中国石油辽河油田辽工公司：办好民生小事 守护职工幸福

“支部书记是政策传递的‘连心桥’，大家一定要把工会福利政策学懂弄通，精准传递达给每名员工。”3月9日，中国石油辽河油田辽河工程技术分公司带压作业大队党总支书记邱红兵在工会会员福利政策宣讲会上，对各支部书记提出要求。

为深入贯彻落实职代会精神，推动员工服务从“基础保障”向“增值服务”提档升级，该大队立足员工实际需求，用暖心举措传递企业温度。

宣讲会上，邱红兵围绕慰问探视、工会文体活动、困难员工帮扶救助等员工关心关注的福利政策详细解读，结合员工身边的真实案例现场答疑解惑，帮助基层队支部书记吃透政策标准，确保政策传递不打折、不走样。

该大队始终把困难员工的冷暖放在心头。春节期间，邱红兵带队走访慰问工伤职工陈亮，详细询问他的身体健康状况、家庭生活情况及当前面临的实际困难，随后，为其送上米面油等慰问品，用关怀温暖困难员工的心。

为切实摸清员工诉求，精准解决员工急难愁盼问题，该大队通过合理化意见征集、民主恳谈交流、一线走访调研等多种形式，与员工面对面交流，耐心倾听员工在工作、生活中的各类诉求与意见建议。在走访调研中，了解到驻沈采区域的施工队伍工余时间文体活动匮乏，大队第一时间为他们配备了篮球、毽球、羽毛球等运动器械，切实丰富员工的工余生活。

今年以来，该大队已实现全员访谈全覆盖，累计解决基层困难事、员工烦心事6件，用见行见效的暖心举措，切实提升员工的幸福感、归属感与满意度。

（徐歌）