在过去中国金融行业腾飞的那段时期，相较于带编制的“铁饭碗”，稳定高薪的“金饭碗”银行业更受社会人才追捧，无数年轻人挤破头也想考进银行。

哪怕时至今日，不少人对银行岗位也仍然带着这一层滤镜。

但是血淋淋的现实数据，却把这个“金饭碗”的滤镜打碎了。

根据这些年多家媒体机构的数据表明，仅国有银行，流失率就已经超过约30%，特别是年轻人占大多数。

无数人想进都进不去的银行，年轻的银行人却不愿意干了，为何银行从“金饭碗”变成了年轻人想逃离的围城？

一、考进银行，苦尽甘不来

笔者身边就有一个在某国有银行工作过的朋友，通过此人也对银行内部的基层岗位有了些许了解。

朋友在银行工作近三年许，如今已硬扛着家长反对毅然辞职，剑指事业编制备考去了。

问其缘由，回答也非常之现实：考公考编上岸起码还算苦尽甘来，挤破头考进银行，你以为熬出头了，实际上更难熬的还在后面。

横向对比考编与考银行，除了通常要求本科以上学历以外，考编笔试要考七七八八的东西，考银行的笔试难度也未尝不差。

用银行人的话来说，就是拿招银行行长的题来招普通柜员。

银行笔试当中分数占比最高的无疑是行测，题量自然非常之大，其中涉及逻辑推理、数学运算和资料分析等等，相应的金融经济等专业知识题目则次之。

如果上面的还能通过短期刷题训练来弥补，英语就不是短时间内说能补足就能补的了。

银行笔试的英语试题以阅读理解和写作为主，据银行人透露，其阅读理解的难度已经不亚于SAT（美国高考）和GRE（美国研究生考试）了。

等你终于跨过艰难的银行笔试，接下来便是丝毫不逊色于考公考编的面试环节。

银行面试以无领导小组讨论占比最多，在大学里上过职业生涯规划课的大学生听到这个词估计头都要大了。

该环节需要以考官给定的题目，和一群素未谋面的陌生人组成临时小组探讨该问题，主要目的就是考察应试者的表现。

相较于考公面对一群考官面对面开唠，无领导小组堪称社恐杀手。

哪怕你语言表达和临场发挥能力强，也不知道跟你一起应试的会是什么神人，指不定就能把你的节奏给打乱掉。

而当你又熬过了面试，准备高高兴兴上岗的时候，银行通常会要求通过者参与封闭式培训，少则两周，多则数月。

银行封闭式培训通常是军事化管理，培训内容无非是规章制度、业务知识和服务礼仪等等，有些银行还会“暂时保管”通讯工具。

有人要问了，入职前经历这么多才能上岗，辞职了岂不是很亏？

但正如前面所说的，你以为熬出头了，更难熬的还在后面。

二、银行人，熬不住了

有一句话叫做莫经他人苦莫劝他人善，对于银行的基层职工来说亦然，数钱的工作未必有那么香。

各位去银行办事一般会在里面遇到两种基层职工，其一是坐着的柜员，其二就是在大厅里来回跑的客户经理。

后者虽然名字里带着经理两个字，听着好听，实际上干的和社会上销售的活差不多。

且就先从银行客户经理来说，该岗位白天要跑客户，晚上还要写报告做方案，周末可能还得参与营销活动，平时还要维系客户关系。

也就是说，客户经理是有可能一周七天连轴转的。

原因其实也有，因为客户经理的业务涉及到两项银行的主要盈利渠道，也即存款和贷款。

故而，客户经理一职也绝不是能拿“赚个辛苦钱”来宽慰自己，因为接下来就要涉及到银行人的普遍痛点——绩效考核。

普遍来说，客户经理的核心指标包括存款日均余额和贷款发放量，指标数额通常也都以百万来算，此外还有理财产品销售佣金一说。

如果拉不到客户，完不成考核指标，那么可能只会拿个3000多元的基本工资。

也就是说，哪怕客户经理七天连轴转也未必能赚足自己的辛苦钱，说客户经理跟销售差不多丝毫不夸张。

那一直坐着的银行柜员就轻松吗？也未必。

银行柜员通常要早上7点到岗，到中午柜员需要轮流吃饭保证业务不中断，每人仅20分钟，等到下午17点或18点银行停止当日业务也不能下班，还需要清点现金和轧账。

如果说业务繁忙或者季末冲量的时候甚至要加班到晚上21点，或者是下班了以后快到二半夜的时间突然被叫回银行办事。

至于柜员的考核指标则是包括业务量和客户满意度等等，这两项虽然听着很普通，实则却不然。

基于上述，银行柜员非常非常怕一种客户群体，就是来银行办业务的老头老太太。

如果是通情达理的老人还好说，但大多数都是讲了半天听不明白，或者蛮横不讲理甚至会辱骂柜员的老人。

如果遇到这种人，柜员当日的业务量和客户满意度基本都要完蛋了。

更不必说如今各大行都有自己的网上银行，年轻人非必要不会来线下银行办事，故而来者大多都是中老年群体。

完不成绩效考核就要扣钱，业绩达不到，更谈何晋升？

当下银行站萝卜坑式的晋升机制，则是压垮年轻银行人的最后一根稻草。

据粗略统计，银行基层职工晋升平均需要5-8年，无背景无关系者，甚至在基层岗干10年都未必能晋升。

年轻人出来干，自然是要成就一番事业的，工作辛苦又看不到未来，何必留之？

所以哪怕是在就业形势不明朗的当下，银行年轻人的离职潮也依然存在。

总得来说，与其称之为摔碎“金饭碗”，不如说是看到了银行岗位最本质和最真实的一点。

大家其实都是为人民服务的打工人，又何必要“神化”银行业呢？

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参考资料：

十点人物志 2024-01-17《挤破头考进银行的年轻人，后来怎么样了？》

网易数读 2023-12-17《银行，留不住年轻人》

北青金融 2022-04-11《国有六大银行2021年员工数又减了！30岁柜员是离职主力》