截至2026年6月26日收盘，阿拉丁（688179）报收于24.9元，较上周的22.24元上涨11.96%。本周，阿拉丁6月23日盘中最高价报27.34元，股价触及近一年最高点。6月22日盘中最低价报20.85元。阿拉丁当前最新总市值90.14亿元，在化学制品板块市值排名45/171，在两市A股市值排名2044/5206。

本周关注点

• 来自交易信息汇总：阿拉丁因日收盘价涨幅达15%登上龙虎榜。
• 来自公司公告汇总：公司拟每10股派发现金红利0.70元（含税），股权登记日为2026年7月1日。
• 来自公司公告汇总：阿拉丁拟实施2026年限制性股票激励计划，首次授予8名激励对象205万股。
• 来自公司公告汇总：滕晶获聘为董事会秘书、副总经理，暂未取得任职资格证明。
• 来自公司公告汇总：公司将于2026年7月13日召开临时股东大会审议股权激励相关议案。

交易信息汇总

龙虎榜上榜沪深交易所2026年6月23日公布的交易公开信息显示，阿拉丁（688179）因有价格涨跌幅限制的日收盘价格涨幅达到15%的前五只证券登上龙虎榜。此次是近5个交易日内第1次上榜。

公司公告汇总

阿拉丁2025年年度权益分派实施公告上海阿拉丁生化科技股份有限公司2025年年度权益分派实施公告：每股现金红利0.07元（含税），股权登记日为2026年7月1日，除权（息）日为2026年7月2日，现金红利发放日为2026年7月2日。本次利润分配以公司总股本扣减回购专用账户股份后的股本为基数，合计拟派发现金红利25,249,281.19元（含税）。公司通过回购专用账户持有的1,302,040股不参与分配。本次为差异化分红，不进行资本公积转增股本，不送红股。

西部证券股份有限公司关于上海阿拉丁生化科技股份有限公司差异化分红事项的核查意见上海阿拉丁生化科技股份有限公司因实施股份回购，回购专用账户中的1,302,040股不参与2025年年度利润分配。公司以总股本362,006,057股扣减回购股份后为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.70元（含税），合计拟派发现金红利25,249,281.19元（含税）。本次差异化分红对除权除息参考价格影响的绝对值为0%，符合相关法规及公司章程规定。西部证券作为保荐人，对本次差异化分红事项无异议。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见上海阿拉丁生化科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项进行了核查，认为公司具备实施股权激励的主体资格，不存在不得实施激励计划的情形；激励对象资格合法有效，未包括独立董事；激励计划的拟定、审议流程及内容符合相关法律法规规定，未损害公司及股东利益；公司未提供财务资助；实施本激励计划有利于健全长效激励机制，调动员工积极性，促进公司长远发展。委员会一致同意公司实施该激励计划。

阿拉丁第五届董事会第七次会议决议公告上海阿拉丁生化科技股份有限公司于2026年6月26日召开第五届董事会第七次会议，审议通过聘任滕晶女士为公司董事会秘书、副总经理；修订《董事会秘书工作制度》；审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》；提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事宜；并提议召开2026年第一次临时股东大会。

阿拉丁关于召开2026年第一次临时股东会的通知上海阿拉丁生化科技股份有限公司将于2026年7月13日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年7月7日。会议审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜三项议案，均为特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东需回避表决。会议登记截止时间为2026年7月11日。

阿拉丁关于变更董事会秘书暨聘任副总经理的公告上海阿拉丁生化科技股份有限公司董事会秘书赵亚红因工作调整辞去职务，继续担任总经理助理。公司于2026年6月26日召开第五届董事会第七次会议，聘任滕晶为董事会秘书、副总经理。滕晶尚未取得上交所科创板董事会秘书任职培训证明，暂由董事长代行职责，待其取得证明后正式履职。滕晶具备保荐代表人、注册会计师资格，曾任西部证券投行部执行董事，2026年5月起任公司总经理助理。赵亚红未直接持股，持有8.5万股未归属限制性股票，离职不影响公司运营。

阿拉丁2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法上海阿拉丁生化科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在健全激励机制，调动员工积极性，将股东、公司与员工利益结合。考核范围涵盖参与激励计划的所有激励对象。公司层面业绩考核以2026至2028年营业收入为指标，分年度设定目标值与触发值，归属比例与完成情况挂钩。个人层面考核结果分为A至E级，对应不同归属比例。考核期间首次授予为2026至2028年，预留授予为2027至2028年。办法由董事会薪酬与考核委员会领导实施，人力资源部负责具体工作。

上海阿拉丁生化科技股份有限公司董事会秘书工作制度（2026年6月修订）上海阿拉丁生化科技股份有限公司制定了董事会秘书工作制度，明确了董事会秘书的任职资格、职责权限、聘任与解聘程序等内容。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、会议组织、投资者关系管理、股票变动管理等工作，须遵守法律法规及公司章程，承担相应责任。公司应为其履职提供必要条件，相关人员应予以配合。制度还规定了董事会秘书离任时的交接要求及空缺期间的代行安排。

上海市锦天城律师事务所关于上海阿拉丁生化科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书-20260626上海市锦天城律师事务所出具法律意见书，认为上海阿拉丁生化科技股份有限公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格。本次激励计划拟授予255.00万股限制性股票，其中首次授予205.00万股，预留50.00万股，涉及激励对象共8人，包括董事长兼总经理徐久振等。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，有效期最长不超过48个月。激励计划已履行董事会审议等前期程序，尚需提交股东大会审议通过后方可实施。

阿拉丁2026年限制性股票激励计划（草案）上海阿拉丁生化科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），计划授予255.00万股第二类限制性股票，占公司总股本的0.70%，其中首次授予205.00万股，激励对象为8人，预留50.00万股。授予价格为12.72元/股，有效期最长不超过48个月。首次授予部分分三年归属，归属比例分别为40%、30%、30%。业绩考核以2026年至2028年营业收入为指标，设定目标值与触发值。激励对象包括公司董事、高管及核心技术人员，不含独立董事。

阿拉丁2026年限制性股票激励计划激励对象名单上海阿拉丁生化科技股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，首次授予涉及8名激励对象，合计获授205万股，占总授予数量的80.39%。其中徐久振获授82万股，滕晶获授60万股。预留部分50万股，占19.61%。所有激励对象获授股票总数占公司股本总额的0.70%。预留部分激励对象将在股东大会审议通过后12个月内确定。

阿拉丁2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告上海阿拉丁生化科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票形式，股份来源为发行股份，计划有效期48个月。本次拟授予255万股，占公司总股本0.70%，其中首次授予205万股，预留50万股。激励对象共8人，包括董事、高级管理人员及其他核心人员，授予价格为12.72元/股。业绩考核以2026年至2028年营业收入为指标，分三个归属期进行，归属比例分别为40%、30%、30%。公司层面和个人层面均设置考核条件，未达标则对应股票作废失效。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。