“人工智能+”能源，杭州电网这么进化→

“振动升级到强风模拟。”

“已调到3赫兹、5厘米强风模式，启动调试！”

6月10日，浙江杭州供电公司人工智能创新实训基地“AI工坊”内，一场“追风”试验正在进行。

为了让一套视觉伺服系统能在500毫秒内给出预判指令，指挥人形带电作业机器人在1秒内稳稳抓住随风摇摆的导线，青年攻关团队正在测试第74版视觉算法模型。

这是杭州“人工智能+”能源落地实践的缩影。不久前，国家能源局发布首批“人工智能+”能源高价值场景，包括“电网规划方案智能生成与评估”等51个场景。

杭州供电公司员工训练机器人。丁豪 摄

抢抓杭州争创全国人工智能创新发展第一城的契机，杭州供电公司先行布局：编制“人工智能+”行动方案；建立人工智能创新实训基地；聚焦电网智能调控、具身智能巡检、源网荷储协同等领域，开展人工智能应用探索，推动电网运维等多场景从“人工分析”向“智能决策”升级。

秒级响应的“指挥大脑”

如何炼成？

杭州电网的智慧“指挥大脑”——“光擎”智能体，可以一次性处理杭州电网的实时全量数据，精准研判9517条输配电线路、504座变电站的运行态势。调度人员只需在源网荷储AI保供平台发出指令：“光擎，分析一下当前负荷情况”，它就能在3秒内完成全市电力负荷分析，帮助调度人员快速掌握电网实时状态，实现电网“实时预警+智能决策”。

“秒级响应”源于海量数据的系统性训练。2025年5月，杭州供电公司依托国家电网光明电力大模型与“电网一张图”，自主研发出“光擎”智能体。它通过学习百万级电网运行数据，“吃透”电网结构特征，“摸清”电网态势规律，具备了指导电网关键生产业务的能力。

杭州供电公司调度控制中心员工通过源网荷储AI保供平台发出分析指令。丁豪 摄

2026年6月6日，“光擎”通过园区级配电网源网荷储模块，监测到萧山世纪城园区一条馈线出现过载情况。

“光擎”随即调取该园区历史负荷、电网结构等数据，对电压、电流、功率等状态变化进行计算推演，依托“源网荷储协同调节”“负荷最优转供”两套算法，统筹光伏、水电、储能装置及用户柔性负荷等多方资源，仅用1分钟就生成了最优调控方案。

“馈线是配电网中的一条供电支路，将主电网的电能配送至千家万户。一旦过载，可能引发设备故障甚至停电。”杭州供电公司数智化配网管理部副主任姜建介绍，过去配网馈线过载调控方案需要工作人员凭经验、查数据进行人工编制，从过载告警核验、负荷数据核算、转供路径制订到调控方案审核下发，全程需要15分钟，如今效率提升了十余倍。

目前，“光擎”已在调度、运维、检修等专业落地，覆盖配网故障智能研判、负荷精准预测等23个业务场景。

针对分布式光伏、储能、充电桩高比例接入带来的设备重过载等新挑战，今年2月，杭州供电公司在萧山世纪城、余杭科技城、临安天目未来谷、建德绿荷塘村4个园区，升级了“光擎”的协同推演功能。

依托图计算推演技术，“光擎”可以将有限的量测数据与园区配电网结构相结合，分析出当前及未来的全景运行状态。通过智能优化算法，“光擎”能准确制订园区级源网荷储一体化协同运行策略，提升电压合格率，降低三相不平衡度。数据显示，四个试点园区的电压合格率从98%提升至99.9%，三相不平衡度降低35%，智能算法转供方案生成效率提升超40%。

