根据2024年9月13日全国人大，审议并批准通过了，渐进式延迟法定退休年龄的决定。这也就标志着从2025年1月1日起，正式实施渐进式法定，延迟退休年龄的改革，当然这里面有一个重要的时间节点，就是2040年延迟退休，或将会迎来重大的变化，究竟会有什么重大变化呢？我们一起来看看。

延迟退休，采用渐进过渡办法来实施

延迟退休它并不是一刀切，它采用的是渐进式的过渡办法来实施，采用小步慢延，循序渐进，分类统筹，缓慢推进的方式，简单来讲就是利用15年的时间，按照过渡期来实施延迟退休，从2025年开始计算，那么15年以后刚好就是2040年，所以也就可以这样理解，2040年以后是正式实施延迟退休年龄改革的重要时间节点。

当然我们并不是说2040年之前，办理退休的人，他不需要延迟退休，他只不过是按照过渡办法，也就是说要按照延迟退休的对照年龄时间表，有些人他可能延迟一个月就能退休，有些人他可能需要延迟两年多的时间才能退休，但到了2040年以后，一个显著的特征就是，必须要按这三年的时间才能够去办理退休，女性50岁退休的人群甚至要达到5年的延迟时间，才能去办理退休。

2040年以后，养老保险缴费年限也变化

2040年以后养老保险的缴费年限。也发生变化，因为养老保险的缴费年限虽然说从2030年起实施，但是他只用10年的时间就完成了过渡，也就是说从2030年起，以每年提高6个月的方式，逐步提高养老保险的累计缴费年限一直到2039年，就达到20年的缴费年限这样的一个目标，那么我们2040年以后养老保险缴费年限，统一就调整为20年了，不论是男性还是女性，都要按照20年的缴费年限，才能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

当缴费年限发生变化以后，这是办理退休的必备条件，所以说我们不管是男性还是女性，不管是你选择什么样的退休年龄，都要满足相应的缴费年限，才能够正常的去办理退休，否则是无法去办理退休的。

2040年以后依然还能够选择弹性退休

其实弹性退休制度当中明确规定，我们在选择的过程中，既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，甚至还能够选择正常年龄退休，但我们需要注意的是，这个弹性退休他没有过渡的原则，更没有给出截止日期，虽然说从2025年1月1日起实施，但即便2040年以后依然还是可以选择弹性延迟退休的，至少在新的办法出台之前，那么按照现行的办法是这样的一个规定。

所以我们2040年以后退休的人群，也不用去担心，也就是说如果你有弹性退休的意愿，也能够去申请弹性退休，但只不过需要注意的是弹性延迟退休，必须要跟所在工作单位协商一致以后才能够去申请，而对于弹性提前退休和正常年龄退休，不受到任何的影响，我们只需要满足养老保险的缴费年限，就能够去申请办理退休，享受养老金的待遇。

综上所述

2025年退休新规实施以后，实际上2025年到2040年这段时间，是属于延迟退休的过渡阶段，如果你刚好属于这种过渡阶段退休的人群来说，严格来讲延迟的年限可能还不到三年的时间，但是从2040年以后办理退休，实际上对应的延迟年限可能就要在三年左右了，甚至有些人还要达到5年的时间，因为50岁退休的女性就要延迟5年退休。

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