我们都知道现在已经正式实施了，延迟法定退休年龄改革，从2025年起对于延迟退休已经落地实施。今年已经是2026年了，也就是延迟退休实施的第2年，那么很多还没有退休的人群，都会要面临延迟退休的这样的一个变化。作为男性，将要从过去的60周岁逐步延迟到63岁，作为女性也要逐步的从55岁延迟到58岁，还有一部分女性也要从过去的50周岁延迟到55岁，很显然，我们的退休年龄会发生实质性的变化。

但是作为1970年以后出生的人群，他们还是比较关心这个问题的，有些人想要在60岁办理退休，是不是能够满足这样的条件呢？我们来看一下延迟退休对照年龄的时间表，因为男性女性和女性干部的对照时间表都是有所差异性的。

男性延迟法定退休年龄的对照表

1970年以后出生的男性，那么根据延迟退休的对照表来看，他们至少需要延迟16月的时间，也就是说如果你是1970年1月份出生的，最早是需要在61岁零4个月左右的时间办理退休，是不能够按照60岁的年龄去申请办理退休的。但是在延迟退休实施的同步，有一个弹性退休制度，弹性退休制度是可以弹性选择提前退休，或者说是选择延迟退休，如果你选择弹性提前退休，那么最早是不得早于60周岁的年龄。

这样一来的话，实际上男性还是有可能按照60岁的年龄去办理退休，只不过弹性提前退休是需要提前三个月，向所在工作单位提出书面报告，然后符合退休的基本条件，比如说你的养老保险累计缴费年限达到相应的年限，才能够去申请弹性提前退休，确实是能够按照原来的法定退休年龄60岁去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

女性延迟退休年龄的对照表

作为女性来讲，如果女性的年龄是55周岁退休，那么原来70年以后出生的人群刚好是赶上了延迟退休，不过他延迟退休的时间还是比较有限的，如果你是1970年1月份出生的，仅仅只需要延迟一个月就可以去办理退休了，可能很多人在去年之前就已经退休，即便自己如果是1971年出生的，那么今年的五六月份左右也都能够正常的去办理退休。

所以作为55岁退休的女性来讲，即便不去申请弹性提前退休，也能够按照55岁零一个月到4个月左右的时间，办理退休是不需要到60岁的，更不需要到58岁，而作为原来50周岁退休的女性，其实这一部分女性早已经到了法定退休年龄了，因为这部分女性只有1975年以后出生的人群，才会赶上延迟退休，比如说1975年1月份出生的人群，他们是需要延迟一个月的时间才能够办理退休，所以说对于1970年出生的女性，其实他们已经步入了退休的法定年龄阶段，早已经享受到了自己按月领取养老金的待遇。

综上所述

退休新规实施以后，作为1970年以后出生的人群，大部分的女性其实是不需要60岁退休，因为本身就算是考虑延迟退休的问题，实际上他们所需要面对的问题是可能需要延迟几个月的时间办理退休，尤其是年龄越小的人群，所面临延迟退休的时间相对来说也是会更长一些的，而对于男性的影响相对来说可能会比较大一些，因为本身男性是需要从60岁延迟到63岁，而1970年以后出生的男性，也是需要延迟至少16个月以上的时间，所以这一部分男性想要六十岁退休，只能够去申请弹性，提前退休。

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