清晨六点,董事长75岁的母亲系着粗布围裙,在集团食堂后厨翻炒着红烧肉。员工排队打饭时,她总把菜勺压得实些:“孩子们加班辛苦,得多补补。”三十年如一日,她拒绝承包制餐饮,坚持用土灶炖大骨汤,甚至自掏腰包给夜班青年加餐。
有实习生发烧,老人默默端来姜汤;程序员失恋,她特意包了茴香馅饺子:“吃完心里就不苦啦。”当现代化管理遇上传统“妈妈味”,这家市值百亿的企业食堂始终飘着柴火香——原来最高级的企业文化,是把每位员工都当成回家吃饭的孩子。
更新时间:2025-05-01
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