36岁绝地重生!吉安姑娘3次创业折戟,死守钴业18年炼就163亿龙头

36岁那年,她输掉3次创业,抵押房产,连妹妹的嫁妆钱都赔光,却在18年后缔造163亿钴业帝国。


从文艺中专生到钴业女王,她用18年诠释了什么叫“越挫越勇”——当钴价跌至历史冰点,她的企业净利润却暴涨81%;



当行业质疑女性领导力,她用全球布局改写游戏规则。这不是传奇小说,而是江西吉安姑娘罗洁的真实人生。


NO.01

3次创业血本无归,36岁押上全部身家



1990年,19岁的罗洁从赣南文艺学校毕业,带着对商业的懵懂闯入商海。开服装店遭遇赊账潮,转型餐厅撞上非典,做花卉生意又因物流瘫痪血本无归。


3次跨界创业,3次铩羽而归,最惨时连妹妹准备结婚的10万元嫁妆都填进了债务窟窿。“那段时间,我甚至不敢接亲戚的电话。”罗洁回忆道。


2004年,命运的转机悄然降临。经营花卉公司时,她偶然参观赣州一家钴盐作坊,敏锐捕捉到新能源浪潮的先机:“未来一定是电池的天下!”


2005年寒冬,她不顾亲友反对,以60万元收购濒临破产的腾远钴业6%股权。这个仅有17人的小厂,产品纯度不足90%,客户退货率高达40%,高管集体离职,账上现金流仅剩2万元。


关键转折:罗洁的破局始于对趋势的精准判断。当钴还被称为“工业维生素”时,她已预见其在动力电池领域的战略价值。这种前瞻性,让她在新能源爆发期获得超额回报。



NO.02 技术破局:

从“门外汉”到行业颠覆者


接手腾远钴业初期,罗洁遭遇双重打击:在男性主导的冶金行业,她的女性身份成为合作方的“试金石”——某央企高管签约时故意将茶水泼在合同上,直言“女人管不好冶炼厂”;


更致命的是技术短板,当客户拿着钴盐晶相图询问参数,她连基本概念都听不懂。但她使用三招绝地反击:

第一招是三顾茅庐:她连续三个月蹲守工程师家门口,用诚意打动核心技术团队回归;

第二招是破釜沉舟:抵押房产筹得1200万元技改资金,在车间吃住180天重构生产线;

第三招是技术攻坚:独创“多级逆流洗涤技术”,将钴回收率从82%提升至98%,自主设计反应釜解决行业难题。


2008年技改完成后,腾远钴业产能暴涨600%,氯化钴纯度达99.99%,杂质含量仅为国标1/10,一举成为宁德时代、LG新能源的核心供应商。


2011年罗洁正式控股时,企业已实现连续5年30%以上增长。

数据佐证:2008-2011年,腾远钴业的营收从3000万元跃升至12亿元,利润率从负转正并稳定在15%以上。



NO.03 全球博弈:

从“资源卡脖子”到行业话语权


2016年,罗洁力排众议启动刚果(金)建厂计划。当时腾远钴业净资产仅2亿元,高管们质疑:“去战乱国家建厂,这是拿公司赌明天!”


罗洁指着世界矿产图斩钉截铁:“钴的战场在非洲,不去就永远受制于人!”罗洁的三个破局策略是:

技术入股+资源置换:联合厦门钨业完成股改,募资建设刚果腾远基地,以技术输出换取矿产开采权;

伴生矿协同冶炼:独创工艺降低30%成本,2022年刚果基地钴原料自给率达50%;

物流命脉绑定:与SAWA集团合作打通刚果(金)至中国的物流通道,规避政策风险。



2022年3月17日,腾远钴业在深交所上市,市值突破100亿元。2025年刚果三期项目投产后,钴原料自给率将达70%,彻底摆脱“资源卡脖子”困境。

行业影响:腾远钴业的全球布局,使中国在钴产业链的话语权从10%提升至35%,直接改写国际定价规则。



NO.04

穿越周期的三重护城河


2024年,钴价跌至历史冰点,腾远钴业却交出净利润6.85亿元、同比增长81%的逆势答卷。这份韧性源于罗洁构建的三大核心竞争力:


1. 技术深潜构筑壁垒。

- 产品矩阵:九大核心产品覆盖氯化钴、三元前驱体等领域,其中废旧电池回收率突破95%,年处理量1.5万吨;

