雷霆的更衣室氛围也是总冠军级别的

在总决赛开始前一周的视频会议里，雷霆主帅戴格诺特表明了一件事：“我们有一个扁平化管理的更衣室。”

他的意思是，雷霆更衣室没有等级之分。整个房间是对所有人敞开的，每个人都能畅所欲言——不管是MVP，还是在总决赛只打了20秒非垃圾时间的球员。

所以，当时钟来到了雷霆这个赛季最关键的比赛，步行者在总决赛G4下半场打出了好几波高潮，搭建起了10分的领先优势时，在人群里站出来发声的是杰林-威廉姆斯。

你没听错...杰林-威廉姆斯，那个来自阿肯色州的替补中锋，而不是全明星+乐透新秀杰伦-威廉姆斯。

“球员们在替补席的沟通太出色了，”戴格诺特说。“大多数没有打球的球员，我认为表现也是非常棒的。在今晚很多次球员聚在一起的时候，杰林-威廉姆斯都是那个非常棒的发声者。”

但雷霆能最终逆转，拿下这场可能是队史最重要的胜利，当然不仅仅是靠一个没什么比赛作用的三年级球员讲几句话。这个现象只是在证明一件事：这支球队，以及球队的更衣室里，最好的球员会站在舞台中央引领大局，但其他球员也能站出来发声。所以球队会用一个2022年的次轮秀、2米03的中锋，虽然他没什么扣篮的高光集锦，但篮球智商和个人魅力出众。

没错，雷霆的天赋是溢出的，这也是他们常规赛赢下68场，现在接近夺冠的最大原因。但这并不是唯一原因；拼图的另一部分是球迷不容易看到的：这套阵容从头部到尾部，都完全嵌合到了一起。

这种“化学反应”和“球队文化”的软性价值，很容易在新闻发布会上被歌颂，但实际上是很难培育出来的，不管管理层或者教练组有多努力都是如此。形形色色的球员和各种个性的组合，会形成难以估计的结果，而那些氛围最棒的更衣室是球队的助推力，最差的那些更衣室则会是球队成功道路上的绊脚石。

雷霆正在搭建前者的完美样本。在几乎任何一场比赛走进雷霆更衣室后，尤其是在客场，你都能看到这种氛围。这种感觉是绝对装不出来的：这些家伙都享受互相之间待在一起，而且他们都很快乐。

亚历山大和杰伦-威廉姆斯会平静地在一个角落聊天——他们的储物柜是互相挨着的——而他们可能刚刚面对一个可怜的对手合砍了60分，但聊天的样子像是在超市排队结账。（我同事安东尼-斯莱特说，他们本赛季在很少遇到的输球场次里，也会出现相同的场景。）

杰林-威廉姆斯会和多特大声打闹，也会找其他更年轻的雷霆球员，但他也经常去找杰伦-威廉姆斯和亚历山大讨论。老将哈尔滕施泰因、肯里奇-威廉姆斯和卡鲁索也会在角落里的聊天。NBA球队更衣室的位置分布，会让他们各自留在一个特定的区域，但雷霆更像一张15人组成的网，而不是一撮一撮的小团体，更衣室里会到处充斥垃圾话。

对于那些一整个赛季都在关注这支球队的人来说，雷霆化学反应的最明显表达，就是球员在赛后采访时会围在一起，用一轮又一轮集体“嚎叫”来结束。雷霆球员没人会独自离开球场。

此外，他们都会互相整蛊——而且队友一个眼神就明白了。你能看到亚历山大坐在杰伦-威廉姆斯的采访桌身边，夸奖威廉姆斯作为1米93球员去顶防内线（威廉姆斯其实有1米98），或者看到杰伦-威廉姆斯在G4赞美卡鲁索的努力，说“这种表现对他很难，因为他看起来像100岁了”，或者当球队赛后采访时，面对表情镇定的场边记者尼克-加洛，做起了各种穿搭实验。

连主帅都不能“豁免”。在雷霆赢下森林狼拿到西部冠军后，戴格诺特戴起了麦克风，但是被手下球员开玩笑式打断了。戴格诺特说“但是他们都是痴线，”因为他在讲话时头顶被堆满了毛巾。

不过在这些傻乎乎的行为之下，球队也有严肃的一面，并且这一面来自球员围在一起的时刻。雷霆能把这么多有天赋的年轻人凑在一起，并且让他们融入到一起打球，简直是太棒了，但雷霆同样出色的地方是，他们围绕年轻人找的老将选择，尤其是卡鲁索和肯里奇-威廉姆斯，而他俩是队里仅有的两名30岁以上球员。

