风口浪尖的中国足协，挥出改革第一刀竟是面向全球招聘主教练

中国足球又一次站在了风口浪尖。5日，中国足协发布公告，面向全球选聘男足国家队主教练，目标直指2030年世界杯。

消息一出，舆论哗然。有人说，这像极了一个屡次婚姻失败却从不自查的男人，换妻五次仍怪缘分未到——问题真只在教练吗？

■ 病因在根，岂能怪叶？

中国足球的问题，从来不是某一个教练、某一场比赛或某一届球员的问题。根源在于体制——足协长期“既当运动员又当裁判员”，一手揽权、缺乏监督，最终导致联赛畸形、腐败滋生。

李铁案正是典型：一场比赛砸钱1400万、所谓“冲超奇迹”全靠金元堆砌……这种环境下，足球怎能健康？

更可怕的是，腐败蔓延至球员心态。国脚怕受伤、怕影响俱乐部赚钱，国家荣誉感被功利心取代。如此一来，赛场上的畏首畏尾、毫无血性，也就不难理解了。

■ 管办分离，只是第一步

今年，职业联赛正式更名为“中国足球超级联赛”，去掉了“足协”二字。管办分离迈出实质一步，的确值得肯定。

但裁判管理权仍握在足协手中，改革是否彻底？能否真正打破“一套班子、两块牌子”的旧模式？仍需时间检验。

有网友一针见血：“若不自省，换帅如换衣，徒劳无功。”纵观过去二十年，国足换帅频繁，战术风格反复摇摆，从未形成可持续的体系。

选帅公告中“2030年世界杯”的目标看似宏伟，但若根基不稳，再好的教练也只是裱糊匠。

■ 高薪养懒，还是激励拼搏？

球员收入问题，一直是球迷诟病的焦点。动辄千万年薪，成绩却每况愈下，难免让人质疑：高薪是否反而消磨了斗志？

正如民间所言：“饱食终日，无所用心。”若将收入与成绩强绑定——进球、赢场、出线，明码标价，是否更能激发球员潜能？

但这并非一味降薪或克扣，而是建立一套公平、透明、与绩效严格挂钩的薪酬体系。让拼搏者得厚报，让混日子者无所遁形。

■ 若我来当足协主席，第一刀砍向哪里？

答案很明确：砍向体制枷锁，彻底实现“管办分离”。

不只要名义上的分家，更要实质性的权力重构。足协应回归监管与服务本位，将联赛运营、商业开发、裁判管理等职能彻底放手，交给专业机构运作。同时建立有效的监督机制，防止“换汤不换药”。

其次，必须打破利益固化。从青训到国家队，从裁判员到经纪人，整个系统需要一场“刮骨疗毒”。李铁案不能止于个案，而要成为制度改革的契机。

最后，是重建足球文化。让球员明白：国家队战袍重于俱乐部球衣；让球迷相信：比赛结果可以干净、拼搏精神永远值得尊敬。

中国足球不缺资金、不缺关注，更不缺人才潜力。缺的是一场真正敢于向自己开刀的勇气。这一刀若不砍向深处，2030年的世界杯，恐怕依旧只是一个写在纸上的梦。

改革不是请客吃饭，而是壮士断腕。这一次，我们等待的不是又一个名帅，而是一场彻彻底底的自我革命。