最近，科技制造领域有一则消息引起了大家的广泛关注，昌硕科技这个在上海扎根长达 20 年之久的电子制造大厂，被传出要进行全线搬迁 。

消息传出后，迅速登上了各大平台的热搜，将近十万工人变得没有着落，很多工人忧心忡忡，担心自己会突然丢掉饭碗。

他们中有的是家里的顶梁柱，肩负着房贷、车贷和养育孩子的重任。

在经济形势本就严峻的当下，失去了这份工作他们的生活的压力一下子将会变得特别大。

网友们对此展开了激烈的讨论，将其与当年富士康产能转移的事件对比，直呼这难道是 “第二个富士康”？

昌硕的辉煌与困境

2004年，昌硕科技于上海浦东康桥工业区投入120亿资金，这在当时的电子行业无疑是一则重大新闻。

那时候国内制造业发展得正热闹，人工便宜还遍地是政策红利，各地还有不少吸引外资的好政策。

很多外资企业都赶着来中国开工厂，昌硕也借着这个机会在上海扎下了根。

靠着母公司和硕的技术底子，昌硕很快搭上了苹果这条线，成了重要代工厂，专做笔记本和手机组装。

有了苹果的海量订单撑腰，厂子越扩越大，最火的时候8条生产线连轴转，近10万工人三班倒，光年产能就超900亿，给上海GDP贡献了差不多十分之一。

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给无数的打工人提供了饭碗，它的业务模式和规模和富士康有点相似，所以大家都习惯叫它“小富士康”。

可这几年全球电子消费市场冷了下来，2022年全球手机出货量跌了19%，连苹果都下滑15%。

为了应对市场变化，苹果把部分产能搬到了印度、越南这些地方，昌硕的订单一下子少了一半。

到2023年，上海工厂不少生产线停了，设备上都积了灰，以前旺季抢着招人、给高额返费的场面没了，招聘处常年挂着"暂停招聘"的牌子。

以前，工人们靠加班能有不错的收入，可现在，加班时间少得可怜，工资也跟着大幅缩水。

好多工人每个月就只能拿个基本工资，维持日常生活都费劲。

搬迁风波

订单量缩减后，昌硕科技开始着手产能调整。自2022年起，其部分生产线陆续迁至昆山的世硕工厂。

昆山离上海近，交通方便，人力和土地成本也更低，对企业来说确实更划算。

2023年，有关昌硕的传闻日益增多。4月，有消息称其将完全撤离上海，整体搬迁至昆山。

公司官方予以否认，宣称只是在优化产能。然而，上海工厂闲置厂房却日益增多，显然情况不容乐观。

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到了12月，又传出立讯精密要收购昌硕的消息，立讯这几年发展很快，在苹果供应链里越来越有分量。

打算购入昌硕昆山工厂的多数股权，甚至还想把上海的部分厂房也纳入此项交易之中。

对昌硕来说，卖厂或许是避免直接关厂的无奈选择，但这事儿却给员工权益带来了影响。

在工厂转卖之际，员工接到通知，被要求转签弦硕科技的合同。若不签，员工就只能面临失业，且不会得到任何补偿。

更让员工们生气的是，公司想通过这种方式，不承认他们在昌硕科技的原工龄，这意味着员工们这么多年的工作积累都白费了。

面对这么不公平的待遇员工，员工们再也忍不了了，2024年7月，上千名员工一起行动起来，他们聚集在工厂门口，举着横幅，抗议公司转签机制不公平。

他们要求公司作出合理赔偿，从而保障自身的合法权益。

一开始，昌硕科技想拖着，用冷处理来平息这场风波，但员工们没有退缩，抗争越来越激烈。

7月8日，工人们开始罢工，用实际行动表达自己的诉求。

罢工的规模越来越大，到了第三天，不光是那些还没转签合同的员工，就连一些已经签了新合同的员工，也加入了进来。

在员工们持续的抗争下，昌硕科技终于在 7 月 18 日松口了，同意给员工 N+1 补偿。

这场工人抗争事件，不仅让员工们维护了自己的权益，也让社会看到了劳动者在面对不公平待遇时，团结起来的力量。

但这事儿背后，也暴露了代工企业在产能转移过程中，对员工权益的忽视，还有相关监管机制的缺失。

中国制造业的转型之路

昌硕科技的搬迁并不是个例，而是全球产业转移的一个现象，这些年中国经济发展的越来越快，劳动力成本上升。

2010到2020年制造业工人平均工资涨了近两倍，曾经的廉价劳动力优势没了，不少劳动密集型外资企业开始转向劳动力更便宜的东南亚、南亚。

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全球贸易环境变幻，贸易保护主义有所抬头，在此情形下，企业布局时不得不考虑关税等诸多因素。

一些国家的外资优惠政策也推动了产业转移，像昌硕这样的代工企业为了降成本、提竞争力，不少选择把产能转到海外。

面对这种情况，央媒早有提醒，中国制造业得加快转型，从“中国制造”转向“中国创造”，不能再靠廉价劳动力和代工，要掌握核心技术。

比亚迪、华为就是转型成功的例子，它们靠自主研发掌握核心技术，提升了竞争力。

这些案例说明，坚持创新能让中国制造业在全球产业链占据更高位置，像昌硕科技这样的代工企业搬迁。

虽会产生些许阵痛，然从长远而言，亦将加速中国制造业的转型升级，促使其朝着高端化、智能化、绿色化迈进。

结语

昌硕科技的搬迁事件，照出了中国制造业在全球产业转移浪潮里，面临的挑战和机遇。

让近 10 万工人失去饭碗，这肯定是个让人痛心的事情，也让我们看到了过度依赖外资订单、处于产业链低端的代工模式有多脆弱。

然而，我们也应看到，这其实是中国制造业转型升级的绝佳契机。低端制造业向外转移后，中国将有更多资源和精力用于发展高端制造业与战略性新兴产业。

中国有着庞大的人才储备、完备的基础设施与广阔的国内市场，此三者皆是中国制造业转型升级的坚实根基。

只要我们坚定不移地沿着创新驱动发展之路前行，加大研发投入，提升自主创新能力，培育本土龙头企业，便必定能在全球制造业竞争中占据一席之地。

在这个充满变革的时代，我们既要关心那些受到冲击的工人，给他们提供更多就业培训和扶持政策，帮他们顺利度过转型期。

也要用积极的心态迎接挑战，抓住机遇，推动中国制造业向更高质量、更有竞争力的方向发展。