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2025年4月28日，一封署名“汪海”的公开信如同重磅炸弹，引爆了整个商业圈的关注。84岁的汪海，双星名人集团的创始人和法定代表人，在信中控诉自己的家人——儿子汪军、儿媳徐英和孙子汪子栋，联合采取极端手段，试图夺取集团控制权。

信中的细节令人震惊：汪子栋在家中限制汪海自由两小时，汪军和徐英带人闯入公司办公室，破坏监控设备、抢夺公章，甚至殴打员工。整个家族企业的命运，似乎被一场权力斗争推向了悬崖边缘。

这一场家族内斗不仅令外界瞠目结舌，也暴露了一个曾经辉煌的品牌在时代变革中的艰难转型。在这个关乎命运的时刻，双星名人集团的未来悬而未决，而背后的家族纷争，究竟是权力的较量，还是对企业未来的生死抉择？

双星名人集团的历史可以追溯到1921年，汪海带领着这个品牌从一个小小的橡胶厂，逐步发展成了中国知名的运动鞋制造商，曾经在全国鞋业市场占据绝对领先地位。

上世纪80年代，双星运动鞋成为家喻户晓的品牌，并在15年里稳居销量第一。然而，随着全球化和市场竞争的加剧，双星逐渐面临挑战。

尤其是进入21世纪后，外资品牌耐克、阿迪达斯以及本土品牌李宁、安踏的崛起，双星在品牌形象、市场定位、产品设计等方面逐渐显得力不从心，原本在鞋服行业的绝对优势逐步消失。

然而，最令人担忧的还是家族内部的权力斗争。2022年，随着股东结构的变化，徐英通过青岛星迈达工贸有限公司成为了集团的实际控制人。

汪海退居第二大股东，但依然保持董事长和总裁的职务。这种股权的变动，成为了家族内斗的导火索。

汪海在公开信中提到，4月11日，汪子栋闯入汪海家中，强迫汪海交出集团管理权。尽管汪海对此进行了坚决抵制，汪子栋仍不依不饶。

而与此同时，汪军和徐英带人闯入公司总部，试图通过暴力手段阻挠会议、抢夺公章，甚至毁坏公司的监控设备，整个场面一度失控，直到警方介入才得以平息。

这场斗争并不是一时的冲动，而是家族成员之间长期积压的矛盾与不满的爆发。汪海在信中提到，徐英曾被口头任命为公司财务主管，但由于其工作能力欠缺，汪海在2025年4月不得不免去她的职务。

显然，这一决定激怒了徐英和她的丈夫汪军。徐英的控诉和权力欲望，让她与汪海之间的裂痕变得越来越难以弥合。

汪海的公开信引发了广泛关注，但其中的许多细节仍未得到确认，信件的真实性也面临质疑。徐英在回应媒体时表示，她不清楚公开信是否由汪海本人发出，且无法联系到汪海本人。

与此同时，警方已介入调查，多个部门的工作人员对案件的进展保持沉默，案件的真相似乎被更加深深地包裹在一层迷雾之中。

尽管外界对这一事件的真假充满疑虑，但有一点是可以确定的：双星名人集团的危机并不仅仅是家族的内斗，更是长期以来治理结构的脆弱性暴露出的隐患。

汪海虽然依然担任总裁，但在股权结构发生变化后，实质上的控制权已经转移到了徐英手中。而家族企业的管理模式，使得权力的更替充满了不确定性和复杂性。虽然汪海和孙子汪子栋曾多次共同出席公司活动，表面上看似和谐，但这场争斗早已在背后酝酿。

过去，双星名人集团通过多元化发展，包括制鞋、服装、房地产等多个行业，形成了庞大的产业布局。但如今，这种过于分散的经营模式，却在市场竞争愈加激烈的环境下暴露出其弊端。

双星名人面临的最大挑战，不仅是外部竞争压力的加剧，还有内部治理结构的混乱和家族管理模式的局限。

汪海的公开信无疑加剧了双星名人集团的舆论压力。尽管公司高层表示仍在核实信件的真伪，但事实是，这场家族内斗已深深影响了双星名人品牌的声誉和市场形象。曾经的鞋业巨头，现在正面临着外部市场环境的急剧变化和内部管理危机的双重困境。

这一切的背后，正是中国众多家族企业普遍面临的代际交接难题。如何平衡创始人的精神领导地位与实际管理权的交接，如何在全球化竞争和市场快速变化的压力下保持竞争力，是每一个家族企业必须面对的问题。双星名人如果不能尽快解决内部治理问题，走出家族纷争的困局，它将很难重新找回昔日的辉煌。

双星名人集团的未来，现在几乎完全依赖于家族之间能否放下积怨，重新凝聚力量。在这个充满不确定性的时刻，只有通过稳定的企业治理结构和明确的战略方向，双星才能从困境中走出来，迎接未来的挑战。

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文 | 蒙哥浅谈健康

——完——

参考文献：

金融界——知名国内运动鞋双星爆出大瓜！传84岁创始人遭儿子、儿媳、孙子逼宫，儿媳称找不到老人，双星品牌价值高达492亿元

财中社 ——百年鞋企双星名人内斗激化：84岁创始人指控子孙“逼宫”