别惹猴子！否则你的景区之行可能“猴”变

在风景如画的旅游胜地，猴子与游客的互动常常引发热议。有人为工作人员管理猴群的方式感到不解，认为这些灵长类动物惹人怜爱，不应受到强硬对待；也有人支持工作人员的做法，认为这是为了保障游客安全，外人不应横加指责。这一现象背后，既有法律责任的考量，也有生态保护的深层意义，值得我们细细品味。

首先，景区工作人员介入管理猴群，实属职责所在。景区对每位游客的人身安全负有保障责任，这是法律明确规定的。猴子虽可爱，但它们并非温顺的宠物，可能会抢夺食物、抓挠人，甚至突然出现吓到老人或孩童。一旦发生意外，景区若未能履行管理职责，可能需要承担经济赔偿。例如，峨眉山景区曾发生游客因猴子抢夺食物而受伤的事件，景区因此被要求承担相应责任。因此，工作人员驱赶猴子、制止其抢夺行为，本质上是在履行本职工作。

然而，工作人员在管理过程中，也必须依法合规。法律明确规定，伤害珍贵或濒危野生动物，轻则罚款，重则可能面临刑事处罚。去年，某景区保安用石块击打猴子，最终被解雇并受到林业部门立案调查。因此，驱赶行为虽被允许，但绝不能采取极端手段，如用弹弓射击猴子的要害部位，或使用化学制剂喷洒，这些行为可能超出必要限度，被认定为失当。例如，贵阳黔灵山公园曾因工作人员使用弹弓驱赶猴子引发争议，尽管公园称弹丸为软质材料，不会对猴子造成实质性伤害，但这一做法仍引发了公众对动物保护的担忧。

此外，游客也应理性看待这一现象。游客可以行使监督权，但不应越界干扰正常的管理秩序。比如，在峨眉山景区，有游客因未看到猴子而投诉景区“关起来了”，这种诉求显然不合理，景区需耐心解释猴子的自然习性。而另一案例中，游客因猴子抢夺物品而指责工作人员，却忽视了猴子抢夺行为对其他游客的潜在威胁。这些案例提醒我们，在表达意见时，应更多从法律和情理的角度出发。

总而言之，景区工作人员管理猴子是其职责所在，游客则应理性监督，双方行为都应在法律框架内进行。我们既要确保游客安全、愉快地游览，也要体现出对动物的尊重与善待。下次再遇到类似情况，不妨先冷静思考法律逻辑与情理，或许就能更清晰地判断孰是孰非了。