一周舆情热点：“炒菜多放辣椒”写入先进事迹、教师选调录取10分以下考生、男子质疑校服质量被拘留……（8.9-8.15）

□红网舆情中心（红网智库）出品

通过红网网络舆情系统检索，综合各网站、平台热点信息，经研判分析梳理，过去一周（8月9日至8月15日）主要舆情热点如下：

1.百果园董事长“教育消费者变成熟”

每日经济新闻10日报道，8日，百果园董事长余惠勇发视频回应水果贵。他说：我认为商业就两种，第一个利用消费者的无知，第二个教育消费者成熟。像百果园这么多年来都走在一条教育消费者成熟的路上。我们不会去迎合消费者。9日晚，#百果园称不会迎合消费者#冲上热搜第一。舆论认为，商家当然可以有不迎合的权利，但并不等于消费者就是“无知”。诚然，教育消费者本身未必是一个贬义词，目的在于引导消费者正确健康消费。回到问题的根本，百果园根本没有达到当老师的地步。就怕市场定位没有得到消费者的认同，最后被消费者教育了。舆情指数情况如下：

（影响力指数：☆☆☆☆☆）

（舆论压力指数：☆☆☆☆☆）

（传播互动指数：☆☆☆☆☆）

2.大理失踪的8岁自闭症男童不幸遇难

红星新闻13日报道，此前在云南大理苍山走失多日的8岁男童王某铠已不幸离世，其遗体被发现。此前信息披露，9日上午11时40分左右，自闭症儿童王某铠跟随一个夏令营团队攀登苍山时，与队伍走失。随后，大理当地多部门联合开展搜救多日，投入了搜救犬、无人机、热成像仪等。大理多部门已对涉事夏令营机构“明日之光”展开调查。该机构的营业范围为家政服务。舆论认为，8岁男童离世的悲剧令人心痛，涉事夏令营机构的责任必须查清，并依法严肃处理。但另一方面，关注自闭症群体的境况，尤其是社会如何给自闭症儿童的学习、成长提供更多支持和帮助，也应该成为事件留下的思考题。舆情指数情况如下：

（影响力指数：☆☆☆☆）

（舆论压力指数：☆☆☆☆☆）

（传播互动指数：☆☆☆）

3.“炒菜多放辣椒”写入先进事迹

澎湃新闻13日报道，近日吉林白城市发布《关于白城市拟推荐申报2025年第二批“吉林好人”候选人的公示》，其中一名候选人齐某的先进事迹包含“炒菜多放父亲爱吃的辣椒”，引发了不少网友的质疑。当地文明办工作人员此前在接受媒体采访时表示，已取消了这位候选人作为“吉林好人”的候选资格。但是很快，中国吉林网刊文称，她的“吉林好人”候选人资格没被取消，而且还强调，“好人”，最是平凡能共鸣。舆论认为，好人也是平凡人，但既然要发挥先进典型的示范引领作用，事迹太过“平凡”，或者说是大多数人都能做到的程度，恐怕就难以服众。至少，“炒菜多放父亲爱吃的辣椒”一事完全可以不列入公示材料。舆情指数情况如下：

（影响力指数：☆☆☆☆）

（舆论压力指数：☆☆☆☆☆）

（传播互动指数：☆☆☆）

4.江西一地教师选调拟录取多名10分以下考生

据澎湃新闻报道，有网民反映，江西永新县公布的农村初中教师遴选拟录取名单中，多名考生成绩在10分以下。15日，该县联合调查组发布通报称，部分参加考试人员因不愿到农村初中任教在考试中消极应对，导致出现30分以下甚至10分以下的异常分数情况，县教体局考虑不周全，未充分尊重教师个人意愿，造成不良影响，被责令整改，相关人员受到严肃处理。舆论认为，随着适龄学生数量变化，各地要调整各学段师资配置，在此过程中，必须尊重教师意见，通过提高岗位的吸引力，来吸引教师选择，而不是靠提要求、下命令的方法，调配教师资源。舆情指数情况如下：

（影响力指数：☆☆☆☆）

（舆论压力指数：☆☆☆☆）

（传播互动指数：☆☆☆）

5.甘肃一男子质疑校服质量被行拘

光明网12日报道，2023年，庆阳男子邓建国在网上反映儿子校服存在质量问题，校服厂商报案后，宁县公安局以寻衅滋事对其行政拘留七天。邓建国提起诉讼，去年12月庆阳中院二审认定，宁县公安局的行政处罚决定程序违法，认定事实证据不足，依法应予以撤销。鉴于案涉拘留决定已经执行完毕，无撤销的必要，但警方要承担7天拘留的国家赔偿3237.08元。舆论认为，网络之大，其中难免良莠不齐、泥沙俱下，有“诤言苦口”，也有无心之失，根据言论表达者的主观恶意、客观的社会危害性作出综合评定，必须贯彻行政处罚的比例原则，要杜绝小过重罚，让公民有正常批评空间，甚至要留下必要的容错空间。舆情指数情况如下：

（影响力指数：☆☆☆☆）

（舆论压力指数：☆☆☆☆☆）

（传播互动指数：☆☆☆☆）

6.石家庄一景区“领导手拿表格公共场合考核环卫工”

据大象新闻报道，河北石家庄德明古镇景区内“多名领导手拿表格围观考核环卫工擦拭垃圾桶”，引发不少网友吐槽“干活的一个，指挥的一群”。14日晚，涉事公司发布情况通报，称视频为保洁班组员工展示岗位技能，各班组负责人现场打分的场景。公司已批评教育相关责任人。舆论认为，多名领导手拿表格考核环卫工刺痛公众神经，是因为缺乏对劳动者的基本尊重，同时还有折腾环卫工的嫌疑。作为管理者，应该站在劳动者的角度，通过人性化的管理来实现目标。“一人干多人看”“干活的一个，指挥的一群”的场景，还是不要再出现了。舆情指数情况如下：

（影响力指数：☆☆☆）

（舆论压力指数：☆☆☆☆）

（传播互动指数：☆☆☆）