昔日TVB“师奶”专业户，现在给婴儿换尿布。

这位演过《唐伯虎点秋香》的 TVB 女星黄凤琼，移民后三年没工作，被朋友 “劝” 着考了月嫂证，现在经她手带大的宝宝快 40 个了。

“客人发孩子的照片过来，比拿奖还开心。” 她笑得实在，并表示在这份工作里找到了成就感。

跟她一样跨界的还又演了十几年 “御用丫鬟” 的女星陈思齐，目前在内地街头摆摊卖鸡爪。

还有《使徒行者》里的 “Kobe” 沈震轩，开着网约车在香港街头接单，乘客上车第一句常是：“哎，你长得好像那个演员！”

他倒大方：“就是我，现在靠开车养活自己。”

这些曾经在荧幕上混脸熟的明星，转行做月嫂、摊主、司机，乍一看像 “落魄新闻”，但细想全是生存的实在。

就像黄凤琼说的：“总不能坐着等天上掉剧本吧？”

不止明星：35 岁后，谁不是在跟生活 “死磕”？

我认识的一位女老板同样唏嘘。

名校设计毕业，曾是两家公司高管。疫情过后公司倒闭，48岁的她没有了工作，投了 50 份简历没回音，最后在市场小服装店做兼职小店员。

“有次给顾客搭配衣服，人家听说我以前是高管，说‘你这不是大材小用吗’，我只能苦笑 —— 能按时发工资，还能准时接孩子，就不错了。”

课件明星也好，普通人也罢，35 岁后找工作，难就难在——企业嫌你 “性价比低”，社会觉得你 “该稳定”，可房贷车贷孩子学费不等人。

可面子能当饭吃吗？先活下来，再想别的。

为什么中年人想找份工作这么难？三个现实扎心了

1. “35 岁门槛” 不是说说而已

职场对年龄有多苛刻？我那女老板朋友去面试，HR 明里暗里问：“你孩子还小，会不会影响工作？” 言下之意就是 “中年人家庭事多，不如年轻人好压榨”。

TVB 艺人更明显，40 岁以上只能演配角妈，50 岁以上基本没戏拍，跟职场里 “35 岁以上简历直接扔” 一个道理。

企业算的是 “投入产出比”，觉得中年人工资高、可能要顾家，不如招年轻人 “便宜又听话”。

2. 职业偏见：坐办公室才体面，伺候人就 “掉价”

黄凤琼做月嫂，总有人说 “明星怎么能干这个”；

陈思齐摆摊，有人说 “丢艺人的脸”。

但反过来想，月嫂、摊主、司机，这些活怎么就 “不体面” 了？

但社会偏见就是这样：觉得坐办公室、当明星才叫 “成功”，干服务业就是 “混得差”，可偏偏服务业门槛低，中年人转行更容易进，这就成了 “不得不选” 的路。

3. 女性更难：当妈后，职场和家庭像两头烧的蜡烛

最近不少地方在推行“妈妈岗”，初衷是好的，可真正实施却引起了不少人的吐槽。

说白了就是因为：为啥只给妈妈设岗位？

企业招 “妈妈岗”，表面是 “照顾”，实则可能觉得 “妈妈好说话，能接受低薪、弹性工作 = 随时待命”。

重庆有个妈妈岗，每天干 7 小时流水线，日薪 80 块，比当地最低标准还低；

青岛招妈妈岗，200 人咨询最后只有 4 人报名，因为全是月嫂、保姆这些活。

有妈妈吐槽：“说是照顾妈妈，其实就是把低薪、没社保的活换了个名头，不然谁愿意干？”

结语

现实很残酷，生活依然要继续。

黄凤琼现在带娃带出名气，当地华人圈都找她；

陈思齐的鸡爪摊成了 “网红打卡点”，收入比当演员还稳定；

他们的故事其实就一个道理：

没谁的人生该按 “剧本” 走，当原来的路走不通，换条路不是 “堕落”，是活下去的本事。

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