只有当国足不再是富人俱乐部之日，可能就是国足入围世界杯之时！

中国男足的年收入是日韩的三分之一，而据2020年数据显示，国人年平均年收入则只有日本人年平均收入的九分之一多一点。如果国足继续降低年薪，有人担心就不会有人踢球了。其实，看到男足薪水与日本男足的比较结果，对照国人的收入与日本人收入的差距。如果还有人担心降薪会导致没有人踢球，那确实是有些杞人忧天了！

有利益的地方，就会有人会去不择手段想得到它，这就是人性！在国人年人可支配收入不足4万元的背景下，国足的年薪动辄几百万，甚至几干万，这是多大的诱惑，又会滋生多少腐败？前足协主席陈戌源，国足主教练李铁不就是例子吗！那时候选拔队员，即使你再有足球天赋，即使你再欢足球，即使你再努力，如果你没有资源，国足的大门对你就是关闭的！

前国足队员徐亮为国足降薪担忧，并为其抱不平的表示，国足队员年薪最低的才500万，扣除税金只剩下300多万。所以，国足的年薪不能再降了，否则就没有人踢球了！国人都明白，其实男足就是富人的俱乐部。只有当男足不再成为富人俱乐部的时候，也许那时可能就是男子足球入围世界杯之时！

徐亮还将男足的薪水与日韩对比说，国足队员的薪水是日韩足球队的三分之一，所以不能再降了！可是大家都知道，日本人的平均年均收入458万日元，折合人民币30多万元，而中国人的平均年收入不足4万元，日本人的平均年收入接近中国人年收入的8到10倍！也就是中国人年均收入是日本人的八到十分之一。对比之下国足收入是日本人的三分之一，就真会没人踢球了吗？国足与国人的收入有如此悬殊的差距，即便是国足年薪再降，不但不用担心没人踢球，只要公开选拔，想踢球的人可能都得挤破头！

建议国足改革薪酬制度，将队员的基础年薪降到比普通人工资稍高一些的水平，比如年薪20到50万，然后根据在足球场上的表现给予重奖。也许只有这样，才能让真正喜欢足球、想踢足球、会踢足球的人踢上足球！而那些靠混水摸鱼的国足队员，让他们只能拿到基础工资。时间长了没有长进，他们也就会知难而退了！

还记得2001年十强赛吗！那时候中国队接连击败阿联酋、阿曼、乌兹别克斯坦、卡塔尔队提前2轮出线首次入围世界杯！那时候的国足队员在赛场上的表现，确实可以用生龙活虎来形容；而现在的足球队员在赛场上的表现，国人都看得清清楚楚。

其实，到今年的伊万离任，中国20多年更换了15任国足主帅，都没能拯救中国足球，说明了什么问题？所以，中国足协必须要大刀阔斧的改革；薪酬制度要改革，队员选拔机制也要改革。也只有改革才能让中国男足重新回归到亚洲技术尖子的行列，也许只有这样中国才能披荆斩棘，再次入围世界杯！