扎克伯格为 Meta 组建新 “超级智能” AI 团队 剑指通用人工智能

2025 年 6 月 10 日讯，据彭博新闻社周二报道，Meta Platforms 的亿万富翁首席执行官马克・扎克伯格（Mark Zuckerberg）正在组建一个专家团队，致力于实现所谓的 “通用人工智能”（AGI），即具备匹敌甚至超越人类能力的机器。这一消息引发了科技行业的广泛关注，再次将 Meta 在人工智能领域的布局推向风口浪尖。

知情人士透露，扎克伯格对这一秘密新团队的招募工作极为重视，将其列为优先事项，该团队在内部被称作 “超级智能小组”。他的参与程度之深超乎想象，不仅亲自拟定招聘名单，几乎对所有人选都亲自参与招募，还热衷于在接洽流程中担任第一联系人。甚至，扎克伯格为了方便与新成员沟通协作，调整了 Meta 总部的工位布局，确保新员工能够坐在他的附近。此外，他还创建了一个名为 “招聘派对” 的高管群，群内成员全天候热议物色人才的事宜，不放过任何一个可能的优秀人选。

据悉，扎克伯格计划为这个新团队招聘约 50 人，其中包括任命一位新的 AI 研究负责人。在组建团队的同时，Meta 正计划对数据标注和清洗公司 Scale AI 进行一项重大投资，金额高达数十亿美元，这将成为公司迄今为止最大规模的外部投资。而交易完成后，28 岁的 Scale AI 创始人亚历山德・王（Alexandr Wang）预期将会加入扎克伯格的超级智能团队。

扎克伯格之所以如此急切地亲自下场组建新团队，很大程度上源于对 Meta 在 AI 领域近期表现的不满，尤其是对今年 4 月发布的最新大型语言模型 Llama 4 的失望。此前，扎克伯格曾多次在 Meta 内部明确表示，希望在今年年底前推出在应用型和性能方面都顶尖的 AI 产品。这一高要求使得 AI 团队的员工承受了巨大的压力，不得不夜以继日地工作。然而，最终推出的 Llama 4 模型却未能达到预期，遭到了公司内外的双重质疑。公司高管认为模型表现未达内部设定的标准，而外部开发者则批评公司宣传过度但实际交付不足，甚至指责公司刻意夸大了部分产品的性能。这种内外交困的局面让扎克伯格倍感恼火，尤其是外界认为其试图掩盖最新产品表现不佳的事实，这进一步坚定了他组建新团队、重新出发的决心。

此前，Meta 还推迟了其最大参数量的 “Behemoth” 模型的发布计划。该模型曾被 Meta 宣称优于 OpenAI、谷歌等竞品，但公司高管在内部评估中担忧，尽管前期宣传声势浩大，可模型较前代产品的实际提升却较为有限，一旦发布可能无法达到市场的高预期，从而影响公司在 AI 领域的声誉。目睹 Llama 4 的失误，扎克伯格深刻认识到变革的紧迫性，这直接激发了他组建新团队的强烈兴趣。

在扎克伯格看来，Meta 凭借自身强大的实力，有能力且应该超越其他科技公司，率先实现通用人工智能（AGI）。一旦实现这一里程碑式的突破，Meta 便可以将这种强大的 AI 能力深度整合到其丰富多样的产品中，包括旗下各类广受欢迎的社交软件，以及搭载 AI 功能的智能眼镜等硬件产品，为用户带来前所未有的体验，进一步巩固其在科技行业的领先地位。

为了吸引顶尖人才加入新团队，扎克伯格可谓不遗余力。在过去一个月里，他在其位于加州的宅邸频频举办活动，邀请人工智能研究员、基础设施工程师及其他创业者，向他们热情推销加入 Meta 团队的机会。据熟悉内情的人士透露，他在与潜在招募对象交流时，着重强调 Meta 拥有雄厚的资金实力。他指出，Meta 强大的广告业务能够稳定地为 AI 研发提供 “数百亿美元” 的资金支持，这笔资金足以支撑公司建设一座 “数吉瓦” 的数据中心，使 Meta 拥有全球最强大的算力中心之一，为 AI 研究提供坚实的硬件基础。

在全球科技巨头纷纷加大对人工智能领域投入的当下，Meta 的这一举动无疑再次彰显了其在 AI 赛道上的勃勃雄心。扎克伯格亲自挂帅组建新团队，能否带领 Meta 在通用人工智能领域取得重大突破，超越竞争对手，实现其宏伟目标，市场正拭目以待。而随着新团队的组建和相关投资的推进，AI 领域的竞争格局也可能因此发生深刻变化，未来充满了诸多不确定性。但可以肯定的是，Meta 在人工智能领域的这一重大战略调整，将持续成为行业关注的焦点，引发更多关于技术发展和商业竞争的思考与讨论。