“今夏，在‘光擎’的辅助下，杭州电网调度效率将提升3倍以上，供电能力将提升18.2%。”该公司调度控制中心副主任廖培说。

试验论证超千次

机器人“天团”批量走进一线

电网除冰“小黄人”、巡检机器狗、带电作业机器人、“蜘蛛”机器人……这些人工智能设备经过了超千次的试验论证，正批量走进杭州电网的作业一线。

杭州供电公司自主研发的除冰“小黄人”。郭芳 摄

“人工智能+”能源场景为何在杭州加速落地？答案藏在杭州的产业链生态和场景验证中。

2025年，杭州供电公司联合宇树科技股份有限公司、杭州具身智能基地公司、浙江华电器材检测研究院有限公司发起全国首个“电力+具身智能”框架合作，打通产学研用链条，为杭州电网构建具身智能应用生态打下基础。

2026年5月16日，国家人工智能应用中试基地（具身智能）挂牌启用，杭州供电公司主导打造的电力巡检场成为国内能源行业唯一入驻场景。

在电缆隧道、变电站继电保护室、配电站房三个仿真环境中，该公司开展多模态感知、协同控制等10余项适用性技术改造，让机器人在复杂环境中练就自主巡检、精细化操作、多机协同等本领，实现了训练场与实战场的“零距离”衔接，大幅缩短了技术转化周期。

杭州供电公司员工调试智巡机器人。丁豪 摄

在拱墅区智慧网谷，无人车载着机器狗自动驾驶到站房，机器狗自行下车、爬楼梯、开门，逐柜完成巡检。这对“搭档”单站巡检仅需20分钟，6.5小时能够完成区域内13个配电站房的巡检工作，巡检时长较传统人工缩短50%。该套设备已入选国家电网公司人工智能创新示范场景和杭州市机器人创新示范场景。

“人工智能技术在电力场景的广泛应用，补齐了传统人工运维的短板，推动日常巡检、设备维护和电力保供的效率与质量整体跃升。”该公司运检部副主任唐铁英说。

如今，在电缆隧道、输电线路、带电作业现场，四足机器人、除冰机器人、“三合一”带电作业机器人走进一线，替代人工完成高风险作业；在客户服务领域，钱江营业厅机器人“小杭”集定点导航、自主问答于一体，可联动其他智能设备完成电费查询、账单打印等业务。

截至目前，杭州供电公司人工智能应用已在规划建设、经营管理、客户服务、作业管控、设备管理、电网运行六大业务领域铺开，一支多形态、多场景的人工智能“天团”初具规模。

从管理机制到人才培养

一场深入“肌理”的进化

“光擎”秒级决策、机器人批量走进一线……这些看得见的智能化成果，源于杭州电网一场更深层的变化。

这种变化，首先体现在管理机制上。

近年来，杭州供电公司搭建起“165N”框架——1个基础底座、6个业务领域、5个支撑体系、N个标志成果，将人工智能嵌入电网的全业务链条。组织机制上，该公司成立“人工智能+”专项行动领导小组；设立工作专班，采用“专业部门+技术部门”双牵头模式，配置“业务+技术+研发”三位经理协同推进。

“以前搞创新靠少数技术骨干单打独斗，现在每个专业都在主动思考：AI能为我做什么？”该公司科技数字化部主任樊立波说。

杭州供电公司员工训练人形机器人。丁豪 摄

人才队伍建设也在与时俱进。

在人工智能创新实训基地，人工智能实践应用的案例是新员工入职的第一课。针对青年员工，杭州供电公司组织五期人工智能专题培训，加速培养“懂电力、会算法”的复合型员工。

2025年，杭州供电公司员工在全国及行业人工智能竞赛中屡获佳绩，先后取得人工智能专业国家级竞赛个人一等奖，电力行业职业技能竞赛个人冠、亚军等成绩。

截至目前，在人工智能领域，杭州供电公司累计培育国家电网技术能手3名、电力行业技术能手2名、浙江金蓝领1名、省公司技术能手6名。

“过去说‘电，我们是专业的’，现在还要说‘AI，我们也是专业的’。”该公司青年员工、人工智能专业国家级竞赛个人一等奖获得者鄢凯锐说。

从技术突破到机制创新，再到人才重塑，杭州供电公司正用实践不断进行着人工智能时代的“自我进化”。

供稿｜浙江杭州供电公司 钱英

责编｜王乐萌

执行审核｜赵迪