美国召回所有中国工程师！2年血亏17亿美元，对印度工厂彻底绝望

2025年7月2日，富士康向印度iPhone工厂的300余名中国大陆籍工程师和技术人员下达撤离指令，要求他们即刻返回中国，仅保留台湾省的支持人员留守。这次撤离发生在苹果筹备iPhone 17扩产的关键节点，直接冲击了苹果“2026年在印度生产美国市场70% iPhone”的战略目标。

印度iPhone 17新品发布会

之所以美国那边会做出这个决策，最主要的原因就是，印度人实在是太“厉害了”，在这里建厂，挣的钱比亏得还要多，甚至在中国对美国进行一系列限制和管控的情况下，在中国挣的钱都更多一些。

印度人到底有多烂呢？这里我给大家详细解释解释。首先，在印度富士康里面打螺丝的员工全员文盲，按照当地管理人员的描述，这些工人都无法理解操作手册和质检流程，甚至还做过将设备紧急按钮误当普通开关导致整条生产线都发生事故的问题。

然后就是印度人不爱卫生，拉完屎不洗手。这可不是小问题，由于印度人经常拉屎后徒手解除精密零件，导致印度生产的iPhone经常因为被检测出大肠杆菌超标而被迫召回。

此外，印度工人的工作效率极低，你还不能让他们加班，给加班费都不行。2023年的时候，印度富士康就爆发过千人级别的大罢工，原因就是让他们加班，还是加班费给足的那种。直接导致生产线瘫痪产线两周，损失超10亿美元。

如果说这些还是印度工人的个人问题，那接下来就是印度这个国家的问题了，印度本土连一颗高端螺丝钉都无法生产，富士康需从中国空运80%零部件。一颗深圳采购的螺丝钉，经印度海关延误后成本翻3倍。

此外，从2024年开始，印度政府强制对工厂限电30%，富士康产线每周停工2～3天，再加上印度工人拒绝加班，所以从2023年开始，苹果公司因为印度富士康的延误，每个月都得缴纳一笔加班费。

此外印度的政策更是杀猪盘中的杀猪盘，莫迪承诺的56亿美元芯片厂补贴，要求富士康先自投100亿美元建厂。待首批1.18亿美元到账后，印度政府以“技术不达标”为由拒付补贴，最终项目烂尾。后印度塔塔集团更是趁机通过行政施压，迫使手机客户将70%订单从富士康转交自家工厂。实现了对富士康和苹果公司的系统性抢劫。

总之，虽然印度人工成本虽比中国低30%，但综合工人水平、物流、关税、罢工、退货、违约金政策等一系列不利因素后，印度生产的iPhone手机单机成本反超中国14%。

当初美国为了能让印度发展起来，能在工业上取代中国，那是真的往里面投钱啊，光是富士康一家2023年就投了16.7亿美元。但是投了那么多钱，最后的结果却是疯狂亏本。现在富士康的印度工厂还能运营，完全依赖37%的中国大陆及台湾省的员工，至于那些印度人，没有他们工作效率反而能提高。哈佛教授里斯迈尔的点评直指本质：“没有中国供应链，苹果不过是家设计公司”。

富士康的撤离最终证明了一件事情，美国人想要随便找一个国家取代中国在全球产业链上的地位，根本就是天方夜谭。

消息来源：富士康要求中国员工从印度撤离”——观察者网 2025-07-03 09:07