“态度不好就不要上班!不知道自己几斤几两是吧!”
8月24日,上海一家星巴克出现了“爆单”的情况。
这对于店员来说是非常痛苦的,一边要忙着出餐,还要给顾客点餐。
但毕竟都是活生生的人,又不是什么干活机器,难免有忙中出错的情况。
作为顾客来说,一旦发现店员做错了或是口感不好,只要告诉店员,我相信大部分的店员都会很愿意的给顾客处理,要么退款,要么重做。
但有的顾客却不买账,只要发现店员有一丁点差错,就要“得理不饶人”,开始怒骂店员,恨不得把人家骂一个狗血淋头。
都是打工人,就想问你这样做真的合适吗?
8月24号上海一家星巴克,店里挤得满满当当,点单的队伍从收银台排到了门口,取餐区的叫号声就没停过。
店里一个女员工看着也就二十出头,手里攥着订单小票,来回在咖啡机和取餐台之间跑。
她额头上的汗顺着脸颊往下滴,后背的围裙都湿了一块,嘴里还不停跟顾客重复着安抚的话,示意对方再稍等片刻。
就这么忙乱着,女店员漏点了一位女顾客的咖啡,等那位女顾客过来取餐时,见自己少了一杯饮品,脸色一下子就沉了下来。
一开始,女顾客还只是皱着眉,语气带着不耐烦地询问,说自己已经等了快半小时。
女店员赶紧查了下系统,发现是自己漏单,立刻低下头表达歉意,同时加快脚步准备补做,并表示这杯免单。
可谁知道这份道歉没换来半分谅解,女顾客的声音突然拔高,尖细的嗓音几乎能刺破耳膜。
她站在取餐区,对着女店员不停指责,说一句“对不起”根本没用,抱怨服务态度差,还扯到“中国人欺负中国人”。
女店员被这突如其来的指责吓得往后缩了缩,手里握着的杯子都差点没拿稳,只能更快速地操作咖啡机,想赶紧把饮品做好平息对方的情绪。
可女顾客根本不打算罢休,在取餐区骂了几句后,又走到店外的桌子旁坐下,身体往前探着,手指直直指向店内女店员的方向,继续大声谩骂,声音尖得整个咖啡厅都能听见。
周围有几名顾客面露犹豫,似乎想上前劝两句,但看到女顾客那凶巴巴的模样,最终还是把话咽了回去,默默转回了头。
女顾客就这么持续骂了十多分钟,每句话都带着刺,扎得人心里发紧。
女店员全程没敢反驳一句,只是低着头继续手里的活,肩膀控制不住地一抽一抽,看起来是哭了。
这时,与女顾客同行的一位男士拉了拉对方的胳膊,小声劝说别再骂了,差不多就可以了。
可女顾客一把甩开他的手,还带着怒气指责对方,说对方看着自己“受气”都不吭声。
最后,还是这位男士没办法,主动走到女店员面前,低着头表达歉意,说同行人最近情绪不太稳定,控制不住,希望女店员别往心里去。
女店员只是摇了摇头,没说一句话。
这事被旁边桌的顾客拍了视频,传到网上后,当天就冲上了热搜。
网友们看完视频都炸了,评论区里几乎全是替女店员抱不平的声音。
有人说一杯咖啡而已,犯不着这么大动干戈,更别说还说出“中国人欺负中国人”这种话,分明是自己在欺负人。
还有人直言,服务行业卖的是服务,不是当受气包,凭什么要被这么辱骂,换做任何人都难以承受。
更让人心酸的是,评论区里有不少人晒出了自己或身边人做服务行业时的经历。
有人说,身边有护士朋友,之前给患者拔针时,就因为患者手背稍微有点淤青,患者家属不依不饶,最后逼着护士下跪道歉。
还有人提到,认识的快递员送芒果时,不小心压坏了一个,主动提出赔偿却被拒绝,顾客还连着投诉了四次。
最后快递员不仅自己赔了钱,还被公司罚了半个月工资。
这些事跟星巴克发生的这件事比起来,本质上没什么不同——服务行业的从业者,好像成了所有人都能随意发泄情绪的沙包。
他们大多是底层打工人,每天的工作强度极大。
星巴克店员一站就是八九个小时,连喝口水的时间都很少;护士值夜班时熬得眼睛通红,还得时刻盯着病人的情况;快递员顶着日晒雨淋,一天要跑上百单,挣的每一分都是辛苦钱。
可就算这么累,他们的尊严却始终得不到保障。
总有人把“顾客是上帝”这句话挂在嘴边,可这句话原本是想强调要尊重顾客,现在却成了有些人肆意发泄情绪的借口。
更让人无奈的是,很多企业嘴上说着会“保护员工”,可真出了事,为了不流失顾客,往往还是让员工受委屈。
就像这次星巴克,官方回应只说“呼吁相互理解”,从头到尾没提过要追究顾客的责任,明眼人都能看出来,这是怕得罪顾客,只能牺牲店员的感受。
可大家都是打工人,谁的生活不难啊?那位女顾客或许也有自己的烦心事,可把心里的火气撒在一个无辜的店员身上,算什么本事?
女店员也想好好服务每一个顾客,可她不是机器,忙到极致的时候难免会出错,只要一句真诚的道歉、一点包容的谅解,这事本来就能顺顺利利过去。
现在网上还在讨论这件事,有人说希望能尽快出台相关规定,好好保护服务行业的从业者。
也有人说,得改变“顾客至上”的歪风,不能再让从业者受这种无妄之灾。
可不管怎么说,最基本的道理大家都该明白:
善待别人,就是善待自己,你今天对着一个陌生的店员恶语相向,明天说不定就有别人对你的家人冷眼相待。
大家都是在生活里挣扎的人,何必要互相为难,把日子过得这么剑拔弩张呢?
更新时间:2025-08-31
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