- 研发投入:2024年研发费用达2.1亿元,同比增长12%,2489名员工中研发团队占比21%;

- 专利布局:累计申请专利327项,其中发明专利112项,技术壁垒行业领先。


2. 全球资源掌控力。

- 矿产+回收双轮驱动:与绿循新能源战略合作,构建“一次资源开采+二次资源回收”体系,2025年二次资源贡献利润占比将达30%;

- 刚果基地产能:2000吨钴产能剑指全球供应链咽喉,成本较国内低25%。


3. 人才战略铸就铁军。

- 薪酬激励:董事长罗洁年薪382万元,核心团队平均薪酬较行业高40%,研发人员股权激励覆盖率达80%;

- 健康雇主理念:投入千万建设员工健身房、天然食材食堂,核心人才流失率连续5年低于3%;

- 家族管理典范:三姐妹分工明确(罗洁掌舵、罗淑兰管技术、罗梅珍抓供应链),期间费用率仅5.84%,远低于行业平均的9.7%。


值得一提的是,2024年腾远钴业毛利率22.09%,净利率10.47%,均处于行业头部水平。



NO.05 柔肩铁骨:

女性领导力的破局之道


在男性主导的冶金行业,罗洁以独特的“柔与刚”重塑领导力:


第一个管理智慧是健康优先:她执意投入1200万元建造员工健身房,推行“三低健康餐补”,被员工称为“罗氏格言”;


第二个管理智慧是家族协同:三姐妹2024年薪酬总额818万元,但带领企业实现营收65.42亿元,期间费用率行业最低;


第一个管理智慧是社会担当:她将总部扎根赣南老区,上市后斥资5亿元建设研发中心,带动当地就业超2000人。


行业评价:中国有色金属工业协会会长陈全训评价:“罗洁的成功,打破了‘女性不适合重工业’的偏见,证明领导力无关性别,只关格局。”



NO.06

小金属里的大格局


罗洁的163亿钴业帝国逆袭史,对创业者而言是部鲜活教材。首先是长期主义的胜利:18年死守钴业赛道,期间经历四次金属价格暴跌、两次国际政策突变。


当同行转投房地产快钱时,她持续加码研发,终在新能源爆发期收割红利。2015-2025年,腾远钴业研发投入累计超15亿元,占营收比重始终保持在5%以上。


第二是认知破圈的典范:文艺中专生跨界硬核工业的奇迹,源于她将“卖花经验”转化为商业洞察:如她的周期思维,花卉讲究季节栽培,钴业需把握资源周期;


此外还有她的客户思维,鲜花需要保鲜,电池材料追求性能稳定——底层逻辑的贯通,让她跨越知识鸿沟。


第三是家国情怀的注脚:江西老区走出的她,坚持将总部扎根赣南。上市后斥资5亿元建设研发中心,带动革命老区形成新能源产业集群。


2024年,腾远钴业纳税超8亿元,连续三年位居赣州纳税百强前列。

权威评价:《人民日报》曾以《从卖花姑娘到钴业女王》为题报道:“罗洁用实业报国的情怀,诠释了民营企业家的责任担当。”



结语:从3次创业折戟的服装店老板,到执掌163亿钴业帝国的行业女王,罗洁的18年,是一部用坚韧书写的逆袭史。


她的故事里,没有一蹴而就的传奇,只有“认准方向就死磕”的执着——技术落后就蹲守车间180天重构生产线,资源受制就三赴战乱国家抢滩布局,行业寒冬就靠技术壁垒逆势盈利。


这位从吉安老区走出的女性,用“长期主义”打破了跨界的不可能,用“全球视野”改写了资源博弈的规则,更用“柔肩铁骨”证明:真正的领导力,从不被性别定义,只被格局丈量。


当新能源的浪潮仍在奔涌,她的故事或许能给每个在路上的人一点启示:所谓奇迹,不过是把“再试一次”熬成了“终会成功”。


亲爱的老铁们:罗洁从文艺生跨界钴业的经历,让你对“跨领域创业”有了哪些新思考?面对行业寒冬,腾远钴业靠技术和全球布局逆势增长,这对当下的创业者有何借鉴?


你认为罗洁的“健康雇主”理念,对企业长期发展有多重要?欢迎在评论区分享你的观点~

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更新时间:2025-08-04

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