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文| 杨磊

编辑| 姜召

初审| 刘洪

——【·前言·】——

2026年1月的交易市场热闹得很，各支球队都在寻思着怎么补强阵容。

火箭队手里明明攥着不少筹码，新秀表现也挺给力，可偏偏在这个关键节点上选择了观望。

外界都在猜测，这支去年夏天为了追逐超级巨星大动干戈的球队，怎么突然就安静了？

是对现有阵容太过自信，还是另有隐情？

费尔蒂塔这位老板的算盘到底怎么打的？

老板的钱袋子成了最大障碍

费尔蒂塔在休斯顿商界那是响当当的人物，但在NBA圈子里，他对奢侈税的态度一直让人捉摸不透。

火箭现在的薪资状况卡在一个特别尴尬的位置上——距离第一道奢侈税线就剩120万美元的空间。

这点钱在NBA市场上能干什么？

想要换来一个能即战力的轮换球员都困难，更别提什么明星级别的补强了。

球队管理层心里门儿清，任何稍微像样点的交易操作，都会让火箭直接踩到奢侈税的红线。

到时候不光要多掏钱，还得面对连锁反应——接下来几年的运作空间都会被压缩。

费尔蒂塔虽然有钱，但他对于缴纳奢侈税这事儿，态度一直很微妙。

这不是简单的舍不舍得花钱的问题，而是他觉得现在这个时机值不值得突破这道防线。

去年夏天那笔针对杜兰特的大交易，已经让球队的薪资结构变了个样。

当时为了腾出空间，火箭送走了好几个角色球员，重新搭建了整个体系。

现在刚过了半个赛季，管理层还在观察这套新阵容的化学反应。

在这种情况下，老板不太可能轻易批准会触发奢侈税的交易方案。

新秀的崛起让管理层有了底气

谢泼德和塔里伊森这两个年轻人，最近的表现真的让人眼前一亮。

原本大家以为他们还需要时间成长，没想到进入2026年之后，这俩小伙子就像突然开窍了一样。

谢泼德在防守端的积极性和阅读比赛的能力，已经不像是个菜鸟该有的水平。

塔里伊森在进攻端找到了自己的节奏，几次关键时刻的得分让教练组都很惊喜。

这种情况给了管理层一个重新思考的空间。

原本觉得后卫线需要补强，现在看来内部挖潜也许是个不错的选择。

年轻球员的成长速度有时候会超出预期，如果他们能保持这个势头，火箭根本不需要花大价钱从外面找人。

这种从内部培养出来的球员，在阵容磨合和战术执行上往往更有优势。

球队训练师透露，这两个新秀在训练中表现出来的态度和专注度非常罕见。

他们不光是在场上打球，场下花的时间比老将还多。

这种职业态度加上天赋，让教练组相信他们的上限还远没到。

与其现在就急着交易换人，不如再给他们一些时间和机会证明自己。

范弗里特的合同成了死结

这位后卫的合同里藏着一个条款，让所有交易设想都变得复杂起来。

不可交易条款意味着范弗里特本人对自己的去留有绝对的决定权，除非他自己点头，球队没办法把他送到任何地方去。

这个条款当初签下的时候，是球队表达诚意的方式，现在却成了运作上的束缚。

范弗里特跟主教练乌杜卡的关系特别铁，两人私下交流很多。

这种关系在球队内部形成了一种微妙的平衡。

想动范弗里特的话，不光要考虑他本人的意愿，还得顾及教练的态度。

乌杜卡很看重这名球员在战术体系中的作用，虽然范弗里特最近因为伤病缺席了几场比赛，但教练依然认为他是球队不可或缺的一部分。

他的薪金数字也是个问题。

想要交易他，就得找到一个愿意接手这份合同的球队，而且还要给出火箭满意的回报。

市场上符合条件的交易对象本来就不多，加上不可交易条款的限制，操作难度直线上升。

管理层在内部讨论过几次，最后都因为各种现实因素而搁浅。

交易市场上找不到合适的目标

NBA名记Fischer最近放出的消息显示，火箭在后卫线上确实有补强的想法，但问题是市场上根本没有合适的人选。

那些真正能够提升球队战力的后卫球星，要么所在球队根本不愿意放人，要么索要的筹码高到离谱。

