京东临阵换帅，震怒早有痕迹

京东高层巨变，邵京平突然被辞退！

10月27日，京东内部传出人事变动消息，零售平台营销中心负责人邵京平因“个人原因”被公司辞退，职务由昔日下属宋旸火速接任。此时距双11大促节点正式开卖仅剩一周，这位操盘过五届双11、六届618的“促销老兵”，连审批权限都没来得及交接就突然“离岗”。

十年征程，从营销干将到体系核心

邵京平的京东十年堪称职场范本，2014年踩着纳斯达克上市节点入职，从高级总监一路做到副总裁，带领团队拿下“虎啸奖”等行业大奖，是徐雷时代营销体系的核心人物。

令人唏嘘的是，就在今年3月京东撤销集团品牌部时，宋旸还需向邵京平汇报工作。谁料短短7个月后，竟上演了一出“下属上位”的戏码。更耐人寻味的是，邵京平一手搭建的直播业务也被同步剥离，交给了前抖音高管张超接管。

三大线索，揭开离职背后真相

对于邵京平离职的真相，京东对外只字不提具体原因，但行业早已扒出三条关键线索：

一、组织扁平化祭旗，内部信明确透露，辞退与刘强东6月划定的“5级管理层级铁律”直接相关，邵京平所在的层级设置触及红线，成为改革牺牲品。

二、业绩承压失权，自京东力推“低价战略”后，其主导的营销方案被指“声量大转化弱”，今年1月核心的搜广推团队已被阿里系CTO胡喜拆分接管。

三、派系清洗信号，与邵京平同期离职的还有客户体验部老大李曦，岗位由HR老大张雱代管，被业内解读为“清洗老徐雷系”的明确动作。

年度换血，京东高管团队大洗牌

邵京平只是京东年度换血大戏的最新注脚。

事实上，从2024年开始，京东已迎来一波副总裁级高管离职潮：

京东秒送业务负责人杨文杰、生态业务中心负责人沈伟伟、零售智能平台负责人包勇军等相继离场。

而新入局的“外援军团”清一色带着对手基因：

阿里系掌权技术：2024年3月挖来阿里前合伙人胡喜任CTO，他随即重组产研团队，两名副总裁因“不适应新体系”被迫离职；

美团系操盘本地生活：美团前副总裁郭庆接管达达集团后，推动“小时达”与“京东到家”整合，原高管李昌明被调至中台“赋闲”；

拼多多系抓效率：拼多多前HRVP余凯入职后，推动“拼多多化改造”，内部加班时长显著增加；

金融圈空降兵掌权消金：9月李波获任京东消费金融董事长，这位工行前副行长带队完成捷信消金重组，京东系持股达65%。

铁腕治理，刘强东的5级管理铁律

这轮人事地震始于2022年末刘强东在内部会议上的雷霆震怒，当时他痛批“部分高管拿PPT、假大空词汇忽悠人”。

三年间，徐雷、余睿等元老几乎全被换血，取而代之的是能落地“降本增效”的实干派。

如今京东220万员工都被严格框定在5个管理层级内，邵京平的离场正是给这条铁律“祭旗”。

新掌门宋旸已烧起第一把火：将补贴全押3C数码和家电，让中小商家直呼“被逼去拼多多”。

这场自上而下的清洗还在继续，而即将揭晓的双11成绩单，或许就是下一把人事手术刀的“瞄准镜”。

来源：星河sh商业观察