文 | 古书奇谭

编辑 | 古书奇谭

美国的操作越来越不加掩饰了！

这些年来，我们见过美国卡芯片、断技术合作，也见过他们搞封锁、设壁垒，却基本没见过这么隐蔽又致命的操作。

美国压根不满足于表面上的打压，反而悄悄换了套路，一边砸出天价薪酬，疯狂挖走中国的顶尖AI人才，一边连带着中国本土的AI黑马团队，也被他们用重金收割。

他们放着本土大量AI从业者不用，非要死磕中国的AI力量，到底打的什么算盘？

天价挖人，专挑中国AI黑马下手

提到美国抢AI人才，很多人可能觉得就是正常的人才流动，毕竟哪里待遇好，人就往哪里去。

但事实上，美国近些年的挖人操作，根本不是正常流动，而是精准围猎，专挑中国AI领域的黑马下手，出手阔绰到离谱。

近些年，全球AI人才争夺战愈演愈烈，不光硅谷的科技巨头在抢，连华尔街的银行、对冲基金都纷纷下场，豪掷千金招揽高精尖AI人才。

有数据显示，华尔街AI运营高管的最高年薪能达到200万美元，普通AI工程师最高年薪也有超过20万美元，但即便开出如此高价，他们依旧面临顶尖人才短缺的困境。

而中国，恰恰是这些顶尖AI人才的主要来源地。

全球AI人才总量约300万人，中国以超20%的份额紧随美国之后，更厉害的是，美国顶尖AI人才中38%左右来自中国，这个比例远超其他国家。

美国早就看清了这一点，所以把挖人重点，直接锁定在了中国的顶尖AI人才身上。

最夸张的一次，美国一家科技巨头曾一周之内，就挖走了4名中国顶尖AI工程师，这些被挖走的人才，都是中国AI领域的黑马。

他们的核心能力并非简单编写代码，而是能打通从数学算法、模型设计，到工程实现、产品落地的全流程，既能深耕研发，也能推动技术落地应用。

当前全球AI领域，最稀缺的就是这种全能型人才，中国培养的AI人才，恰恰具备这样的优势——我国理工教育向来重视数学基础和工程实践。

这些人才在国内经过多年打磨，不仅技术扎实，还能快速适配市场需求，落地能力远超欧美同类人才。

美国正是看中这一点，才不惜砸出天价，精准围猎中国AI黑马，省去自身培养人才的时间和成本。

不止挖人，连团队带技术一锅端

如果说天价挖人是美国的第一步操作，近些年他们的手段已悄悄升级，变得更隐蔽、更致命。

不再是单一挖走某个人才，而是直接盯上中国成熟的AI团队，通过重金收购，连团队带核心技术一起收割，这相当于直接动摇中国AI发展的根基。

最典型的例子，就是Manus公司被Meta以数十亿美元收购的事。

很多人只知道这笔交易的金额，却不知道这家看似是新加坡背景的公司，底子其实是实打实的中国团队，它的前身是最早在武汉起步、后来扎根北京中关村的蝴蝶效应科技。

创始人肖弘是华中科技大学毕业的连续创业者，团队里的核心成员，也大多是中国培养的AI人才。

这支团队在国内发展期间，实力十分强劲，早期开发过浏览器AI助手插件，积累了大量核心技术和用户基础，属于国内AI初创圈的顶尖梯队。

但由于美国资本安全审查要求，这支中国团队只能撤出中国，将总部迁移至新加坡，对公司架构进行彻底改造，北京团队也大幅调整，仅少数员工留任处理收尾工作。

这种操作并非个例，近些年，美国科技巨头一直在全球范围内寻找有中国背景的优秀AI团队，只要团队具备核心技术和成熟人才储备，就会抛出重金收购，或施压要求其迁移总部、脱离中国背景。

蝴蝶效应科技的迁移与被收购，就是这类操作的典型体现——通过迁移总部淡化中国背景、转移核心数据和代码，最终实现被美国企业收购的目的。

警惕陷阱，更要看见中国的底气

看到这里，大家不难明白，美国近些年的一系列操作，绝非正常的人才流动和商业收购，而是一场精心策划的阴谋。

通过天价挖人、重金收购，掠夺中国AI人才和核心技术，遏制中国AI领域发展，维持自身在全球AI领域的垄断地位。

有人会担心，大量顶尖人才被挖走、优秀团队被收割，会影响中国AI发展。

其实无需过度焦虑，美国的这些操作，虽会带来一定挑战，但也从侧面肯定了中国AI人才的实力和中国理工教育的成效。

如今的中国，早已不是人才链条的末端，而是正在成为全球AI人才的上游来源地。

我们每年培养的AI人才数量稳居全球前列，专利和论文输出也持续领先，即便有部分人才被挖走，依然有充足的人才储备，能够持续培育出更多AI黑马。

而庞大的AI市场规模和丰富的应用场景，更是我们的核心底气。

只要留住核心人才、完善人才培养体系、优化创新创业环境，就能持续培育优秀人才和团队，在全球AI竞争中站稳脚跟。

更重要的是，中国已开始重视核心技术和人才保护，商务部介入调查蝴蝶效应科技收购案，就是最好的证明。

我们不会任由核心技术外流、优秀人才被肆意掠夺，将通过完善法律法规、加强技术出口管制、优化发展环境，留住人才、守住技术根基。

美国的阴谋虽隐蔽致命，却终究改变不了中国AI发展的大势。

他们能挖走人才、收割团队，却挖不走中国的理工教育底蕴，挖不走中国AI发展的市场优势，更挖不走中国人自主创新的决心。

这些事也给我们敲响警钟，AI领域的竞争，归根结底是人才的竞争，唯有守住人才、守住核心技术，才能在全球竞争中掌握主动权。

未来，中国AI发展或许还会遇到更多挑战，但只要我们重视人才、培育人才、留住人才，就一定能突破封锁、实现自主创新，让中国AI在全球舞台上绽放更大光芒。

信息来源：

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