不看不知道，一看吓一跳，火箭下赛季的阵容，夺冠希望很大

火箭这套2026-27赛季阵容，13人保障合同外还留着2个空缺，杜兰特以4390万美元年薪成为队内薪水最高的球员，比申京的3564万高出826万，涨幅超过23%，这份2年9000万美元续约合同，2027-28赛季转为球员选项。

杜兰特38岁，上赛季场均26分5.5篮板4.8助攻，投篮命中率52%，三分命中率41.3%，依然是联盟顶级攻坚手，火箭愿意为他压缩薪资空间，赌的就是这一到两个冠军窗口。

这个夺冠希望，得先过52胜30负、西部第五、连续两年首轮出局这道坎。

上赛季火箭进攻效率高居联盟前三，防守效率排在联盟第四，三分命中率38.2%高居联盟前列，数据摆出来挺唬人，但场均三分出手数排在联盟倒数第一，这个矛盾才是季后赛被针对的根源。

驻休斯顿的篮球博主拆过这笔账：火箭高命中率并非源于战术体系创造的出手机会，而是对手夹击杜兰特和申京后留给角色球员的空位，相当于训练级别的出手难度，可这种机会完全取决于对方愿不愿意给。

雷霆主帅马克·戴格诺特把这个问题说得更直白，他点出火箭的进攻极度依赖杜兰特和申京的"一打四看"，角色球员参与度极低，大多只负责完成最后一投。

一号位空了一整个赛季，这是更大的窟窿。

范弗里特上赛季膝盖报销，火箭长时间没有可靠的首发控卫接管组织重任，进攻体系完全陷入依赖杜兰特和申京单打的困境。

篮球大V ChauncyHui在系列赛期间观察到，火箭到了比分焦灼阶段"能处理球的人太少，水平也有限，没法有效发起进攻"，对比勇士五个人里四个能持球发起进攻的配置，差距一目了然。

季后赛首轮对阵湖人，火箭0比2落后回到丰田中心命悬一线，詹姆斯42岁高龄G2还能砍下28分8篮板7助攻，杜兰特复出交出23+6+4仍无力回天——个人能打赢一节，赢不了一个系列赛。

休赛期的操作，基本就是照着这两个窟窿补的。

控卫位置补了桑顿和科普兰，桑顿的加盟为火箭提供了靠谱的替补控卫人选，可作为范弗里特的合格替身，同时解放阿门·汤普森，无需其长期客串1号位。侧翼投射补了斯玛特和博格丹，签下斯马特、博格丹完成短板补强。

芬尼-史密斯和三个次轮选秀权被送往黄蜂，阵容大名单缩减至13人，交易还换回了1333.5万美元的交易特例。

钱不够花，这是火箭必须接受的代价。

伊森完成5年长约续约，均薪约1600万美元，按标准8%递增计算，2026-27赛季起薪约1400万美元，全额保障。

加上杜兰特的顶薪，火箭总薪资约1.875亿美元，超出奢侈税线约1300万，工资帽1.65亿，奢侈税线2.005亿，超出第一土豪线约110万美元，距离第二土豪硬帽还留有1160万左右的操作空间。这个薪资结构意味着后续补强只能选择底薪或迷你中产，很难再签下年薪超过600万的新球员。

管理层的算盘很清楚：为了留住杜兰特这个冲冠核心，主动接受薪资空间被压缩，如果本赛季冲冠失败，杜兰特的到期合同也能帮助火箭快速重启重建。

内线的空间型五号位，还是没补上。

申京进攻能力全面，能低位能策应，但护框能力有限；替补中锋卡佩拉护框不错，但完全没有三分投射；亚当斯同样没有三分投射能力，年龄偏大移动速度下滑。

申京自己休赛期在训练中亮相，胳膊与大腿明显粗壮，较上赛季壮实一圈，近5年每年夏天主动增肌提升对抗，可空间型五号位这个缺口，靠增肌解决不了。

申京在全明星期间谈到球队状态："杜兰特迄今为止只缺席了三场比赛，这对我们球队来说非常重要"，这句话反过来也说明了火箭对杜兰特健康度的依赖有多深。

阿门·汤普森被列为非卖品，这条线管理层没打算松动。

《体育画报》记者Trenton Whiting的分析提到，火箭虽然杜兰特、申京、伊森、谢泼德、小贾巴里·史密斯频繁卷入交易传闻，但只有遇到无法拒绝的顶级报价才会考虑放人，用杜兰特换布朗只是替换锋线类型，投射短板依旧解决不了；送申京换布朗又会损失第二组织支点，位置还跟阿门、杜兰特重叠。

管理层判断市场上很难找到既能补齐投射组织短板、防守又在线、值得送出核心去换的球星，计划以全员健康完整的阵容先实战检验，等开局战绩不及预期再重新评估交易市场。

杜兰特祝贺申京入选全明星时说过一句话："祝贺28号，两次入选，以后还会有更多。"

这句话放在新赛季，其实也适用于整支球队——问题都摆在明面上，能不能突破首轮，就看这套13人的阵容，自己给不给答案了。