最快女护士被人举到纪检委，领导、同事、老公回应，这下真完了

福建医科大学附属第一医院护士张水华，8月31日以2小时35分27秒拿下哈尔滨马拉松国内女子组冠军。

这位本是让人佩服的“文武双全”护士，却在冲线后（膝盖还流着血）带哭腔说“希望领导支持我调休”，还提“领导让自己跟同事调班”。

谁能料到，她的这番话没换来同情，反倒引全网吐槽，甚至被举报到福建省监察委员会。

说到底，大家反感的不是她跑马拉松的爱好，而是职场里谁都怕“一个人的风光，靠同事默默扛。你想追求个人成绩，可总让别人牺牲休息时间顶班，换谁心里都不会舒服。

刚刷到张水华夺冠采访时，一开始还觉得她厉害，护士工作本来就累，还能练出这么好的马拉松成绩。可听到她哭着说调休的事，再看网友扒的信息，才发现事情没那么简单。

有人翻出她的参赛记录，哪儿是“偶尔跑一跑”啊？从2018年开始，几乎每个月都有比赛，2024年更忙，4月拿了象山半马季军，5月秦皇岛半马是亚军，11月仙游马拉松夺冠，12月还连着拿了武夷山和莆田马拉松的冠军。

这么频繁的参赛，护士的工作是要轮流值班的，她每次去比赛，就意味着有同事得替她顶班。

我身边也有护士朋友，她们说三甲医院本来就忙，病人多到连喝水的时间都少，好不容易盼到周末休息，谁不想回家陪孩子、陪老人？

要是月月都得替同事加班，换谁都得有情绪。这也是网友最不满的地方。你在赛道上拿奖牌，同事却在医院里替你扛下双倍的活儿。

后来又有人发现，张水华的媒体账号上写着“签约361度”、“兔子嗨跑营”。大家都知道，公立医院护士大多是事业编，公职人员能不能搞商业签约、赚代言费，这事儿本来就敏感，质疑声一下就起来了。

事情发酵后，医院党委书记翁山耕出来说“鼓励员工发展兴趣，但不能影响工作”，没明着批评，但话里的边界很清楚。张水华的丈夫也解释，说她当时太激动没说清楚，还说“一年参赛不超20场，护士一年有30多个周末休息，没占用同事时间”。可网友也不傻，20场比赛就算都在周末，也得调20次班，哪能说没影响？

现在张水华已经把账号里的签约信息删了，也跟MCN公司解绑了，可舆论还没平息。

有人说张水华冤，凭本事跑马拉松拿冠军，想调休怎么了？可也有人说，职场不是单打独斗的赛道，你不能只盯着自己的奖牌，忘了身后替你补位的同事。

其实大家纠结的，从来不是“护士能不能跑马拉松”，而是两个更实在的问题，事业编公职人员，到底能不能签商业代言，搞有偿活动？还有，个人追求爱好的时候，该怎么平衡“自己的需求”和“别人的负担”？

就像我朋友说的，她不反对同事有爱好，但每次调班前，至少得跟大家好好商量，而不是觉得“别人帮忙是应该的”。

要是张水华当初没在镜头前抱怨领导，提同事调班，而是私下里跟领导、同事沟通好，或许就不会闹到被举报的地步。

说到底，职场里的人情世故，比赛道上的名次更复杂。