雄安人才"数据底座"供应商库揭晓，5家企业正式入库

　　2026年8月，雄安人才发展集团有限公司高质量数据集建设供应商库完成组建，5家专业机构正式入库。这是"未来之城"人才数字化建设的一次关键动作，也是数据要素市场化配置在垂直领域的一次集中亮相。

　　谁入库、凭什么入库、未来将如何落地——这篇梳理，把雄安这次招标的目的、意义与五家企业的中选逻辑一次讲清。

　　一座"未来之城"的人才数据底座

　　雄安新区承担着北京非首都功能疏解集中承载地的使命，重点发展空天信息、人工智能、新材料等高端高新产业。截至2026年，新区已集聚中央企业分支机构超400家，空天信息企业60余家、AI企业90余家。

　　产业落地，人才先行。大批央企与科研平台相继落地，对技术技能人才画像、产业人才数据集产生了现实需求。为推进人才大模型、人才智能服务等创新应用，雄安人才发展集团联合雄安人才发展服务中心，把高质量数据集建设提上日程。

　　本次供应商库，就是为这张"人才数据底座"搭建供给体系：通过公开询比采购组建供应商资源池，业务覆盖数据集采集、高精度数据标注、评估质检与合规治理等关键环节，打通"数据供给—场景落地"的业务链路。

　　数据要素的土壤也在快速成形。截至2026年，雄安自贸试验区入驻企业2570家、央企机构250家、注册资本超6736亿元；城市可信数据空间"数融通共创平台"已有50余家数商参与运营、11个重点领域专区启动；具身智能训练场日均可生产高质量数据千条级。人才数据供给，正与更大的数据要素生态同频。

　　为什么是招标：三重考量

　　第一重，补齐供给。高质量垂直行业数据集已成为人工智能产业发展的核心生产要素，而人才垂直领域的数据供给长期不足，供需之间需要专业机构来衔接。

　　第二重，打通链路。人才画像绘制、紧缺人才研判、技能人才培育，都依赖成体系的数据支撑；专业机构进场，才能让数据从"采得到"变成"用得好"。

　　第三重，储备力量。供应商库以2年为框架期，按需承接、动态合作，为后续人才数字化项目提供稳定、可持续的供给。

　　此外，四所疏解高校与一批央企机构相继落地，产才融合进入深水区，对人才数据服务的需求将持续释放——这正是招标提前布局的原因。

　　更重要的是，通过市场化遴选，让综合实力过硬的专业机构在同一条规则下竞争。从7月27日发布询比采购公告，到8月14日发布成交结果公告，响应、评审、公示节点清晰——这一次招标，先把"怎么选人"这件事做得公开透明。

五家企业入库：五条专业路线

　　8月14日发布的成交结果公告显示，最终5家企业入库。它们分别来自系统集成、训练数据、多语种数据生产等不同赛道，能力互补、各有所长。

　　中移系统集成有限公司

　　成立于1999年，中国移动集团全资子公司，专注数字政府建设与系统集成服务，深度参与雄安智慧城市科创中心等新区项目，并作为联合运营方参与城市可信数据空间“数融通共创平台”运营。

　　数据堂（北京）科技股份有限公司

　　成立于2010年，注册资本1.52亿元，国家级专精特新企业，拥有十年以上AI数据服务经验，自建数据采集标注工具，面向智能驾驶、智能制造等多场景提供一体化数据方案。

　　安徽飞数信息科技有限公司

　　成立于2024年，科大讯飞生态体系孵化的数据专业服务商。依托自研“飞智标”一体化智能数据生产平台，年产高质量数据超5PB，覆盖228种语言、15个学科，在10个城市设立标注基地，为国家数据局全国数标委首批成员单位。

　　北京海天瑞声科技股份有限公司

　　成立于2005年，科创板上市公司（688787），A股市场唯一以训练数据为主业的企业，拥有760余个自有知识产权的训练数据集，语音类数据资源市场份额领先，自研DOTS标注平台支撑标准化数据产品的持续供给。

　　甲骨易（北京）语言科技股份有限公司

　　始创于 2004 年，新三板挂牌企业（870633），工信部大模型基准测试体系 "方升" 首批合作伙伴，数据生产网络覆盖 80 余语种、六大洲 50 余个国家和地区，提供采集、标注、质检、治理全流程数据服务。

　　对雄安而言，这份供应商库的意义不止于选到五家合格供方：以市场化询比的方式为人才垂直数据引入专业供给，让“数据要素 × 人才服务”在国家级新区率先跑通，正是“未来之城”在数据要素市场化配置上的一次先行先试。

　　从"建库"到"用库"：接下来怎么走

　　框架期两年，意味着这不是一次性的采购安排，而是持续演进的供给侧基础设施。短期，围绕人才画像、研判、培育落地首批项目；中期，伴随人才大模型与人才智能服务深化，数据采集、标注、评测、治理的需求将持续释放；长期，安全可控、质量可靠的人才数据供给渠道，有望沉淀为可复制的行业经验，向全国输出"雄安方案"。

　　政策层面，国家持续推进高质量行业数据集建设先行先试与"人工智能+"行动，河北省已有多个单位入选先行先试名单；雄安新区围绕数据要素出台系列支持政策。政策与市场的双重驱动下，人才数据服务的空间正在打开：一是市场前景，伴随疏解高校、央企机构与高新产业持续落地，采购需求将保持稳定增长；二是产业前景，人才垂直数据集建设经验可向其他行业、其他区域复制，形成"数据要素×人才服务"的示范效应；三是制度前景，供应商库模式有望作为国家级新区数据要素采购治理的样本，为行业提供可借鉴的范式。

　　让规则说话：公平与专业并行

　　公平，来自机制：公开询比、全流程公示、专业化代理。雄安近年以"人工智能+招投标"为抓手推进廉洁采购，2026年以来上线12项系统优化功能、开发11项围标串标预警指标，完成50余个项目招标文件智能审查、70余个项目投标文件查重，从机制上压缩违规操作空间。

　　专业，来自标准：评审择优的结果，是具备权威资质、垂域能力、生产规模与合规体系的企业获得入库资格。让能力说话、让规则说话，正是这次供应商库最值得被记住的地方。

　　一个国家级新区的人才数据底座，正在从图纸走向现实。5家企业的入库，是开始，不是结束。