00后已杀进AI权力中心？这届年轻人凭代码改写规则

你说现在谁还能靠熬年头出头？看看腾讯那边，27岁的姚顺雨直接掌管整个AI大模型体系，普林斯顿博士回来没两年，连汇报线都直通刘炽平。再看小米，雷军亲自拍板请来个95后姑娘罗福莉，北师大本科起步，北大硕士出身，之前在DeepSeek搞核心研发，一出手就是千万年薪的价码，专攻MiMo大模型。这哪是升职，根本就是空降，一步到位站上战略高地。

这些人路子都不一样。姚顺雨压根没在大厂待过几年，OpenAI干完就回国了，19岁那会儿GPT-2刚出来，他转头就拿它做文本游戏，硬是跑通了一整套逻辑，后来搞出的ReAct框架，引用量冲破1.6万次，SWE-agent现在一堆公司当主力工具用。罗福莉更狠，24岁前在ACL发了8篇论文，全是抠大模型训练效率的命门——怎么省算力、降成本，每一篇都戳在行业痛点上。

2019年开始，AI这玩意儿从实验室往产线搬，节奏越来越快，以前五年出一个系统，现在十八个月就得推倒重来一遍。大厂内部培训根本追不上，只能往外挖人。高校论文倒是全球第一，可真正能落地的没几个。你看罗福莉的路径就知道了：先发论文立住脚，再去幻方这类量化公司练实战，最后被头部厂商一把捞走。这种“学术+工业”双轨打法，已经成了新范式。

更夸张的是薪酬。顶级AI人才四年内打包拿一亿美金的情况，Meta和字节真有人拿到。反观普通应届生，五千月薪还得抢破头。工地搬砖的师傅一天三百多，一个月下来比不少毕业生都强。这不是段子，是活生生的现实。学历还挂在嘴边当资本的人，早就被甩出去了。

奥特曼28岁搞OpenAI的时候，连公司执照都没办过；扎克伯格19岁上线Facebook，商业课一门没修过。这些人也不是天生神人，只是早早就盯住了方向。姚顺雨从GPT-2玩到GPT-3，五年积累全押在大语言模型上；罗福莉专注优化训练流程，不搞虚的。赶上了2019到2021那波技术爆发期，谁手里有真家伙，谁就能说话。

现在的招聘现场，没人问你为啥选我们公司了，张嘴就是“你做过什么”。代码跑没跑通过，模型调没调成，开源项目有没有，论文发没发出来——这些才是硬通货。学校牌子、家庭背景、人脉关系，统统往后排。技术成了唯一的门槛，也是唯一的通行证。

姚顺雨回国加入腾讯，说明什么？中国AI生态不是只能输出人才，现在也能把顶尖人吸引回来。这变化比谁都快，你不往前冲，等着“轮到自己”？醒醒吧，位置早就坐满了。