2025年10月的国际新闻圈太热闹了，日本和俄罗斯跟抢热门商品似的，对着印度劳动力下“超级订单”。

日本对外说五年要5万印度工程师，转头就被爆出实际目标是50万；俄罗斯更夸张，直接甩出300万岗位缺口，指名道姓要印度人。

印度网友都调侃，自家14亿人口照这速度，怕是真要不够分了。

这场景搁几年前谁能想到？当初莫迪喊出要让印度食物走进全球家庭时，不少人还在偷笑，如今没等来印度美食，印度人倒成了各国争抢的“香饽饽”。

日俄抢人内卷：俄罗斯砸重金抢人，日本玩起暗箱操作

日本向来对外国劳工戒备心十足，2018年才勉强放开14个行业的外劳签证，名额也就30万。

可现在他们扛不住了，IT、高端制造、基建等领域的人才缺口一涨再涨，丰田、索尼都因为缺工程师，把部分产线搬到了印度和越南。

如此看来，日本在2025年8月和印度签的人力资源计划，表面写着五年5万人，实际藏着“可追加”的小字就不难理解了。

他们还让科研机构直接进驻印度理工校区，7天就能办下签证，日企投资项目也绑定了印度技术骨干赴日的条款。

日本这波操作挺鸡贼，既想解决人才荒，又怕引发国内反弹。

日本这边还在偷偷加码，俄罗斯已经直接摊牌了。

俄乌冲突打了三年，西方制裁让他们的技术人才缺口飙到300万，航空航天、军工电子这些关键领域都缺人。

更棘手的是，战争让年轻男性劳动力减少，高校理工毕业生也越来越少。

无奈之下，普京在东方经济论坛上直接点名要和印度合作人力资源。

三天后，俄副总理就带着120家国企去了新德里，开出月薪最高4000美元、包食宿、给永居权的优厚条件。

消息一出，印度的技校网站被挤崩，俄语培训班学费三天涨了40%，这热度可不是盖的。

印度的逆袭密码：从人口大国到人才出口国的蜕变

看着日俄抢破头，印度能稳坐钓鱼台，绝非运气。

本来想靠“印度制造”翻身时，外界都不看好他们，毕竟基础设施差、种姓制度拖后腿，女性劳动参与率还全球垫底。

但莫迪政府悄悄在三条战线发力，硬是把一手烂牌打成了王炸。

语言上，他们坚持用英语教学和办公，每年能输送200万会说英语的理工毕业生，这在全球职场里太吃香了。

数字领域更意外，2016年的“废钞令”本来争议很大，却意外普及了移动支付，让印度的IT外包从客服升级到了AI数据标注，全球近半的生成式AI训练数据都由他们处理。

更厉害的是海外侨胞，3200万人每年寄回1200亿美元侨汇，还形成了“学长带学弟”的移民网络，帮更多印度人走出国门。

很显然，莫迪把这波抢人潮玩成了战略博弈。

对内，能解决年轻人就业问题，缓解失业率；对外，用人力换技术，日本给了半导体生产线，俄罗斯转让火箭发动机技术；侨汇还能覆盖国家的化肥和食用油进口账单。

本来以为人口多是负担，没想到被他打造成了“人才央行”，谁要劳动力就得拿资源来换，这格局确实大。

不过光鲜背后也藏着隐患。

印度工科毕业生虽多，但能直接被跨国企业录用的没多少，日本企业就反馈，部分印度员工还得再培训半年才能上手。

大量年轻男性外流，让印度部分地区出现“新娘荒”和留守老人问题，侨汇分配不均也可能加剧地区差距。

更麻烦的是输入国的反弹，日本已经爆发了反移民游行，俄罗斯也出现了种族歧视的声音。

更何况，要是俄乌停火、西方解除对俄制裁，俄罗斯的劳动力需求可能收缩，到时候大量印度人回流，又是个大难题。

如今的全球劳动力市场已经变了天，印度第一次把“人多”的优势变成了“稀缺”的竞争力。

当德国、韩国这些同样面临老龄化的国家也加入抢人行列，印度能不能守住优势还不好说。

但不可否认，莫迪当年的预言虽没精准命中“印度食物”，却意外开启了印度人口红利的新时代。

世界正在用薪资、签证和永居权竞拍印度年轻人的青春，而印度，终于在全球化的舞台上，靠“人”站稳了脚跟。