是机会还是自爆？解雇锡伯杜正确吗？

整体而言，NBA季后赛是一轮检验球队的高层次挑战，真正的强队能够脱颖而出，而对于某些伪强队，他们很可能在季后赛舞台上显出原形。

对于尼克斯而言，他们或许是诠释后者最明显的球队了，他们游走多年黑暗之后的胜利狂欢，纽约球迷们享受着此前从未有过的胜利喜悦，但同时也在经历着联盟历史上最让人难以接受的崩溃时刻。

他们在常规赛打出出色战绩，但是在季后赛阶段，他们在首轮艰难击败活塞，次轮又强势扳倒了卫冕军凯尔特人，最终在和步行者的对话中油尽灯枯，连续两年倒在同一个对手面前。从乐观视角来看，尼克斯已经是联盟最具代表性的坚韧铁血球队，但连续的提前出局，难免会给人质疑他们的理由。

在这种模棱两可的看法下，尼克斯在赛季出局之后选择解雇了锡伯杜，这位伴随球队走出黑暗的主帅，他的痕迹在尼克斯崛起的过程中无处不在，带队取得了纽约25年来最好的季后赛成绩，正因为他这种饱受争议的执教模式，才让尼克斯的这一切成为了可能。

这个换帅决定对于纽约来说或许并非坏事，或许未来能够有一位更开明、战术更灵活的教练接管球队，带领几乎相同的阵容能够迈向更高境界，这是一个下赛季可能的预期结果。但同时，他们也需要考虑一些不可预知的变数、一些不够幸运的时刻，或者是下一任总帅的战术素养。

但是在这项举动之外，难免让人想起2020年里昂-罗斯进驻球队总经理之前的纽约风光。

从2014-2020年无缘季后赛的黑暗时间里，尼克斯的战绩是184胜374负，胜率仅有33%，在联盟30支球队中位居垫底水平。在这一段时间里，尼克斯主教练这个位置毫无疑问是一个烫手山芋，七年来没有打过一场季后赛，前后选择了六位主教练，分别是迈克-伍德森、德里克-费舍尔、库尔特-兰比斯、杰夫-霍纳塞克、大卫-菲兹代尔和迈克-米勒。

在这之后，尼克斯终于等到了他们的救世主。在锡伯杜上任后，纽约尼克斯比前一个赛季多赢了20场比赛，球队防守效率从联盟第23名提升到联盟第4名，而锡伯杜也因此获得教练生涯第二座最佳教练奖杯。

锡伯杜带领尼克斯连续两个赛季赢得50胜，这是纽约自90年代以来的第一次。但现在锡伯杜已经下课，恍惚之间，我们看到了这支球队再度回到了急躁的局面，带有一些自我破坏的迹象。锡伯杜确实不是完美无缺，但不可否认的是，他是这支球队自帕特-莱利和范甘迪之后，第三位带来稳定局面的关键人物。

在尼克斯被淘汰之后，最初的媒体报道指出的是，里昂-罗斯代表的球队高层表示支持锡伯杜，但仅仅不到48小时后，里昂-罗斯通过球队公关部门发表解雇声明，不难让人怀疑，在这段时间里，尼克斯高层到底发生了什么事情。

在ESPN记者Shams的爆料中，这一切矛头被指向了球队老板詹姆斯-多兰。

这并不算让人意外，如果是一位足够理性，愿意把篮球事务交给专业团队负责的球队老板，应该是不会做出这种决定的。但是现在，高层干预球队人员变动，这似乎很难不让人老回想起锡伯杜来到纽约之前的时代，而当时的黑暗时代绝对是所有人都不愿意回顾的。

目前来看，解雇锡伯杜的理由大致可归结几项观点：他的固执理念虽然能提升下限，但也可能限制上限。他知道如何在NBA赢球，但似乎无法带队问鼎冠军。

对于锡伯杜的执教风格，一直以来都让人感觉严苛，球员则是一直处于疲惫状态，甚至于有时对球员而言是一种无理要求。他手下的首发五人比NBA全部的五人组合出场时间都还要多，布里奇斯和哈特是全联盟出场时间排名第一和第二的球员，阿努诺比也是在联盟前十。

作为一支纸面实力相当不错的季后赛上半区球队，他的轮换阵容比大多数下半区球队，甚至季后赛之外的球队都还要紧张。在锡伯杜眼中，似乎每场常规赛都是非赢不可的关键战，而从来不会有探索新阵容和调整新轮换的机会出现。

从常规理念来看，大多数真正有竞争力的球队，主教练会在10月到隔年3月间开始尝试不同阵容，以长远目标测试阵容上限可能性。

当联盟中其他球队开始重视多功能性轮换和大量换防时，锡伯杜麾下的尼克斯在掩护换防上的比率总是位居联盟倒数，这并非是什么致命的短板，但还是能够显示出某种程度的僵化。或许是球员本身的限制，也可能是锡伯杜执教理念的体现，但每当球队需要临场调整时，这一环就可能成为大问题了。

然而在本赛季季后赛舞台上，尼克斯意外的执行了大量换防来应对不同对手。锡伯杜也确实选择扩大了轮换阵容，也在需要时主动改变了首发阵容。如果只看这一轮系列赛的执教表现，就贸然断定他是尼克斯最终落败的主要原因，那确实是太过牵强了。

从某些视角来看，一些对锡伯杜的批评是合理的，但也应该承认，他总能从那些不够完美的阵容中压榨出最大的战力价值。

仅就本赛季来看，尼克斯算是终于品尝到了真正的成功，休赛期大动作引进唐斯，新阵容在赛季初也是一度难以磨合，但球队最终却打进了东部决赛。从整个赛季来看，一支阵容本就有缺陷、资源紧绷，却赢得了超出预期胜场数的赛季，似乎算是一种退步。

但最终管理层选择了解雇锡伯杜，从这个决定来看，不难理解，在球队高层心中，对于本赛季的锡伯杜和尼克斯，高层的赛季期待或许相当严格，不夺冠即失败。

而管理层选择把锡伯杜视为球队问题，这个决定不难理解，因为主教练是最容易被取代的部分。唐斯和布伦森二人依旧是当打之年的最佳阵容级别的球星，但他们两人也恰好是各自位置上的防守弱环。

当他们同时出场时，球队的防守短处会被完全放大。而锡伯杜也试着在尝试只让其中一人出场来破解这个问题。但是在步行者全员开火的局面下，这一招最终没有奏效。

而从球队的现有班底来看，如果选择留下锡伯杜维持核心阵容，再用球队中产特例补进一位轮换球员，尼克斯的阵容基本没有任何问题。而在这个价码范围内，尼克斯还是能够找到不少合适的补强选择，诸如丁威迪、霍福德、乌布雷、肯纳德甚至克里斯-保罗等等。这些人都可能在这个价码下成为补强人选。

最后强调一遍，解雇锡伯杜的决定可能失败，也有可能成功，在现实已经无法改变之后，主要还是在于新任主帅和球员的后续反应。从马后排的视角来看，这更可能会被视为一个失误。

某些时候，球队更换主教练，真的能看到同一批球员在新体系下的全新价值；但悲观的视角来看，或许你也会在失去关键人物后后悔莫及，原来曾经拥有的，是那么的美好。