苹果状告OPPO高管窃密，离职前夜打包63份文件U盘带走

本周四，苹果向加州北区联邦法院提起诉讼，指控前Apple Watch传感器系统华裔架构师Chen Shi在离职前系统性窃取一系列核心商业机密，并跳槽到中国智能手机制造商OPPO，将这些信息提供给OPPO开发可穿戴设备。

这是又一起苹果技术机密被窃取的事件。

63份机密文件被拷进U盘带走

苹果提交的长达30页诉讼文件显示，Chen Shi从2020年1月到2025年6月担任Apple Watch团队传感器系统架构师，月薪高达2.8万美元，深度参与心率监测PPG、心电图ECG及体温传感等高度机密内容的研发。

苹果称，Chen Shi谎称要回中国照顾年迈的父母，并且不打算找新工作，隐瞒了他已接受OPPO的职位。苹果指控Chen Shi违反了保密和知识产权协议。

法庭证据显示，在2025年6月离职倒计时阶段，Chen Shi秘密向同事套取实时研发动态。

“Chen Shi博士安排并参加了与Apple Watch技术团队成员的数十场一对一会议，以了解他们正在进行的研发工作，包括他们在光学传感器、温度传感器、心电图传感器方面的工作。”起诉书写道。

在离开苹果前三天的深夜，Chen Shi从一个受保护的Box文件夹中下载了63份文件，包括Apple Watch Ultra 3代芯片设计图、FDA认证ECG算法流程及下一代非侵入式血糖监测路线图。然后，在出发前一天，他把这些文件转移到了一个U盘中。

起诉书称，Chen Shi在下载文件前搜索了“如何清除MacBook”，并在下载期间搜索“有人能查看我是否打开过共享驱动器上的文件吗”。

起诉书显示，离开苹果后，Chen Shi加入了OPPO在美国硅谷的研究中心，该中心以OPPO和InnoPeak品牌运营。

目前Chen Shi在OPPO领导一个开发传感技术的团队。

更关键的是，一份中文内部消息记录显示，Chen Shi在启程赴任OPPO硅谷研发中心前的6月4日，明确告知对方健康副总裁Zijing Zeng：“本周我将通知团队辞职，近期正审查各类内部材料并密集开展一对一会议，以尽可能收集信息——稍后与诸位共享。”后者仅以“Alright”及“OK”表情符号回应，未作任何合规性质疑。

苹果在起诉书中表示：“允许Chen Shi和OPPO的行为不受惩罚，将破坏苹果对创新的承诺，以及对Apple Watch等前沿技术的大量投资，它还可能破坏苹果商业秘密的价值，并为竞争对手提供不公平的优势。”

因此，苹果请求颁发禁令，禁止Chen Shi和OPPO将苹果的机密健康传感器和其他技术纳入竞争产品中。

OPPO的传感技术与苹果高度相似

健康传感技术是Apple Watch过去七年建立市场统治力的基石。

自2018年推出FDA认证ECG功能后，Apple Watch成功将智能手表从时尚配件转型为医疗级健康干预工具。

2024年数据显示，搭载多重生物传感器的Series 9机型贡献了苹果可穿戴部门62%营收。

苹果强调：“这些传感技术的算法壁垒，是数百名工程师经数万小时临床验证才建立的信任体系。”

苹果内部测试表明，仅优化腕部压力补偿算法就耗费37个月迭代周期。此类技术的泄露将直接压缩竞争者的研发成本与时间。

值得注意的是，Chen Shi现在负责OPPO硅谷团队的传感技术研发。法庭文件披露，苹果通过Chen Shi归还的公司iPhone发现其与OPPO高管的通讯记录残留，其中明确提及“PPG动态校准方案”的移交路径。

据了解，OPPO在2020年推出首款OPPO Watch时，仅具备基础计步功能，但2023年通过收购硅谷初创InnoPeak Technology并建立美国研发中心后，健康追踪精度骤增。

2025年春季泄露的Oppo Health 3.0原型机视频显示，其血氧监测曲线与Apple Watch呈现高度相似波动特征，误差率控制在1.2%以内——远超行业平均水平的3.5%。

过去五年，苹果累计发起17起员工跳槽诉讼，但仅3例进入刑事程序，均涉及中国企业。

2022年“苹果电动汽车项目”三名前工程师因向中国某车企泄露自动驾驶代码被判处有期徒刑，成为首例涉商业秘密的跨国引渡案。