盖争议功能；而 GEPA 与 GEP 分属优化算法与进化协议，不能解释上层架构、循环流程、记忆体系的高度重合。

热搜第一！员工中 1500 万元彩票后离职？科大讯飞最新发文

4 月 13 日凌晨，小红书有消息称科大讯飞员工中 1500 万大奖后辞职引发广泛关注，瞬间登上热搜。

13 日下午，科大讯飞官方微博就此事发布回复，其微博称：我们关注到网传我公司员工中奖的相关信息。如果真有同事这么幸运，我们真心为他高兴。比起可遇不可求的运气，我们更在意为每位伙伴提供“看得见、摸得着”的保障，那就是一份有竞争力的薪酬，一个持续成长的空间，一套安心的福利支持。相信美好的事情总会发生！

当日，有记者从知情人士处获悉，确有员工中奖情况，但金额与网传信息不符。至于是否离职，科大讯飞方面称无法回复。

抖音打击赌博导流黑产，日均封禁相关账号超 1 万个

抖音 4 月 17 日公告称，近期，平台监测发现，有黑产团伙通过展示豪华酒店设施、发布隐晦暗语等方式，规避平台监管，将目标用户导流至站外实施涉赌行为。对此，平台第一时间对违规账号进行处置，并持续加大对赌博导流黑产的打击力度，强化涉赌内容治理。

2026 年以来，抖音共处罚涉及赌博的违规直播间 5.5 万个，对 1.4 万个账号无限期回收直播权限；针对赌博导流黑产，日均封禁相关账号超 1 万个。2025 年至今，平台主动上报的线索中，因涉及赌博引流，已有 148 人被刑事拘留，6 个相关犯罪团伙被捣毁。

抖音严禁用户利用平台服务实施组织赌博、招募赌博人员等违法犯罪行为，严禁制作、发布、传播任何赌博相关内容，严禁通过各类伪装手段为线下或第三方平台赌博活动导流，包括但不限于：展示国内线上、线下赌博（含六合彩）或宣扬赌博、诱导他人参与赌博的内容；为赌博场所引流或展示赌博相关场景的内容；展示、宣传、教授赌博技巧，以及售卖发牌技术、千术、千术工具等相关内容。

最后，抖音提醒广大用户提高警惕，主动抵制赌博相关违法违规行为，如在抖音发现相关违规内容，可直接举报或发送邮件至 feedback@douyin.com，平台将第一时间核实处置。

AI 快讯

消息称马斯克 xAI 进军 AI 智能编程领域，有望下周发布 Grok Build

科技媒体 testingcatalog 近日发布博文，报道称埃隆 · 马斯克（Elon Musk）旗下 xAI 公司有望进军智能编程领域，可能会在下周推出 Grok Build 与 Grok CLI 两款产品。

此举标志着 xAI 正式进入智能编程赛道，将与 Claude Code、OpenAI Codex 及 Google Jules 等主流工具展开直接竞争。

在核心模型层面，xAI 已悄然推送 Grok 4.3 Early Access 测试版，目前仅向 Grok Heavy 订阅用户开放。这一进展改变了 Grok Build 的技术路径：xAI 可能不再单独开发专用编程模型，而是直接依托 Grok 4.3 支撑编程功能。

产品形态上，Grok Build 采用双轨运行机制，用户可通过 CLI 智能体在本地执行任务，也可通过 Web 界面远程操作。目前尚不清楚本地执行的具体机制，不过该媒体认为基于 Electron 的桌面封装方案可能成为最优解。

功能创新方面，Grok Build 预估引入 Parallel 模式与 Arena 模式。Arena 模式支持多个智能体并行处理同一任务，用户可从中择优采纳。

名创优品成立 AI 创新部

4 月 18 日，名创优品正式成立 AI 创新部，隶属数字科技中心。

该部门以智能体 AI 能力建设为核心，聚焦业务决策优化与办公协同智能化。目前面向全社会招聘选址算法工程师、预测算法工程师、Agent 研发工程师、AI 解决方案工程师等关键岗位。此举旨在通过算法与智能体技术深度赋能零售运营，提升数据驱动决策效率与组织协同水平。招聘工作即日启动。

消息称扎克伯格将工位搬进 Meta AI 团队

4 月 15 日消息，据报道，Meta CEO 马克·扎克伯格正以更直接的方式参与 AI 竞赛 —— 甚至把办公桌搬进了 AI 团队。扎克伯格已将办公地点调整至 AI 实验室，与汪滔和纳特·弗里德曼一同办公，并重新开始编写代码。

