跨境出海、灵活用工、人才获取，人力资源供需对接驱动游戏新增长

为持续优化区域营商环境，赋能游戏产业发展，近日，一场人力资源服务供需对接会（游戏企业专场）在徐汇区新研大厦举行，活动吸引了米哈游、蛮啾、散爆、比心等重点游戏企业参与。

面对AI技术深度应用、全球化出海布局加速、玩家需求日益多元等新趋势，游戏企业在高端研发、AI技术、美术外包等复合型人才方面的需求持续攀升。本次活动聚焦游戏企业发展中的人才痛点与人力资源管理难点，通过政策解读与主题分享，搭建起人力资源服务机构与游戏企业的深度对话平台。

人力资源服务供需对接会

在政策解读环节，区人才发展服务中心围绕企业关心的人才引进落户话题，结合最新政策进行解读交流，助力企业更好留住核心人才、激发创新活力。

活动邀请了来自佩信集团、京翎云享集团、SmartDeer等优质人力资源服务机构的专家作实战案例分享。佩信集团商务经理陈飞昊建议，游戏企业需通过重构组织形态、升级激励模式，精准获取和留住具备“技术+艺术”双重能力的复合型人才。京翎云享集团副总裁周康康建议，游戏企业聚焦灵活用工的合规性，助力企业降本增效。SmartDeer大中华区销售总监陈子豪认为，游戏出海成功的关键在于从简单外派转向深度本地化，要借助合规雇佣方案实现高效落地。

本次对接会进一步打通游戏企业人才需求端与人力资源服务供给，游戏企业找到了引才用才的“快车道”，人力资源企业也拓展服务的“新场景”。据悉，区人力资源社会保障局将持续打造高质量产业对接平台，进一步推动人才链、产业链、服务链深度融合，以优质人力资源服务赋能产业升级与区域经济高质量发展。

本次活动由区人力资源社会保障局、虹梅街道联合主办，区人力资源发展服务中心、区人才发展服务中心支持。

文稿：区人力资源社会保障局

记者：曹香玉