为持续提升生育保障水平,惠州市近日推出系列生育保障新政。据了解,自10月1日起,参加职工医保人员发生的符合诊疗规范的门诊产前检查费用,政策范围内可全额报销,分娩或终止妊娠的住院费用不设起付标准。此外,生育津贴也将支持直接拨付至职工个人账户。10月17日,记者走访博罗县妇幼保健院,了解政策在当地的初期落实情况及群众反馈。
在县妇幼保健院二楼产检科,不少孕妇正有序排队候检。记者看到,医院在惠民医保站等关键区域设置了醒目的政策咨询台,为市民提供现场解读服务。据该院医保办主任龙泉介绍,目前医院医保结算系统已完成升级,符合诊疗规范的门诊产前检查政策内费用已实现全额报销,参保职工无需自付。
“流程非常简便,参保职工使用医保电子凭证进行产检,即可通过手机端直接完成医保结算。系统会将政策内项目如挂号、B超、血常规等费用显示为0元,自动完成报销。”龙泉进一步解释道。
怀孕九个月的钟女士与丈夫一同前来产检,她表示:“新政策非常惠民暖心。过去产检是定额报销,最多报销1500元,现在可以全额报销。听说生育津贴也将直接发放到个人账户,无需经单位周转,流程更简便,到账更快。”
“感到很惊喜,这些政策对我们孕妈妈来说确实非常好,实实在在减轻了我们的负担。”怀着二胎的袁女士在了解政策细节后,脸上洋溢着喜悦。
政策赢得的不仅是群众口碑,更有实实在在的获得感。龙泉为记者算了一笔账:以常规妊娠、自然分娩的职工医保孕产妇为例,新政实施前,产前检查报销1500元后,个人仍需自付约1000元;住院分娩若花费3000元,扣除约400元起付线后按比例报销,个人还需支付300—400元,总计自付约1700—1800元。新政实施后,产前检查政策内费用全额报销,个人自付接近0元;住院分娩取消起付线,报销比例提高,个人支付部分降至200—300元。整体来看,每位职工孕产妇平均可减少约1500元自付费用。
“作为妇幼健康工作者,我们真切感受到,新政策正将‘生育友好’从理念转化为一项项可感知的服务、一笔笔可计算的实惠。政府通过真金白银的投入,切实缓解了家庭在生育过程中最直接、最现实的经济压力。”龙泉表示。
生育保障政策的持续优化,体现了政府对民生关切的有力回应。可以预见,随着这些暖心政策的深入实施,将进一步减轻生育家庭的医疗费用负担,增强育龄家庭的生育信心,全方位助力建设生育友好型社会。
更新时间:2025-10-22
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