失德!小米被曝要求强制加班,日均工时11.5小时,排名靠后就劝退

小米接连被曝光企业问题,雷军的形象是一天不如一天,小米的悲剧真的让人们看到了什么叫企业崩塌就在一瞬间。

表面上雷军笑哈哈,是人们喜爱的企业家,没想到黑料是一个接着一个,资本家在现在已经不值一提了,让人们害怕的就是披着“人民企业家”的资本家。

每天工时11.5小时,努力的打工人甚至要加班14小时甚至15小时,这都不是牛马了,农民都不敢这么使唤牲畜,可小米就敢这么使唤人。

截止到小编发文,没有找到小米给出正面回应,不知道这一次雷军要如何面对严峻的公关问题。

为何小米不给回应让舆论持续发酵?是心虚害怕还是另有招数?

真是不拿人当人!

据内部员工透露,小米的工作文化正在发生显著变化。从最初的"975"工作制(早9晚7每周5天)演变为如今的"9105"(早9晚10每周5天),日均工时被拉长至11.5小时。

更令员工不满的是,这种加班正从"弹性"转变为"强制",甚至成为考核员工工作态度的标准之一,请假需补班、工时排名靠后会被约谈甚至劝退,消息一出,舆论哗然。

九派财经记者调查发现,小米的工时要求并非空穴来风,从手机部门到外包团队,不同部门的标准在10.5小时到15小时之间浮动。

我国法定标准工时为每日8小时、平均每周不超过44小时。即便计算加班时间,每月也不得超过36小时。小米11.5小时的最低要求,意味着员工每周工作80.5小时,远超法定上限的122%。

这还能叫员工吗?这不是让人当机器用吗!

更加过分的是,这种强制加班的规定不是写在文件里的,而是领导口头通知的,实际上就是逼着员工加班。

更让人担心的是,即使做着同样辛苦的工作,外包员工的收入却比正式员工少,而且缺乏应有的保障,总担心随时会被辞退。

这种长时间高强度的工作状态不是最近才出现的,听说已经持续了一两年,直到如今被曝光才引起大家的注意。

更需要关注的是,外包员工和正式员工一样承受着巨大的工作压力,却没有相应的福利待遇,面临着更大的失业风险。

员工的爆料像病毒一样在网上快速传播,成了大家讨论的热点,不少人觉得小米一直说的“为消费者做好产品”和员工累死累活的工作状态,这两者根本对不上。

大家开始怀疑小米是不是只顾着赚钱,根本不在乎员工的死活,还有人说要抵制小米的产品,用这种方式来抗议这种压榨员工的行为。

这种高强度工作模式让很多人反感,小米应该重新审视自己的价值观,不能为了追求利益而牺牲员工的健康。

高速增长的代价

小米的发展速度很快,雷军一直提倡努力奋斗,然而雷军的个人财富增长非常迅速,与他倡导的奋斗精神形成对比。

实际上雷军的收入来源广泛,除了小米,他还投资了金山、字节、蔚来、小鹏等多家公司,个人财富已经积累到非常高的水平。

这样的情况引发人们思考,小米的高速发展是否建立在牺牲员工的健康和时间之上?员工的付出与雷军的收获之间,是否存在某种不平衡?

小米靠低价吸引顾客,这是它的一个重要策略,为了维持低价的优势,有人觉得它可能太节省人力成本了。

内部员工为了保住工作,可能不得不拼命加班,互相竞争。

这种过度的内部竞争对小米的发展真的好吗?而且小米的加班制度是否符合劳动法的规定?企业在追求赚钱的同时,也要考虑员工的权益和健康问题,这很重要。

构建可持续的职场生态

现在大家都在玩自媒体,员工说话更容易被听见,公司的事情也更透明了。消费者不光看产品好不好,还关心公司有没有好好承担社会责任。

小米“高工时”这件事引起了大家很多思考:公司应该怎样承担好自己的社会责任呢?又该怎么创造一个健康又可持续发展的工作环境呢?

公司需要认真思考如何在追求效益的同时,兼顾员工的权益和社会责任,才能获得更长远的发展。小米和京东的管理方式形成对比,雷军专注于快速发展,刘强东则强调企业要承担社会责任。有网友认为,企业家不能只想着赚钱,更应该关心员工的生活。

小米的事情引发了大家的反思,现在企业发展不能光追求利润,也要重视员工的权益。大家希望相关法律能更完善,保护打工人的合法权益,让大家工作更有保障。

小米“高工时”问题其实是企业社会责任的大问题。企业发展不能光想着赚钱,忽略员工的身体和生活。

创造一个好的工作环境,需要公司、员工和社会一起想办法,一起努力,不能让员工为了工作牺牲健康和快乐。

企业应该重视员工的身心健康,让大家工作得更舒心,更有效率。希望小米能够正视问题,积极改进,重塑企业形象,赢得公众的信任。企业都在追求高效率和利润增长,但同时也要关注员工的权益和身心健康。

虽然现在加班文化盛行,但是如此“不当人”的加班还真是独一套,利用外包员工对“失去工作”的恐惧让其“自愿”加班更是体现了小米资本家的丑恶嘴脸。

迟迟不回应可能也确实没有什么好“洗白”的理由了,现在雷军应该尽快调查清楚并且出面道歉,不过我想在友商的操作之下,雷军这一次的结局也不会太好过,毕竟从小米SU7爆燃事故就能看出来小米得罪的人并不少。

不少企业都在等着小米“暴毙”,可能这也是为什么小米陆续出现问题的原因吧,小米的内部管理不善是一方面,部分媒体的添油加醋是另一方面,不过事情也并非没有转机,就看雷军要如何操作了。

但不论怎样,小米现在都已经做的这么大了,也算是中国的一个代表品牌,让这样一个品牌崩塌对中国也算是一种损失,下一步真有可能是官方救场,不知道大家对小米有怎样的想法呢?欢迎在评论区留言。

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更新时间:2025-04-30

标签:工时   小米   小时   日均   外包   员工   责任   社会   工作   科技   公司   企业

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