说起上海昌硕科技，这家苹果在大陆最大的手机组装厂，很多人脑子里先蹦出“小富士康”这四个字。没错，它巅峰时候养活了近10万人，厂区像个小城镇，订单稳稳的，周边小店全靠工人吃饭。可现在呢，iPhone生产线基本打包走人，订单转给昆山的立讯精密，工人饭碗晃荡得厉害。

这事儿听着像富士康当年撤离郑州的翻版，但根子在哪？其实央媒两三年前就敲过警钟，低端组装这活儿，靠人海战术早晚玩不转，得赶紧往高端爬。昌硕这波调整，不是突发奇想，而是制造业大势所趋，成本涨了，自动化来了，谁不跟上就得挨打。

昌硕的兴起：从一片荒地到苹果组装重镇

昌硕科技是台湾地区和硕集团在大陆的子公司，2004年落户上海浦东康桥，那时候当地还挺偏，基本是农田和工业园混搭。2006年正式投产，主打苹果手机和笔记本组装。

和硕集团董事长童子贤当时亲自盯项目，投资好几亿美元，一步步建起生产线。童子贤这人，早年从华硕电脑出来，搞代工出身，2007年iPhone刚出，他就瞄准苹果这块肥肉，昌硕拿下首批组装订单，从那起就没松手。

到2010年左右，厂区规模拉大，员工破5万，出口额直线上升。2015年iPhone 6s热卖，昌硕订单爆满，员工冲到9万多，单月出口一度超80亿，占上海外贸六成多。厂里不光有车间，还有宿舍、食堂、超市，甚至幼儿园和诊所，工人基本不出门就能过日子。

周边康桥街道的小饭馆、便利店，七成生意靠昌硕撑着，招聘旺季厂门口天天排长队，临时工日薪280块，返费还能炒到几千。2018年童子贤还对外放话，昌硕是和硕大陆最牛的投资，巅峰是2021年，iPhone 13备货期，厂子三班倒，机器嗡嗡转，订单稳如老狗。

可好景不长，2022年起，消费电子市场凉了，iPhone销量滑坡，苹果开始压价。和硕集团那年财报显示，手机业务毛利掉到个位数，童子贤公开承认，得优化产能，不然扛不住。昌硕上海厂订单占比从四成降下来，部分线转去重庆和昆山姐妹厂。

童子贤这几年动作频繁，2023年卖掉昆山世硕控制权给立讯，2024年又传印度厂易主塔塔集团，他说这是战略调整，不是撤资，但明眼人看得出，和硕在大陆的苹果份额在缩水。昌硕从兴起到调整，就这么二十年，靠苹果吃饭的日子，甜头吃够了，现在得面对账单。

订单锐减的阵痛：生产线停摆，工人安置成难题

2023年春天，昌硕的节奏就乱了。原本iPhone 15旺季要大招临时工，结果招聘暂停，三班倒改两班，临时工日薪从280掉到220。厂里订单少，iPhone 14 Plus卖不动，苹果砍单直接影响，昌硕上海厂闲置线越来越多。

2024年1月，和硕集团发公告，说要优化大陆产能布局，昌硕iPhone组装占比直降到15%，剩下多是旧款机和笔记本。3季度，20多条生产线停转，设备拆了运走，员工从8.5万缩到不到3万。

这波调整砸了多少饭碗？高峰期近10万工人，现在1.8万多人离职，1.2万调去重庆或昆山。安置方案简单，调岗给2000块路费，工资不变；离职按工龄赔，干满一年赔一个月薪，满五年多赔俩月。

HR统计，到2024年10月，离职的拿了补偿金，有人回老家转行外卖，有人挤进新能源厂学新技能。周边影响也大，康桥商会数据，三季度32家小店关门，15家餐饮、8家便利，全因客流没了。昌硕这不是全搬走，笔记本线还留着，但iPhone核心产能没了，等于丢了半条命。

为啥走到这步？劳动力成本上去了，中国工人月薪近7000，越南印度才2000出头，苹果自然想压价。和硕财报显示，2023年手机组装毛利不到10%，人工占三成，扛不住订单减。

童子贤在2024年说，大陆厂投资重，就让伙伴接盘，可这话说白了，就是份额让给立讯这样的本土玩家。工人安置听着体面，但现实骨感，好多人从流水线上手艺人，变身失业大军，找活儿得从头学。昌硕这事儿，戳中制造业痛点，低端代工的红利期过了，不变就死。

立讯接力升级：自动化生产线，江苏成苹果新心脏

昌硕丢的订单，基本流向昆山立讯精密。立讯2011年进苹果链，从连接器起步，现在组装iPhone、耳机全覆盖，2024年苹果业务产值1200亿，占总营收大头。

2023年底，立讯花21亿拿下和硕昆山世硕62.5%股权，2024年又在昆山投28亿建自动化线，屏幕贴合、摄像头装机全用机械臂，一条线从10人减到3人，效率升40%，合格率到99.5%。

2025年5月，昆山新声学厂投产，12亿引进全自动线，年产1.2亿套iPhone扬声器，员工扩到5万，多招懂设备的操作员，月薪6000到8000，比昌硕高两成。

立讯这路子聪明，早年王来春夫妇从富士康出来，搞连接器起家，靠并购爬链条。2021年买纬创子公司，2022年传接昌硕上海部分厂房。

现在昆山5个基地，12万员工，垂直整合从零件到组装一条龙。招聘要求变了，不再要手快脚勤，得会修机器、看数据，宿舍区建齐，8栋楼加健身房，班车15分钟到厂。

2025年11月苹果江苏太湖论坛上，副总裁崔玉善直说，江苏是供应链核心，全球80%核心供应商在中国，半数在江苏，2024年在华产值8500亿。立讯贡献14%，苹果还计划2026年江苏研发中心从3个增到5个，搞新能源和穿戴。

这波转移，不是撤离中国，而是内部洗牌。苹果印度越南厂有问题，螺丝精度差、工人流失高，培训成本是中国三倍，供应链圈“三小时”越南十年都抄不来。

昌硕旧模式出局，立讯自动化上位，工人从体力活转技术岗，有人月薪涨15%。制造业就这样，旧的让位，新的补上，江苏这块地，灯没灭，还亮得更猛。

央媒警钟敲醒行业：低端代工得变轨，不然全军覆没

昌硕这出戏，早有预兆。2022年《人民日报》发文，说低人力成本的代工模式难以为继，得往微笑曲线两端爬，加强研发和品牌。2023年《经济日报》推“制造业转型观察”系列，走访广东浙江江苏，点名不创新的企业，等着被淘汰。

数据摆着，2024年中国制造业工人薪资7000，人工成本占三成，订单一减就崩。义乌欧凯斯日用品，2023年投500万搞垃圾袋创新，从10块一卷卖到25块，2024年销3.2亿，出口12国。东莞华贝电子，2022年砸8000万建研发中心，转智能手表，毛利从10%冲到35%。

昌硕靠组装吃饭，忽略升级，现在订单跑了，工人散了。立讯反过来，自动化团队4000人，MES系统控全流程，苹果COO 2025年访厂时直夸中国智能制造领先。

制造业迭代就这样，人口红利没了，就得靠技术红利。昌硕结局是缩水，但也给同行提个醒：不求变，饭碗丢的不是10万，是整个行业的前途。