公开招聘总经理？专业的事交给专业的人来做，这是好事

不一样了，真的不一样了。

广东男篮官方发文，公开招聘以下岗位：

总经理、全球篮球生态总监、首席球探。

消息一出，立刻引起了广大球迷的热议。

一方面，对于球队招聘这几个重要岗位这件事，尤其是放在CBA，大家还是觉得很新鲜的，或者说，确实是不多见。

在我们的印象当中，这些岗位都是很多球队“内部消化”了。

比如球队退役了的功勋球员。

反正也不管他们有没有相关的“证件”，也不管有没有那个本事，反正就是干就完了。

这么多年似乎也没有出过什么太大的纰漏，甚至好多球员还在转型的岗位上依然大获成功。

这方面的人才有很多，我们在这里就不一一举例子了。

但是，广东男篮这个公开招聘，就有了让人眼前一亮的感觉，因为，他们走出了一条比较“职业”的方式。

不再是内部“人情”优先，所谓的“资格”候补。

也不是说这样就一定不好。

只是，很多时候确实是有隐患，就比如朱芳雨和杜锋这次。

事实上，是他们两个人都没有很好的完成自己的本职工作，这一次的卸任，不管是主动的还是被动的，其实都非常的正常。

而且，广东男篮为了表彰他们为球队做的贡献。

还分别给了他们总教练和荣誉顾问的岗位。

可能是“虚职”，但是，也比有些球队直接“扫地出门”那种来的要体面的多。

可是，就算是这样，依然还有很多球迷和媒体表示不理解，觉得杜锋和朱芳雨这么多年为了这支球队付出了那么多，现在突然岗位调整了等等。

事实上，这和咱们很多球迷上班是一样的，当自己的努力没有达到老板预期的时候，多数都会是这样的一个结果，甚至远远不如他们两个这么体面。

这是雇佣关系最为基础和本质的内容。

一点都不奇怪。

再有另外一方面。

对于一个职业联赛里面的一支职业球队来说，每一个岗位本身就应该是要面向社会，面向大众的。

说句最为直观的话，篮球的壁垒没有那么高。

并不是说岗位一定要球员才能干，很多本身没有球员经历的人，但是，依然可以把一支球队做的很成功。

也就是大家所说的“学院派”，这类的典型代表是很多的。

始终认为，篮球运动员是有门槛的，但是，球队的岗位不一定。

再或者，也没有必要一定锁定咱们本土的这些圈内人士。

事实上，现在很多海外的高水平人才，他们也是非常值得选择的，因为，海外的篮球事业更为的发达，篮球人才更为的饱和，很多有能力的人不一定有合适的岗位，而这个时候广东男篮包括CBA其他的球队能够给他们网罗过来，然后带来更新的理念和见闻。

这对于整个球队的发展是非常积极且有利的。

我们现在整个中国篮球最大的弊端就是过于固步自封和闭门造车了。

什么时候能够真正的打通和世界先进水平篮球接轨的通道，那么中国篮球才能够持续稳步的提升。

因为，人家有很多是真正的专业。

我们则不是。

广东男篮现在公开遴选和招聘，就是要把专业的事交给专业的人来做。

不得不说，真的是可以。

如果真的如网上所说，现在是小陈老板执掌球队了，那么个人觉得，或许他们这一代年轻人，真的是能够帮助到中国男篮。

这个时代，思维比能力更重要。