酒企文化的维度与共生哲学的价值——宋书玉理事长在《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》发布会上的致辞

2025年7月18日，《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》——新时期泸州老窖企业文化理念体系发布会，在泸州隆重举行。中国酒业协会理事长宋书玉应邀出席并致辞。他说：

天地同酿，人间共生。今天《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》正式发布，这是中国酒业新文化建设的一件大事。

泸州老窖在巴蜀天地间，山水自然中，融会贯通天道、人道与酒道，让自然文明、酿造文明与时代文明共生，树立了以德而酿的泸州老窖文化丰碑。当世界工业文明裹挟着标准化的浪潮席卷全球时，这里却始终保持着对自然时序的谦卑和对传统技艺的敬畏。这部《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》，恰似一坛陈酿百年的玉液琼浆，陶坛中深蕴着华夏商道的千年密码，窖池菌群里镌刻着东方哲思的基因图谱。

酒企文化建设，与中国酒产业文化建设相辅相成。我想，认识酒企文化，至少需要有这么四个维度：

上个世纪八十年代初，美国学者克莱因提出了著名的“克莱因综合国力方程式”。该方程式认为，评价一个国家的综合国力，由两大板块组成，第一大板块是硬实力，包括人口、领土、经济实力、军事实力等方面；第二板块是软实力，也就是精神要素，包括战略目标和国家意志。这两大板块相乘的得数，就是一个国家的综合国力值。也就是说，如果一个国家没有明确的战略目标，没有坚强的国家意志，一盘散沙，精神要素就是趋向于零，那么综合国力的得数也将趋向于零。

这个精神要素，转换为企业维度，就是一个企业围绕明确企业战略、整合一切优势资源的坚强意志和行动能力。这也可以认为是企业文化的一个定义。

我们有不少人对企业文化误解了，认为企业文化是一种虚头巴脑的空中楼阁。其实，企业文化是一种管理科学，是由古典管理理论阶段、行为科学管理理论阶段、管理丛林阶段发展而来的第四个管理阶段，是目前最高级的管理科学。这个阶段的主要特点，是要实现企业目标与员工目标的统一、工作与生活的统一、管理与被管理者的统一、约束与自由的统一、物质奖励与精神鼓励的统一，是把“人”作为企业最有价值的资本，从而以人为本的一种管理模式。

企业文化，必须回答“企业向何处去”、“企业为什么而存在”、“我是谁、从哪里来、到哪里去”、“企业员工应该如何做、应该有什么样的团队气质和精神风貌”等等根本性问题，而这些问题的回答则体现了一个企业的格局、境界、胸怀、气度。

中国酿酒产业是一个整体，我们有着共同的愿景、使命、价值观，而中国酿酒产业的文化，是由一个个酒企的文化有机合成的，是一个既有和谐力、又有竞争力的整体。“天人合一”是中国酒业独立于西方酒业的核心特征，“天地同酿”是泸州老窖的表达；“君子之酿、和而不同、各美其美、美美与共”是中国酒业的思维导向，“人间共生”是泸州老窖的哲学表达。

由此酒企文化的四个维度可见：

从元代郭怀玉首创“甘醇曲”到舒承宗确立泥窖固态发酵技艺，从明清“温永盛”酒坊到中华人民共和国第一届评酒会夺魁，泸州老窖将农耕文明“道法自然”的哲学，转化为“窖池微生态”的物质形态。那些深藏地下的活窖池、活文物，不仅是酿酒微生物的栖息地，更是中华文明“天人合一”理念的物质载体。《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》以“四脉赓续”破译浓香基因，用“活态双国宝”重构文化遗产的价值认知——在机械复制的时代，坚守着“以时间对抗时间”的酿造信仰，让每一滴美酒都成为文明传承的活体样本。

当全球企业困于股东利益最大化的单向陷阱时，泸州老窖以“天地同酿，人间共生”构建起立体的价值坐标系。企业哲学篇中，“敬人敬业”的祖训与“幸福同酿”的使命相互映照，将商业伦理从契约精神升华为生命共感。这种共生智慧，体现在“窖池养技艺，技艺养匠人”的物质循环，更显现在“美美与共、各表其美、行业共荣”的生态思维——不是零和博弈的丛林法则，而是构建酒业命运共同体的东方解法。正如窖池中数以亿万计的微生物的协同共生，企业亦在竞合中实现产业生态的永续进化。

从“清风国窖”的廉洁文化到“文以入酿”的创变基因，十二大专题文化如同老窖酒体中的呈香物质，在共生哲学的主调中层次绽放。《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》最珍贵的启示，在于破解了传统文化现代转型的世纪命题：党建文化与祖训家规共振出新的文化传承，非遗技艺与数字科技交融成“厚植基础，洞见未来”的科创方法论。那些刻在酿酒工坊墙上的“择一事，终一生”，在新时代转化为“人才是资本”的价值认同，完成工匠精神与现代企业制度的范式融合。

透过“涅槃复兴”到“乘风破浪”的战略叙事，我们看到的不只是泸州老窖的成长史，更是中国实体经济的转型缩影。当“文化品牌”与“酒旅融合”重构消费场景，当“质量看得见”的透明承诺消解信任壁垒，泸州老窖正将底蕴深厚的文化势能转化为产业创新的动能。附录中那些泛黄的诗稿与崭新的科创专利，宛若窖池中老窖泥与新粮醅的对话，在时空交错中孕育出面向未来的生长性。

站在人类文明演进的维度，泸州老窖的共生哲学给予我们超越商业的启示：真正的永续经营，从不是对资源的掠夺性开发，而是建立“天地—匠人—消费者—产业”的良性生态循环。那些在窖池中的微生物群落，那些在《酒赋》中流淌的诗意精神，那些在新时代勃发的创新基因，共同编织成中国酒业传承创新的精神图谱。可以说，《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》，是中国酒企文化四个维度的卓越表达，是中国酒企企业文化建设的代表作之一，是中国酒业新文化建设的一面旗帜！