听完娃哈哈老员工的爆料，真为宗馥莉捏把汗，这些人立场都偏了

有媒体采访到几位2000年前就入职娃哈哈的老员工，从他们的爆料中可以明显感觉到，这些老员工的立场更倾向于杜建英，而非宗馥莉。

因为谈到杜建英，他们的反应都是相当平静的，且都习惯与默认了杜建英与宗庆后的关系。

就像其中一位员工说的那样，在很久之前内部就已经有了传闻，不过碍于宗庆后还在公司，内部员工都只是把这个八卦当成茶余饭后的谈资，从来不把他们这个关系摆到明面上。

老员工都这么盖章了，无疑不是在打脸拒绝认亲的宗馥莉。

拆台还只是第一招，第二招是这些老员工开始维护杜建英了。

首先，是大谈杜建英的功劳。

一位从大学毕业就进入娃哈哈公司的老员工表示，在外界宗庆后的功劳最大，但在背后杜建英的作用不容小觑。

因为在2000年甚至更早之前，杜建英就已经是公司的二把手，很多事情如果宗庆后不在，找她就能拍板。

她不光能做决策，对员工还很好，在她手底下干活时，哪怕是刚毕业的大学生也能得到很多的关照与提携，稳定了员工们的心，坚固了整个团队。

老员工点到为止，言语中却肯定了杜建英的能力、权利与作用，接下来就是为其抱不平。

其次，是放大杜建英的委屈。

老员工透露杜建英与宗庆后在一起后，为了维护公司与宗庆后的形象，一直都没有对外公开关系，而是默默带孩子承受不见光的日子。

好不容易把儿子抚养成人有能力到娃哈哈公司了，却由于宗馥莉的不满与不承认而把对方挤走，得不到公司的实权更得不到宗庆后的关照。

不光孩子被挤走，连她名下的工厂也被逐渐掌握实权的宗馥莉停掉。

最后，是暗示宗馥莉的绝情。

员工表示杜建英与宗蕊（宗庆后的亲妹妹）共同创立了三捷公司，两人关系融洽。

也就是说，宗家人并非不认杜建英，只是宗馥莉不愿意面对，在公司内部会议上她从不跟杜建英同时出现。

甚至在2004年宗馥莉进入公司并进入权力的核心后，原本一直出现在公司内部通讯录上还挂着“总经办”能看到内部公文的杜建英，从2019年开始在通讯录上就看不到她名字了。

言外之意，就是宗馥莉针对杜建英。

有一说一，听完老员工们的爆料，不禁为宗馥莉捏把汗。

因为这些老员工们的立场已经很明显了，更倾向于杜建英，并且与对方保持联系，一致觉得宗馥莉把娃哈哈越做越差了。

在这个情形下，老员工们更加支持杜建英接手娃哈哈46%股份，认为她是公司元老，也有够强的经济实力。

不否认杜建英的功劳，没有她与宗庆后的打拼娃哈哈也不知会是什么样，但员工们口中的宗馥莉真就如此狭隘自私吗？

未必！

因为站在老员工的角度来看，宗馥莉的种种行为，只是不利于他们罢了。

宗庆后掌管娃哈哈时给老员工的福利之多，让一部分处在舒适区，哪怕不拼命工作也能轻轻松松养老。

可当宗馥莉掌权时，她做的第一件大事就是砍掉一部分年终奖，砍掉一部分有利待遇，同时换掉一大批老臣，提携一批年轻人进入决策圈。

这就让那些曾想着躺平混日子的老员工无法躺平，同时还缩减了薪资，自然是不乐意的。

在这个背景下，自然不会有老臣去力挺宗馥莉，而是转头为杜建英说话。

可以说宗馥莉大刀阔斧的改革比较犀利，但站在公司角度来看，留着这些思想依赖于宗庆后没有任何创新性的老员工，无疑是对公司的一种伤害。

公司想要更好地拥抱市场与年轻人，就应该有创新性，有自己的思想与审美。

只是，她的做法也带来了如今的局面，杜建英留下的亲信不少，对她来说无疑是一场硬仗。