谁能想到，曾经把博纳带到海外上市的于冬，如今会因员工反映工资迟发引来关注。

2026年10月底，多名自称博纳员工的受访者表示，9月工资尚未到账，消息一出，他的婚姻往事也被重新翻了出来。

两段婚姻、四个孩子，还有一位陪他从小房子里起步、一起跑发行的前妻。公司做大了，两人却分开了，后来还闹上法庭。当年一起打拼的夫妻，究竟怎么走到了这一步？

起家时，有人陪着吃苦

于冬1971年出生于北京，家境普通。1994年从北京电影学院毕业后，他进入北京电影制片厂，从电影发行干起。

那时候，发行员要拿着片子往各地跑，与当地电影公司谈合作。一部电影能不能让更多观众看到，既考验眼光，也考验一个人跑市场的本事。

后来，于冬因为业务往来，认识了南京电影公司的发行经理，也由此结识了对方的女儿臧黎璐。1997年相识、1999年恋爱，两人的关系一步步确定下来。

按照臧黎璐后来接受采访时的回忆，父亲曾劝她与于冬相处看看。她看中的，是这个年轻人的上进心，以及愿意往前闯的劲头。

2001年，两人结婚。臧黎璐说，当时于冬银行卡里只有5万元，婚礼主要由她操办，夫妻住在北京管庄一套约60平方米的房子里，每个月共同偿还3000元贷款。

房子不大，事业也刚起步，日子需要一点点往前过。那时的于冬，距离后来频频出现在电影发布会上的老板形象，还隔着很长一段路。

早在1999年，他就创办了北京博纳文化交流有限公司，进入民营电影发行领域。面对已经建立起合作网络的同行，新公司要争取片源、打开市场，每一步都需要投入。

臧黎璐回忆，创业资金是东拼西凑来的，两人也曾拎着电影拷贝坐火车去外地。于冬主要在外面跑业务，她负责财务等工作，夫妻各自撑起一头。

2002年7月，女儿出生，正赶上公司忙《天脉传奇》的发行。按她的说法，生完孩子一个星期，她就开始处理公司业务，父亲也赶来帮忙。

到了2007年1月，儿子出生，她又一次经历了照顾孩子和处理工作挤在一起的日子。那段创业经历里，家庭生活与公司运转几乎连成了一体。

后来，博纳陆续运作《我的兄弟姐妹》《和你在一起》《天脉传奇》等影片，在业内逐渐打开局面。早年一家人围着发行工作奔忙的付出，也赶上了中国电影市场发展的机会。

事业上去了，婚姻却散了

博纳成长得很快。到2005年，它已成为香港电影进入内地市场的重要发行商，相关报道提到，其当时占据香港电影内地发行市场约85%的份额。

站稳发行业务后，公司又向电影投资制作拓展。《三国之见龙卸甲》《兄弟》《赤壁》《江山美人》等影片，出现在它的业务版图里。

随着项目增多、公司规模扩大，于冬在行业中的位置越来越显眼。2010年，博纳登陆美国纳斯达克；2016年完成私有化退市，后来又于2022年8月登陆深交所。

对一个从发行员做起的人来说，这是一段相当耀眼的创业经历。但公司的成长，并没有让他的第一段婚姻一直走下去。

臧黎璐曾在采访中讲述，怀着小儿子时，她接到过令自己怀疑丈夫感情状况的骚扰电话。她还提到，后来夫妻相处出现变化，家庭关系逐渐走向破裂。

2010年，两人签署了离婚协议，共同创业的夫妻最终分开。

据当年的媒体报道，协议约定两个孩子由臧黎璐抚养，于冬支付抚养费，名下部分房产归她所有。此外，还有分两次支付、合计4000万元的财产安排。

婚姻结束后，双方仍需要处理孩子、财产和工作上的联系。曾经一起为公司忙碌的两个人，接下来面对的是协议如何兑现。

此后，于冬与金巧巧组成家庭。金巧巧1975年出生于沈阳，从小学习舞蹈，后来毕业于北京电影学院表演系，凭借影视作品为观众熟知。

2013年，两人的女儿出生；2017年，又迎来了儿子。加上与臧黎璐所生的一儿一女，于冬在两段婚姻中共有四个孩子。

公开活动上的合影，让外界看到了于冬另一段家庭生活。与此同时，他与前妻之间尚未解决的财产问题，也逐渐进入公众视野。

2014年，臧黎璐提起诉讼。她主张，于冬没有按约完成房产过户，相关款项也未足额支付，并提到自己在两次催款后共收到400万元。

同年，臧黎璐在博纳下属公司的职务被免除，也引来讨论。

风光之后，又遇难关

离婚之后，于冬继续活跃在电影行业，臧黎璐则更多出现在早年的创业回忆和财产纠纷报道中。两人的生活，从共同经营一家公司，走向了不同方向。

而于冬面对的经营压力，也随着时间发生了变化。电影市场有高峰，也有低谷，再有经验的经营者，都得面对项目回款、投入成本和观众选择。

2025年，博纳公告披露，于冬所持约1.37亿股公司股份被司法冻结，占当时其个人持股的48.70%。公司表示，这与其个人融资事项有关。

2026年3月，永利澳门向香港法院提起追款诉讼，涉及约473万港元。随后，于冬的个人律师表示，相关款项已经全部清还，并称债务源于为第三方提供担保。

公司业绩同样承受压力，博纳2026年三季报显示，前三季度营业收入约7.67亿元，归母净亏损约2.46亿元，亏损较上年同期收窄77.85%。

这说明经营有所改善，公司仍需要继续修复盈利能力。报表里的变化，最终还要落实到项目收益、日常运转和员工收入上。

到了10月底，员工反映工资迟发，把经营压力变成了更具体的生活问题。对等着工资支付房租、供养家庭的人来说，最需要的是明确答复和实际到账。

结语

从普通发行员到影视公司掌舵人，于冬赶上过行业发展的浪潮，也走到了需要应对困难的阶段。回看他的经历，事业、婚姻和责任始终交织在一起。面对市场变化和AI带来的新课题，博纳能否走出低谷，还要看实际经营。对家人兑现承诺，对员工履行责任，才是风光之后更长久的考验。

信息来源：

1.2026-10-30《发不出工资了！博纳影业陷入欠薪风波，公司自2022年上市以来未盈利，4年多时间亏损超32亿元》-北青网