48个名额也进不去世界杯，足协现在估计如坐针毡，网络上 “解散国足”“解散足协” 的呼声震耳欲聋，这阵仗，怕是连空气都弥漫着愤怒与失望。

国足的表现，实在是伤透了球迷的心，但他们的薪资成为焦点。

“中超球员的薪水，已经是日韩球员的三分之一，还怎么降？”前国脚徐亮在直播中情绪激动地表示，不认同再降低国足待遇。按理说，重金投入换来的不应是一场又一场的失利，别说亮眼成绩，就连球员在场上该有的拼搏劲儿都看不到。

但这位前国足有3个不能降薪的理由。

一、运动员的付出与职业特性

徐亮强调，运动员承受的艰苦训练、伤病风险以及短暂的职业寿命，这确实是职业足球运动员的真实写照。足球运动员从青少年时期就开始高强度训练，受伤更是家常便饭，许多球员因伤病不得不提前结束职业生涯。

30 多岁就逐渐面临退役，与其他职业相比，职业生涯十分短暂 ，又流血又流汗的，不容易！从这个角度来看，给予运动员较高薪资，一定程度上是对他们在有限职业周期内高风险、高付出的补偿，徐亮的观点有其合理性。

二、对青训影响角度分析

徐亮认为薪资过低会导致家长不愿送孩子踢球，从而影响青训，这一观点关注到了薪资对足球人才培养的潜在影响，有一定的前瞻性。

如果踢球收入缺乏优势，家长可能会让孩子选择收入更可观的职业，这会减少足球人才储备，对青训产生负面影响 。

网友反驳：足球强国如德国、巴西，其青训体系完善，人才辈出，并非单纯依靠高薪吸引青少年参与足球运动。德国注重校园足球与职业足球俱乐部结合，巴西让足球融入孩子们的生活点滴之中，不是钱的事。

最后就是薪酬不算高

徐亮认为和国外，和邻国相比男足薪酬只有他们的三分之一。

他的观点没有充分考虑到球员薪资与球队成绩之间的关系。中国男足近年来成绩不佳，连续六次无缘世界杯，在国际赛场上的表现也不尽人意。

在这种情况下，球员拿着相对较高的薪资，与他们取得的成绩严重不匹配，这也是网友对球员高薪不满的主要原因 。

如今，“解散足协” 的呼声越来越高，网友们纷纷表示，坚决支持这一提议。有网友痛心疾首地说：“看了四十多年中国足球，现在这简直是历史上最差最差的时期。”

结论

连续六次无缘世界杯，在亚洲赛场上的竞争力也越来越弱。足协作为中国足球的管理机构，自然成了众矢之的。大家觉得足协在赛事组织、裁判管理、教练和球员选拔、青训体系建设等方面都存在严重问题。

一个健康的足球行业，薪资应该与球员的能力、成绩以及对球队的贡献挂钩。如果球员无法在赛场上展现出与高薪相匹配的竞技水平，那么即使他们付出再多，也难以证明高薪的合理性。

只有当球员通过自身努力，帮助球队取得好成绩，为国家赢得荣誉时，高薪才更具说服力。

所以，小编认为这根本不是薪酬的问题，而是选拔机制出了问题，谁去踢球谁去参加比赛机制不公平，高手在民间，选拔制度应该透明公开一点。

球迷们呼吁解散足协，更多是一种情绪宣泄，是对中国足球现状的极度不满。

但要真正改变中国足球的面貌，需要足协、中足联、俱乐部、球员以及全社会共同努力。