“老实说，大家都在说什么你必须要在阵容里放老将，我觉得这件事有点被过度渲染了，”戴格诺特说。“我认为，你需要的是正确的老将。这才是最重要的。当你有一套年轻的阵容时，并不是非要在阵容里安插进去一定数量的大龄球员，而是要问‘你有正确的老将吗？’肯里奇-威廉姆斯就是正确的人选。”

戴格诺特不是在总决赛G4之后说出的这句话——而是在3年半之前说的，当时球队14胜31负。

作为在亚当斯去鹈鹕的交易中被扔来的添头合同，雷霆实在太喜欢威廉姆斯，以至于2022年就和他签下了4年2,700万提前续约合同，而当时他身处一支烂队雷霆，比赛戏份也很有限。

“他们有赢球的篮球心态，我很肯定，”肯里奇-威廉姆斯说。“当我们遇到了艰难的失利时，或者从表现来看，有的球员打得不好的时候，当你走进训练馆或者球场，每个人的心态都非常积极。而在其他球队...有时候你会感受到大家的负担。

“这一切的开始，是因为管理层引进了很棒的工作人员，很棒的团队，不管是医疗团队还是训练团队，或者是健身房的工作人员，甚至包括球队厨师。当你在球馆里行走时，遇到的全是正能量。所以我认为这是球队的头号大事，就是让球队变成一支与众不同的球队，让别人一看就能知道，‘你看吧，这支球队挺不一样的。’”

在来了球队5年后，肯里奇-威廉姆斯现在已经成了这种雷霆文化的主要守护者之一，他就像热火哈斯勒姆的雷霆版。

在2024年做错了一步海沃德的交易后，雷霆引进了卡鲁索——戴格诺特在2016-17赛季的发展联盟里就很了解他——和哈尔滕施泰因，进一步把更衣室文化给放大了。

两名球员实力都很强，而且他们很适合球队更衣室。卡鲁索31岁，在一支依然非常年轻的球队是最老的球员，他会选择在合适的时间点站出来讲话，而不是在更衣室倚老卖老。新秀埃杰-米切尔和尼古拉-托皮奇在学习这个联盟时，提到了卡鲁索，认为卡鲁索是他们学习的头号老将。

“我今年已经说过哈尔滕施泰因和卡鲁索好几次这句话了，但我真的感觉他们已经来了球队3年，”戴格诺特在打灰熊的首轮系列赛时说。“他们轻松兼容了球队，因为他们是以球队为先的球员。他们就是球队的一份子，也想成为球队的一份子。

“我们会利用到他们的发声，但并不会认为他们说的一切都是真理。在其他球队里，有时候只要有人站出来讲话，其他人都必须认真听，并且做做笔记。我们队完全不是这样的。他们把自己融入到了球队里。他们完美平衡了自己对比赛的自信判断，以及自己的个性，并且尊重球队其他球员，以及尊重其他球员所处的生涯阶段。这两名球员的情商太出众了。”

当然了，很多这样的氛围，最终都要归结到亚历山大身上。

“他真的是个无私的超巨，”哈尔滕施泰因。“他永远把球队放在第一位。”

“我认为我是在赛季开始时留意到这件事的，当时我被对手夹击了，做了一次传球（浪费了亚历山大的一次助攻），我当时就表示‘对不起，下次我会自己去得分，’然后他说，‘没事，这样打很好，做出最正确的篮球选择就行。’所以他不会在比赛里想数据。”

然后我们说回杰林-威廉姆斯，以及他是如何以及为什么在G4发表讲话的。在赢下这场比赛后，我在雷霆更衣室和他聊了聊他的球队角色，这时候维金斯和多特在他左右两侧开始大喊，“年度最佳队友！”

“能在场边看球，让我有了不同的比赛视角，”杰林-威廉姆斯说。“我试图去传达我们需要做的，传达我们的比赛计划。有时候相比从教练嘴里听到，你从一个和你一起战斗的球员嘴里听到这句话，感受是不同的，所以我会试着和队友去沟通。

“我们一直都在这样说，如果你想和队友说些什么，那就是个人永远不会大于集体。所以，这就是我们互相沟通的主旨。”

“他拥有极佳的领导力，”卡鲁索说。“作为年轻球员，他有能力发声，对自己很有自信，并且能说服其他人听他说话，这是个非常棒的技能，也是他努力在帮助球队的地方。”

这些内容，听起来可能没有亚历山大在一场总决赛最后5分钟砍下15分让人震惊。但它用自己的方式产生着巨大影响，也是雷霆只差两场胜利就拿下总冠军的一小部分原因。