1999年，褚时健在云南省高院做最后的陈述说：“说我受贿 3630 万人民币、100 万港币、30 万美元，我不认，我没有拿那些钱；说我违规收入 400 万，这个我承认，这是 17 年来累计多发的奖金，这个是我的错，无论怎么判我都认！”

提到褚时健，很多人脑海中会浮现出 "烟草大王"" 橙王 "等响亮的头衔。他曾带领玉溪卷烟厂走向辉煌，让" 红塔山 "成为家喻户晓的品牌，为云南省的经济发展做出了巨大贡献。然而，这样一位传奇人物，却在 1999 年 1 月 19 日站上了被告席，这一事件在当时引起了极大的关注，申请旁听的人" 人山人海 "，法院不得不限制每个单位仅两张票的席位，足见其影响力之大。

庭审当日，有两个关键人物不得不提，一个是褚时健的辩护律师马军，另一个是云南省高院的院长。马军作为玉溪卷烟厂的法律顾问，在开庭前就展现出了非凡的勇气和硬气。云南省委主要领导找到他，肯定了褚时健的贡献，并表示他是 "云南省的金牌律师"，让他放手去干。而马军更是直接冲进院长办公室，提出让法官开庭时不要轻易打断辩护律师的发言，否则就没必要开庭，这在当时是前所未有的事。院长也同样硬气，当场答应了这个要求。从庭审原视频可以看到，法官确实让褚时健说了很多看似与本案无关的事，审判长还做了无罪推定，原则上否定了证据不足的指控。​

褚时健为何会走到这一步？这个心结一直困扰他多年，到了2002年才明白原来是得罪的惹不起的那个人，据他回忆说当于有个高官的儿子要他批一火车皮红塔山，我坚定的回绝了，后来就开始“地动山摇”了。

我觉得还是网友总结得精辟：归根结底，还是 "木秀于林，风必摧之"。他的成就和影响力挡了太多人的财路，动了别人的 "奶酪"，自然会招来别人的忌恨，倒下似乎成了一种必然。当然，法院在判决时也考虑到了他的功绩，原本红塔集团那笔 1156 万美元的小金库，若处理得偏左一点，可能就会判死刑，最终判无期已经是一种倾向于考虑功绩的结果。​

从这个案例中，我们可以总结出在职场干事的三条规矩，帮助我们更好地在复杂的职场环境中生存和发展。​

锋芒毕露需适度，懂得藏拙保平安​

在职场中，能力强、有才华是好事，但过于锋芒毕露，尤其是触动了他人的核心利益时，就可能给自己带来麻烦。就像褚时健，他的成功让很多人眼红，挡了别人的财路，自然成为众矢之的。我们应该明白，职场是一个利益共同体，在展现自己的同时，也要考虑到他人的感受和利益，不要过于高调，避免成为 "出头鸟"。当然，藏拙不是让我们埋没自己的才华，而是要在适当的时候展现，把握好分寸和时机。​

坚守原则有方法，刚柔并济破困局​

马军和院长的硬气值得钦佩，但他们的做法并不是一味地强硬，而是在坚守原则的基础上，采用了合适的方式。马军在提出要求时，有理有据，让院长能够接受；院长也在遵守法律原则的前提下，给予了一定的宽容。在职场中，我们也会遇到各种原则性问题，一味地妥协只会让自己失去底线，而过于强硬则可能引发冲突。我们需要学会刚柔并济，在坚守原则的同时，用灵活的方式去沟通和解决问题，这样才能在复杂的职场环境中破局而出。​

利益面前守底线，合规行事保长久​

褚时健案件中，小金库的问题虽然没有让他被判死刑，但也给我们敲响了警钟。在职场中，利益诱惑无处不在，我们必须要守住自己的底线，不触碰法律和道德的红线。合规行事是职场长久发展的基础，任何时候都不能为了一时的利益而冒险。只有做到清正廉洁，才能赢得他人的信任和尊重，才能在职场中走得更远。​

小结：

职场如战场，充满了复杂的人际关系和利益纠葛。从褚时健的案件中，我们不仅要看到他的辉煌和挫折，更要从中吸取教训，明白职场干事的规矩。锋芒适度、刚柔并济、坚守底线，这三条规矩能帮助我们在职场中少走弯路，实现自己的职业目标。希望每一个职场人都能从中有所启发，在自己的职场道路上稳步前行。#发优质内容享分成##褚时健#