突发！百亿基金经理鲍无可离职！哪些基金经理可平替？

正式官宣！

5月17日，景顺长城基金正式发布公告，百亿基金经理鲍无可因个人原因辞职，并卸任其管理的8只基金产品。

这一消息的发布，意味着鲍无可与景顺长城基金16年的合作正式画上句号。

自2009年12月加入景顺长城基金以来，鲍无可能从研究员一步步成长为百亿级基金经理，管理规模一度达到162.07亿元，任职期间业绩斐然。

鲍无可管理的基金中，最佳任期回报是景顺长城能源基建A，任职回报高达374.61%，基本上所有在管基金任职期内回报均为正，为投资者创造了丰厚的收益。

其实，在鲍无可离职前，已经有预兆了，老K也发了相关文章。4月12日至4月26日，景顺长城基金密集发布增聘公告，为鲍无可管理的8只基金分别增聘了刘苏、邹立虎等基金经理。这一举措在当时就被认为是为鲍无可的离职做铺垫。

鲍无可的离职，受伤最深的肯定是持仓基民，如果离开公募行业的话，可以说是公募行业的损失。

鲍无可一直以来都是价值投资理念的坚定践行者。他的投资风格均衡且注重安全边际，强调通过深入研究，寻找具有高壁垒和确定性增长的优质公司进行长期投资。

在过往的投资实践中，他展现了出色的选股能力和对市场的深刻洞察。

他曾明确表示选公司时高壁垒比低估值更重要，哪怕估值稍高，只要公司具备深厚的技术护城河和盈利确定性，就值得长期持有。这种投资理念在市场中独树一帜，长期来看为投资者创造了较为稳定的回报。

其管理的基金在过去5年中，最大收益率达到 94.31%，而最大回撤仅为11.31%，在波动和回撤控制方面均优于90%以上的同类产品。

持仓基民可能最关心的是有没有平替基金经理。

鲍无可以价值投资、安全边际和高胜率的稳健风格著称。若需寻找其平替基金经理，需重点关注与其投资理念（如低估值、分散持仓、长期正收益）和业绩表现（低回撤、高盈利概率）相似的候选人。

以下是老K筛选出的潜在替代人选及分析：

一、中泰资管姜诚

投资风格：姜诚坚持深度价值投资，注重长期现金流和低估值标的，代表作中泰星元价值优选近五年年化收益17.23%。其持仓集中于金融、制造业和建筑等传统行业，强调企业内在价值而非短期市场情绪。

业绩亮点：尽管2023年收益为负，但旗下红利策略基金在2024年表现强劲，年内收益超18%，港股配置贡献显著。

与鲍无可的相似性：两人均偏好低估值、高分红标的，但姜诚仓位更高（约90%），且行业集中度略高于鲍无可。

二、大成基金刘旭

投资风格：刘旭以低换手率和长期持股著称，代表作大成高新技术产业年化收益稳定，注重企业治理和股东回报。其投资组合分散，行业覆盖制造业、消费等领域，避免过度集中。

业绩亮点：在2016年和2022年市场低迷期，其管理的基金逆市实现正收益或快速修复回撤，展现较强抗风险能力。

与鲍无可的相似性：两者均强调安全边际和低波动，但刘旭更倾向于消费类白马股，而鲍无可侧重能源和基建。

三、大成基金徐彦

投资风格：徐彦与刘旭同属大成基金，以价值投资为核心，注重企业基本面和长期成长性。其代表作持仓分散，行业覆盖广泛，强调“买得便宜”和长期持有。

业绩亮点：管理产品在牛熊周期中表现稳健，尤其在市场调整期回撤控制优于同类平均。

与鲍无可的相似性：均以低估值和长期复利为目标，但徐彦更关注管理层能力和企业长期竞争力。

四、景顺长城内部接替者

景顺长城内部接替者（如刘苏、张仲维）：鲍无可管理的基金已交给其他资深基金经理，如刘苏（研究部总经理）和张仲维（科技成长风格）等管理，但风格可能与鲍无可差异较大，需关注后续策略调整。

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