火箭管理层不是没有去试探，而是试探之后发现代价太大了。

现在交易市场上流通的后卫球员，要么是那种薪金高但实力一般的，要么就是年轻有潜力但还不成熟的。

前者火箭不想要，后者跟自己培养新秀没什么区别。

管理层想找的是那种经验丰富、能立刻融入体系、关键时刻靠得住的球员，但这种球员哪有那么容易找到？

有几支球队倒是愿意谈，开出的条件却让火箭无法接受。

有的要求送出未来的首轮签，有的要打包带走好几个年轻球员。

这种交易对火箭来说风险太大，万一换来的球员水土不服或者表现不达预期，损失就太惨重了。

与其冒这个险，不如继续观察市场动向，等待更好的机会出现。

西部竞争形势让人不敢松懈

火箭目前在西部排名前五的位置，这个成绩看起来还算稳当。

问题在于西部的竞争格局太激烈了，排名靠前的几支球队实力都很接近。

如果其他对手在交易截止日前完成了有效补强，而火箭还在原地踏步，季后赛的形势可能会急转直下。

好几支西部球队已经有了明确的补强动作，有的引进了经验丰富的老将，有的通过交易得到了攻防两端都很出色的角色球员。

这些变化虽然看起来不是特别惊天动地，但积累起来的效果不容小觑。

火箭管理层当然看在眼里，只是受限于自身条件，很难做出相应的应对。

球队内部对这个问题也有不同看法。

有人认为应该趁现在状态还不错的时候加码，争取在季后赛走得更远。

也有人觉得应该保持耐心，相信现有阵容的潜力还没完全发挥出来。

这种分歧在管理层和教练组之间都存在，最终决策需要综合考虑多方面因素。

伤病情况打乱了原有计划

范弗里特的受伤来得很不是时候。

本来球队打算在1月份通过实战观察阵容的稳定性，结果主力后卫就倒下了。

这让管理层更难判断到底需不需要补强，因为没法准确评估健康阵容的真实战斗力。

新秀们在范弗里特缺席期间顶了上来，表现出乎意料地好。

这既是好事也是坏事。

好的一面是证明了年轻球员的潜力，坏的一面是让管理层更加犹豫——到底是应该相信这些年轻人能持续这样的表现，还是应该做好两手准备？

医疗组给出的评估是范弗里特的伤势不算严重，但恢复时间不太确定。

这种模糊的预期让决策变得更加困难。

如果他能在交易截止日前复出并且状态良好，那火箭可能就真的不需要动作了。

但如果他的恢复不理想，或者复出后需要时间找回状态，那1月底可能就得考虑其他选项了。

未来几周才是关键时刻

Fischer在报道中提到，火箭真正做出决定可能要等到1月底。

这个时间点很有讲究，既能看到更多球员的表现数据，也能观察交易市场的最新动态。

有些球队在这个时候会降低要价，有些球员的状态会有新的变化，这些都是重要的参考因素。

管理层现在采取的是一种"静态观察"的策略。

他们没有关闭任何可能性，也没有急于做出承诺。

每一场比赛的结果、每一个球员的表现、每一条市场消息，都在影响着最终的决策方向。

这种谨慎的态度在外界看来可能是犹豫不决，但对管理层来说，这是在薪资受限情况下最稳妥的做法。

球队内部已经准备了好几套预案。

如果接下来战绩出现滑坡，可能会启动紧急补强计划。

如果阵容保持健康并且继续赢球，那就维持现状直到赛季结束。

如果市场上突然出现了性价比特别高的交易机会，也不排除会突破奢侈税限制。

所有的可能性都在讨论范围内，就看接下来几周的情况怎么发展了。

结语

火箭这个赛季的处境挺尴尬的，想动又不敢动，不动又怕落后。

老板的钱包、新秀的成长、核心球员的合同、市场的机会，这些因素交织在一起，让任何决定都充满了风险。

现在说火箭按兵不动是正确还是错误还为时过早，一切都要等到赛季结束才能盖棺定论。

管理层选择了一条更稳妥但也更考验眼光的路，能不能走通，就看他们的判断准不准了。

信息来源：

NBA官方网站交易动态数据

ESPN球队薪资结构报告

The Athletic记者Jake Fischer独家报道

休斯顿火箭队官方伤病报告

NBA官方球队战绩统计