三只松鼠全员起“鼠名”的企业文化引争议，你认同吗？

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家人们，你们能想象吗？入职一家公司，你的名字可能从“张三”变成“鼠三”，从“李四”变成“鼠四”！最近，零食巨头三只松鼠就因为一套“全员鼠化”的花名文化被顶上了热搜。有网友晒出照片：公司内部会议上，从CEO“松鼠老爹”到普通员工，座位名牌清一色标注着“鼠某某”，有网友认为“很好玩”，但也有人直言反感：“单纯不喜欢‘鼠’字，感觉像在骂人”。

随后，有记者联系到三只松鼠，工作人员表示，公司确实有以“鼠”字作为名字前缀的文化。“大家都用‘鼠’字起名，感觉更亲切、可爱一些，也突出品牌特色。”工作人员还表示，这并非强制规定，“没有说不同意就会有什么后果”。

值得注意的是，这并不是三只松鼠的花名文化首次引发争议。就在11月中旬，有消费者在申请退货时，发现商家退货收件人名为“退货鼠”。消费者认为此名有“阴阳消费者”的恶意嫌疑。对此，三只松鼠官方回应称，这是公司一贯的企业文化，内部还有“发货鼠”“客服鼠”等类似花名，并澄清“退货鼠”并没有辱骂意图。这反映出花名文化在设计和推行过程中，需要充分考虑员工的个人感受和文化差异。企业文化应该是包容多元的，不能以一己之好强加于人。如果花名让部分员工感到不适甚至被冒犯，那么这种文化不仅无法达到凝聚人心的作用，反而可能引发内部矛盾，影响团队的和谐稳定。

其实不止三只松鼠，许多我们熟悉的互联网大厂也有起名文化。比如阿里，员工们的称呼不是武侠人物就是神话角色，上个班直接代入古代仙侠剧情。拼多多主打瓜果蔬菜，比如阿庄、土豆；而腾讯偏爱英文名，反差感直接拉满。

从积极的一面来看，有趣的花名文化确实有着独特的价值。对于初入职场的新人而言，尴尬的称呼难题常常令人困扰，张口叫姐姐不是，叫哥哥也不是，尴尬得不行。而一个充满趣味的花名，就像一把钥匙，能够迅速打破这种尴尬的氛围，拉近同事之间的距离，营造出轻松融洽的工作环境。

而且很多打工人其实根本不在乎叫啥，薪资福利到位了叫啥都行。与其天天 996、加班文化、画大饼，还不如把“鼠有钱”落实到工资卡里，比啥都强。