前言

为了更好打压中国技术的发展，美国竟然直接开始抢人了。

短短一周的时间里，竟然将4名中国顶级AI人才全都以高薪挖走了。

其中一位的年薪更是高达1亿美元，着实是让人感到不可思议。

中国辛苦栽树，美国轻松乘凉，美国的态度也未免有些太嚣张了。

美国直接“抢人”

随着全球AI技术的快速发展，AI技术人才也成为了各大公司最为看重的资源。

在这种背景下，美国也上演了一场“人才资源抢夺大战”。

今年6月份，Meta首席执行官扎克伯格所组建的“超级智能实验室”正在全球范围内招募AI技术人才。

为此，扎克伯格不仅开出了天价薪酬，甚至还亲自给这些技术人才发出邮件，邀请他们来加入自己的团队。

除此之外，扎克伯格还花费140亿美元的价格，入股了一家刚刚成立不久的AI公司，Scale。

就连这家公司的创始人，扎克伯格都直接给挖了过来。

不仅让其担任了“超级智能实验室”的首席执行官，负责运营团队的众多项目，甚至还给他的年薪更是高达上亿美元，这波操作也着实是惊呆了不少人。

根据环球网的报道，这个事情刊登于2025年7月1日发布的《Meta 重组其人工智能部门，成立“超级智能实验室”》

Scale的创始人是华裔亚历山大.王，还不满30岁，把如此重要的项目交给这样一个年轻人，真的会对公司未来的发展有用吗？

实际上，扎克伯格之所以会做出这样的决定，并非是逞一时之快，而是经过思考的。

这个名为亚历山大.王的华裔，虽然年纪较小，可他在AI技术领域所展现出来的天赋，却远超扎克伯格给出的1亿美元。

亚历山大.王的创业经历与扎克伯格非常相似，他在考入麻省理工不久后便选择辍学创业。

短短几年的时间，他便被美国《福布斯》杂志评价为“世界上最年轻的白手起家的亿万美元富翁”。

而在此期间，亚历山大.王更是凭借着自身的能力，与谷歌、OpenAI等多家高技术公司有着密切的联系。

面对这样一个人才，扎克伯格又怎么能够轻易放过。

于是乎，他拿出了上亿美元的价格收购了亚历山大.王的公司，并以高薪聘请他。

除了亚历山大.王之外，扎克伯格还打算从其他公司挖走更多的AI技术人才。

为此，扎克伯格使出了“钞能力”，以高薪来吸引这些技术人才。

在金钱的诱惑下，不少人都难以抵抗，纷纷选择跳槽。

这也让众多AI公司感到头疼不已，尤其是OpenAI更是遭遇了前所未有的打击。

根据红星新闻的报道，这个事情刊登于2025年6月23日发布的《扎克伯格急了！开出1亿美金天价挖人，亲自发邀请被误以为是诈骗》

美国的嚣张

扎克伯格的频繁挖人，让OpenAI也损失了大量的人才。

短短一周的时间里，OpenAI便有8名人核心研究员便集体跳槽到自己的对家公司Meta。

这也让OpenAI的CEO莫名的火大，尽管他亲自出马来挽留这些人才，可最终却没有任何用。

核心人才的流逝，也让他感觉自己好像是被“偷家”一样。

截止到目前为止，已经有4人已经确定加入了Meta。

虽然这4人都是OpenAI的员工，但他们却都是华人，在国内的院校毕业后，便直接来到了美国进修。

在完成了学业后，他们也并未回到国内，反而是选择留在美国工作。

这对中国AI技术的发展来说，是一个巨大的打击。

值得一提的是，美国现如今的AI核心团队当中，有将近一半儿都是华裔。

他们在国内接受了教育后，便选择来到国外发展，并且在国外的公司进行工作。

除去这一因素之外，还有不少人是被美国高薪挖走的。

根据每日经济新闻的报道，这个事情刊登于2025年6月30日发布的《OpenAI痛呼“被偷家”！Meta一周挖走八员大将，千万美元薪酬战开打》

此前，中国人工智能DeepSeek的成功便引起了美国的注意。

在这之前，美国的AI技术一直都是领先于中国，但如今中国却超越了美国，这并不是他们想要看到的情况。

于是在这之后，美国便展开了一系列打压中国AI技术发展的行为来。

其中，抢夺人才也成为了最为主要的一个环节。

早在今年1月份，美国智库高级总监哈特便公开表示，要将中国最好的工程师给偷走。

倘若这些工程师都来到了美国工作，那么美国的AI技术发展将会更加领先于中国。

对于中国辛苦多年培养出来的人才，美国竟然直接开始“抢”，这是连演都不愿意演了。

除了扎克伯格之外，英伟达的CEO黄仁勋也加入了这场“人才资源抢夺大战”中。

而他招募到的人才，则是Nexusflow的联合创始人焦剑涛和朱邦华。

这两人被称为清华的AI双雄，焦剑涛更是在2011年获得了清华大学的特等奖学金。

在从清华毕业后，焦剑涛来到了美国的斯坦福大学进修，而朱邦华则是来到了加州大学对俄伯克利分校。

2023年，两人联合创办了一家AI公司Nexusflow，尽管只是一个初创公司，但这两人的实力还远不止这些。

而黄仁勋在看到他们的实力，便决定亲自对他们发出邀请，希望两人能够加入英伟达的团队。

黄仁勋作为华裔，自然懂得华人在AI技术方面的天赋。

在DeepSeek问世后，黄仁勋还对其大加称赞，并表示在全球范围内的AI技术人才当中，有一半儿都是中国人。

既然如此，那为什么不能将这些拥有技术的人才都给挖走。

这样的想法，几乎存在于美国多个发展AI技术的公司中。

不过在这场“人才资源抢夺大战”中，也反映出一个不小的问题。

除了反映出中国在物理数学方面的教育能力，也说明了我国在防止人才流失方面还需要做出更大的努力。

根据滚动播报的报道，这个事情刊登于2025年6月30日发布的《黄仁勋亲自“挖角”，清华AI双雄被揽入英伟达麾下！》

结语

AI技术发展的背后，人才是必不可少的一个环节。

我国在最近几年的时间里，也在着重培养高科技人才，并推出了一系列的人才培养计划。

对于那些创业公司，也给予了一定的补贴。

但仍旧有一些人无法抵抗美国开出的高薪诱惑，纷纷跳槽到国外的企业。

他们的离开，也让我国多年的辛苦付出和培养付诸东流。

由此一个新的问题也摆在我们面前，那就是是如何留住这些人才。