“不换思路就换人”这是很多管理者挂在嘴边上的话。退一步有更柔和的做法，增加新人，稀释掉原老人的话语权。所谓“麻雀虽小，肝胆具全”，在基金这样一个小单元的治理上也是这样的。在今年，有多少传统老登基金增聘了基金经理，变相“按着手”买科技。“墨菲定律”再次生效，这些临时“变节”的基金，大部分是“吃肉没跟上，吃打挨上了”。

一、汇添富港股通专注成长 (005228.OF)

（图上标的M点，意味着当时增聘基金经理，下同）

在6月11日，增聘了郑乐凯。6月底有一个冲高，7月下跌34.2%。与半导体走势一致。查看郑增聘前后的两期的季报，从港股金融地产转向港股半导体，保留腾讯中芯，加仓华虹ASMPT，聚焦硬科技。

二、信澳新财富A (003655.OF)

6月17日，信澳新财富增聘基金经理童昌希， 7月下跌35.83%。

对比增聘基金经理前后季报，从券商有色全面转向光模块与AI算力，由金融周期切换至通信科技成长。

三、弘毅远方消费升级A (006644.OF)

05-25日增聘基金经理包戈然。7月下跌37.9%。

对比增聘前后季报公布的前十大重仓股，明显从港股互联网SaaS全面转向A股半导体与面板。题外话说一句，无论是之前还是之后，和大家印象中的消费都不搭嘎。

四、浦银安盛新经济结构A (519126.OF)

05-18日新聘基金经理邹江渝。 7月下36.81%。

对比增聘前后两期季报，明显从黄金有色全面切换至光通信与半导体设备，集中押注AI算力硬件赛道。

五、易方达裕如A (001136.OF)

4月28日新聘基金经理姚欢宸，5、6月跟随科技股上涨， 7月下跌35.91%。对比增聘基金经理之后，基金扔掉了消费蓝筹与新能源龙头转向PCB及半导体材料，由白马价值转向电子周期成长。对比增聘前后前十大重仓的变化可清晰感受。

该基金成立于2015年，一直都走的是稳健路子，但这一次不淡定了。2018年还是赚钱的，2022年、2023年这种大级别的熊市中不到1%的亏损。这次可算破了金身了。

今年的业绩截至7月30日。

六、融通远见价值一年持有A (018377.OF)

4月21日，融通远见价值新聘基金经理刘申奥，5、6月份随科技行业上涨， 7月下跌39.10%。

对比融通远见价值增聘基金经理前后的重仓股，可以发现基金从农牧、医疗信息化转向电子元器件与PCB产业链，清仓消费医疗，全面拥抱硬科技制造。

七、惠升惠远回报A (014874.OF)

（第一个M是增聘基金经理，后一个M是老基金经理离职）

6月17日新聘基金经理刘进，7月基金下跌24.65%。

风格小结：从锂盐化工有色全面转向PCB与船舶制造，周期资源切换至高端制造与军工。

八、金鹰主题优势 (210005.OF)

今年3月13日，基金新聘基金经理梁梓颖，4、5、6月，基金小幅上涨，7月下跌33.10%。

对比增聘基金前和最新一季的季报，可以看到基金从化工白酒医药等传统行业全面转向半导体设备与材料，脱虚向实特征显著。

九、景顺长城鼎益A (162605.SZ)

5月9日，基金新聘基金经理柯海东，之后基金的走势与原有持仓走势背离。对比基金经理增聘增后两个季报，明显感觉从白酒家电食品饮料全面转向矿业与光通信，消费价值风格切换至资源科技。

十、永赢红利慧选A (020287.OF)

（前一个M是增聘基金经理，后一个M是老基金经理离职）

4月7日，新聘基金经理乐威。7月基金下跌29.75%。对比增聘基金经理前后两个季报，基金配置从银行保险油气红利股转向电子制造与PCB，红利策略被成长策略彻底替代。

十一、浙商汇金转型驱动 (001540.OF)

1月28日，新聘基金经理胡晓楠，之后布局向科技倾斜，7月下跌31.70%。对比增聘基金经理前后，基金配置上从传统制造与医药转向热管理及半导体材料，布局新能源与芯片上游供应链。

十二、平安新鑫优选A (018714.OF)

2月12日新聘基金经理段海峰，之后基金增仓显著变化，7月下跌36.78%。对比增聘前后，基金的配置从消费白马与互联网龙头转向电子材料与化工，风格由大盘成长转为周期成长。

买科技不是错，但最怕临阵换马。以上是十五观察到的比较极端的例子，不知大家还有哪些例子呢？欢迎评论区留言。

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