引言

北京标杆孵化器10家。

上海高质量孵化器18家。

工信部级卓越孵化器14家。

是的，这些孵化器无疑是当下孵化界的翘楚了，他们一年到头一天到晚接待调研学习参观访问的行业贡献，值得每个人向他们说声谢谢。

解读一下数据里的细节信息很好玩。

首先，虽然是3组，居然都只有2位数，而且是北京、上海和工信部，加一起才42家。大家是不是觉得太少，少得和我们动不动1万多家孵化载体的总量无法匹配，如果一定要算个百分比，只有区区0.26%，这比例实在有点儿匪夷所思。

我们钟情或喜欢数据的大而多（包括永无止境的增长率）已成习惯，很多人更是深入骨髓产生癌变了。

其次，已经少得可怜的42家孵化器，仔细看看，居然还有8家在重复出演，少数载体从北京到上海再到工信部，串了整场大戏，好不好先不论，计算器精算一下，42家孵化器投资建设主体只剩了30家左右，还真让人惊讶。

于是，一个近乎残酷的结论已经呈现，北京上海经过4年左右时间，工信部基于1万多家孵化载体，费了九牛二虎之力，只淘到了30家左右可以称之为标杆的高质量卓越孵化器。

更加残酷的的是，这些载体中，已经出现因经营不善无法接受相关部门绩效考核（实则被淘汰出局）的个案。

于是，这样一组2位数的名单里藏着的未来孵化趋势，就真的值得好好琢磨掂量了。

01

政策对孵化器认定备案和绩效考核已经进入结果导向。

随着部级孵化器认定管理办法的发布和首批认定孵化器工作结束，现在，压力已经递交到各省市相关部门，不错，各省市经过修订的管理办法也在相继发布，接下来都将面临艰难的实施。

之所以是“艰难”的实施，原因只有一个：就是该不该从严，如何从严，有没有魄力从严，认定备案在前，绩效考核在后，无疑，这是个从来没有遇到过的新问题。

一旦从严，所属省市孵化器数量将断崖式骤降，怎么向领导交代解释，怎么体现自己的工作业绩，对很多人而言，这可不是小问题。

一旦从严，能不能做到公平公正，以前你好我好大家好一团和气，现在从严了，势必导致激烈的行业竞争，失利不满者的举报上访将不可避免，从严，其实是大家都不愿意玩的危险游戏。

如果不从严，不但跟不上部里的要求和备案节奏，无法形成梯度培育格局，还将严重制约本省市的整体孵化器建设质量，试问，谁敢冒这般天下之大不讳逆向行驶。

然而，相关部门（政策）的从严，直接导致的就是对孵化器建设各方面要求的普遍提高，就是绩效考核中省略过程环节的结果导向，就是真金白银支持补贴对应的真金白银业绩贡献。

02

高质量孵化器建设成功必须具备3个鲜明条件特征。

终于，当所有人都开始关注高质量孵化器建设时，更多人开始尝试迈入高质量建设轨道时，很多人开始意识到不高质量发展就没有退路时，高质量孵化器建设的条件或必须具备的特征，才不得不引起重视。

其实，高质量孵化器建设的条件或特征在相关培育方案和管理办法里，都说得一清二楚了，只是那里面文字太多，表述太委婉，常常被忽略或过眼就忘，好像要求的都是别人不是自己。

化繁为简，建设高质量孵化器条件或特征，具备下述3个就大差不差了：

一是优秀的孵化器领军人物。这个是先决条件必不可少，现在大多数的孵化器（包括相关部门）都习惯避开这个先决条件，然后一个劲搞基金、选产业、编故事，失去领军人物（灵魂人物）做再多其他工作或投入，都将事倍功半不了了之。

二是聚焦产业垂类赛道。想做一个高质量的孵化器，或者想真正跑通孵化器的盈利模式，必须坚守并聚焦产业垂类赛道，换句话说，就是在一个大的产业里，还必须细分出某一个更垂直的领域，然后，聚焦深入吃透，不但进到垂类生态里，还应该成为生态里独一无二的价值存在，这样才能找到里面创造价值分享价值的机会。

三是专业服务收入和持股孵化能力。先有专业服务收入，后才能持股孵化，这两种能力有先后，不能倒置，有点先苦后甜的感觉，里面藏着的是循环渐进的底层逻辑，很多人想当然可以跳过去或绕过去，绝对不可以，两种能力都必须具备，按先后顺序具备，才能完成孵化器商业模式闭环，让孵化器从租金和补贴中走出来，进入到另一个孵化的层级和境界。

03

未来高质量孵化器建设转轨变形方向已经基本形成。

能不能认清形势认可趋势，才是当下孵化人最为关键的基本认知，才是面向未来确保选择正确的时代命题。

从北京标杆孵化器到上海高质量孵化器建设，从火炬中心划转工信到新的认定管理办法发布，到首批部级孵化器、卓越孵化器的认定发布，历时4年，脉络清晰地体现出了孵化器建设转轨变形的方向。

基本形成的转轨变形方向中的核心内涵就是高质量，也可以表达为提高质量，也可表述为提质增效，目标指向只有一个：孵化器建设必须伴随整个国家经济的高质量发展，彻底摆脱过去的低质量发展模式。

再具体些表达高低质量的区别就是：盈利模式，要从依赖租金和补贴向依托服务收入和股权回报转移；服务企业，要从招商引资向共创项目企业转移；政策支持补贴，要从雪中送炭向锦上添花转移；建设机制，要从国有私企向合伙共创转移。

做到做好这些，说明心态行为都真正转轨变形到位，未来已来，才能尽在掌握。