Meta 总裁迪娜·鲍威尔·麦考密克在华盛顿举行的 Semafor 世界经济峰会上表示，“马克确实把办公桌搬到了 AI 实验室，和汪滔、纳特·弗里德曼坐在一起，而且整天都在写代码。一方面，他们可能会觉得，‘太好了，你又来给建议了，马克，而且还是在写代码的时候。’我认为，他非常坚定地觉得，必须以这种深度去理解，才能思考如何让模型达到最佳状态。”

此前报道显示，扎克伯格不仅每周亲自编写 5 至 10 小时代码，还训练了一个以自身为原型的 AI 数字分身，用于替代本人与员工实时互动。该 AI 角色基于扎克伯格的图像、声音、语气风格及战略思维进行训练，目前仍处于早期阶段，旨在让员工通过与数字分身互动，增强与创始人的连接。此外，一个独立的“CEO 智能体”项目也在同步推进，用于协助扎克伯格处理日常信息检索等事务。

IT 业界

Anthropic 深夜发布 Claude Design

4 月 17 日，Anthropic 发布由 Claude Opus 4.7 模型驱动的设计工具 Claude Design，用户可通过自然语言对话生成 UI 原型、幻灯片、营销素材等设计内容，并支持实时协作与品牌规范自动继承。发布当日，Figma 股价下跌约 6.8%，相关设计工具公司股价同步受挫。

Claude Design 是 Anthropic Labs下的第二个产品（第一个是上周的 Skills 工具），由Opus 4.7驱动——也就是刚发的新模型，官方自己说的 "most capable vision model"。

Opus 4.7 与 Claude Design 先后发——这个时间差不是巧合。产品是绑定模型能力迭代的。

对 Builder 的启示：当基础模型升级时，要第一时间想清楚——这个升级具体解锁了哪些新产品形态？不是"Claude 变强了我也用一下"，是"Claude 4.7 的视觉能力解锁了 X 场景的 PMF"。

微软首日集成 Claude Opus 4.7，GitHub Copilot 等 9 大 AI 工具全面接入

近日，科技媒体 NeoWin 发布博文，报道称在 Anthropic 发布 Claude Opus 4.7 模型后，微软打破与 OpenAI 的排他性合作惯例，在其 GitHub Copilot 等 9 大开发环境中首日集成支持。

有别于以往，微软不再局限于 OpenAI 的 GPT 系列模型，于去年底开始在 Microsoft Foundry 中提供 Claude 模型支持，并逐步扩展至旗下多款产品。

GitHub Copilot 率先集成 Claude Opus 4.7，覆盖 Visual Studio Code、Visual Studio、Copilot CLI 等 9 大开发环境。GitHub 团队宣布，未来几周内 Opus 4.7 将取代 Opus 4.5 和 4.6，成为 Copilot Pro+ 用户的模型选择器默认选项。

Microsoft 365 Copilot 用户现已可在 Copilot Cowork 前沿计划、Copilot Studio 早期发布环境及 Excel 中调用 Claude Opus 4.7。

三星宣布 LPDDR4/4X 年底停产

据韩国媒体 The Elec 报道，其于 4 月 17 日确认，三星电子已正式停止接收 LPDDR4 和 LPDDR4X 的新增订单，标志着这两款量产逾十年的主流内存产品正式进入 EOL（生命周期终结）阶段。

LPDDR4 和 LPDDR4X 是过去十年间智能手机、平板电脑、笔记本电脑等消费电子设备最主流的内存解决方案。LPDDR4 和 LPDDR4X 自 2017 年前后进入大规模量产，凭借低电压设计和优秀的功耗表现，成为全球数十亿台移动设备的标准配置。

The Elec 报道称，三星将于 2026 年 4 月 17 日起停止接收 LPDDR4/4X 一切新增订单，也不再接受客户追加采购需求。考虑到末批订单的时间节点，LPDDR4 和 LPDDR4X 的生产预计将延续至 2026 年年底，产线转换工作则将于 2027 年第一季度正式展开，届时 LPDDR4/4X 将彻底停产，产能全部转向 LPDDR5、LPDDR5X 移动 DRAM 及 HBM 高带宽内存。

业界普遍认为，此次订单窗口的持续时间已超出预期，根本原因在于客户端需求持续旺盛。这一局面虽帮助客户充分锁定了部分 LPDDR4 系列内存供应，但也相应推迟了三星产线转换的节奏。

三星此次计划停产 LPDDR4 系列，最核心的原因在于 HBM（高带宽内存）和先进 DDR5 产品的利润率更高。叠加 AI 浪潮下先进内存供不应求，三星希望将有限晶圆、产能资源全部倾斜到利润率更高的产品线上，不再维持低利润旧代产品产能。预计此举将直接影响三星自身移动业务部门及众多的外部客户。

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