曹赟定炮轰斯卢茨基，对的不一定是正确的！看到最后你就明白了！

挺喜欢曹赟定的，他踢球有灵气，技术也不错，曾经和柏佳俊搭档，组成上海申花的黄金左路，帮助球队攻城略地，对球队作出很大贡献。

曹赟定也是个有个性的球员，自从斯卢茨基入主上海申花后，他却逐渐淡出球迷的视野，是主教练的原因，还是俱乐部的原因，亦或是他自己个人的原因造成的，我们外人不得而知，也就不能随便的评判。

但最近，在上海申花遭遇困难，斯卢茨基遭受到信任危机的时候，曹赟定却发视频疑似炮轰斯帅，我认为这个做法不妥。

一是作为曾经的申花人，申花给你提供了发展的平台，让你功成名就。哪怕现在对你不是很好，但不应该在球队困难时再踩上一脚。

做人要懂得感恩，没有申花，可能就没有你的现在。这样做，给人的感觉就是做人不厚道！有损自己的形象。

作为曾经的申花人，正确的做法，应该是鼓励球队，为自己曾经的队友加油助威，帮他们打气，提供正能量，共度难关，这才是一个公众人物应该做的！

二是作为足球人，今后职业的发展方向，多半还是与足球有关，如果现在大度一点，好聚好散，朝前看，说不定将来还可能与上海申花合作，不要堵了自己的路。

毕竟是上海人，足球就这么大个圈子，低头不见抬头见的，不应该搞得太僵！正所谓“做人留一线，日后好相见”。

三是现在上海申花只是暂时的困难，后面还有七轮比赛，一切皆有可能，万一经过休整后，上海申花最终夺得联赛冠军，到时不是被打脸了。

你说教练这不好那不好，他若带领球队拿了冠军，就会一俊遮百丑，他就是中超最佳教练，还有什么不好？

四是有时对的不一定是正确的，就像一个被公司损害了利益的员工，跟公司进行劳动仲裁甚至打官司，结果你打赢了官司，证明你是对的。但你这个做法就一定正确吗？

答案是否定的，因为当你重新寻找工作时，意向公司HR在做背景调查时，若发觉你跟原公司有过劳动仲裁打官司，他们多半会说，“不好意思，你不适合我们”，或者“不好意思，我们的名额已经招满了”，等等，将你拒之门外，因为，没有一个公司愿意招“刺儿头”，除了自己会搞事情，还会带“坏”其他员工。

所以你是对的，但做法不一定正确！

同理，曹赟定现在炮轰主帅，将来会不会炮轰合伙人？会不会炮轰董事长？跟你合作的人可能就会有所顾忌。

为此，作为过来人，在此奉劝曹赟定，一切向前看，好聚好散，一别两宽，大家相安！