郭士强 “扛责” 与宫鲁鸣 “诿过” ：篮协态度真的有点“厚此薄彼”

随着中国男篮战胜韩国队挺进亚洲杯四强，关于主教练郭士强的赞美声接连不断，同时作为女篮的主教练宫鲁鸣再次被推上风口浪尖。而这两位主教练的执教表现及所受待遇却形成鲜明对比。而这种对比不仅体现在临场指挥和球队成绩上，同时也反映出篮协在管理方式、对不同队伍支持力度等方面的问题。

一、篮协态度：明显的 “厚此薄彼”

在笔者看来，篮协对两位主教练的态度存在显著差异

宫鲁鸣执教中国女篮期间，拥有极高自主权：可随意裁撤人员，即便主力李梦缺席也无人过多干涉；选择热身对手时，篮协放任不管，导致与日本女篮的两场热身赛中，球队情况被对方主教练盖恩斯摸得一清二楚。最终，全主力阵容的中国女篮在主场仅获铜牌，篮协却表示 “很满意”，这实在有些说不过去。

而郭士强执教男篮时境遇截然不同：周琦、曾凡博因伤缺阵，杨瀚森不打更是让他和观众一样通过新闻才知晓。即便如此，他带领并非最强的阵容，不仅拿到沙特男篮亚洲杯 C 组第一，还淘汰韩国男篮进入四强，这样的成绩实属不易。

二、担当精神：天壤之别的责任意识

两位主教练的担当精神，在笔者看来有着天壤之别。

郭士强在亚洲杯期间常向球员表示，“人员选择、战术布置”等所有事情都由他做主，让球员只需证明他的选择没错。这背后是 “输了算我的” 的担当，与蒋兴权等老前辈的精神一脉相承，能极大减轻球员压力，让他们在场上毫无顾虑地拼搏。

反观宫鲁鸣，无论是亚洲杯赛后发布会还是篮协总结大会，都一味强调球员问题，对自身错误避而不谈。这种缺乏担当的态度，难以让球员真正信服，也不利于球队凝聚力的形成。

三、激发斗志：赛场边的情绪感染力

在激发球员斗志方面，两人表现大相径庭。

郭士强在场边指挥时，总是手舞足蹈、不停提醒球员，用自己的热血与激情感染每一位队员，让球队始终保持高昂士气，这一点给笔者留下深刻印象。

而宫鲁鸣则常常稳坐钓鱼台，双手抱胸冷眼旁观，如同局外人一般，难以给球员带来积极的情绪带动。篮球比赛中，士气与斗志往往是决定胜负的关键因素之一，主教练的激情无疑能为球队注入强大精神动力。

四、阵容与结果：执教能力的直观体现

从阵容与结果的对比来看，更能凸显两人执教能力的差异。

郭士强选择的球员并非中国男篮最强，甚至只能算第二梯队，但球队依然打进亚洲杯四强；宫鲁鸣执教的中国女篮几乎是最强阵容，且作为东道主，最终也只是进入四强。

此外，在使用战术板、赛前是否喊话对手主教练等细节行为上，两人也存在明显不同，这些细节恰恰反映出他们执教理念和风格的差异。

五、用人智慧：“刺头” 变干将的管理艺术

赵睿曾被视为 “刺头”，但在郭士强手下却能发挥重要作用，这体现了郭士强在用人方面的智慧与魄力。他懂得如何因材施教，发挥每位球员的优势，而不是被固有的标签所束缚。

反观宫鲁鸣，在用人决策上却展现出令人费解的短视与固执。李梦作为国内女篮最具天赋与实力的球员之一，无论进攻火力还是关键球处理能力都堪称顶级，却因某些无端的偏见与陈旧观念，被排除在阵容之外。这种放弃并非基于战术需求，而是对球员的刻板印象作祟，不仅浪费了人才，更暴露出其执教理念的狭隘与落后，错失了让球队实力更上一层楼的机会。

综上所述，笔者认为，宫鲁鸣与郭士强的差异是多方面的，既有个人执教风格和担当精神的不同，也与篮协的态度和管理方式密切相关。中国篮球的发展需要公平的竞争环境，更需要敢于担当、充满激情、善于用人的主教练。篮协也应反思自身的管理方式，以更公正、合理的态度对待每一支队伍和每一位教练，这样才能推动中国篮球整体水平的提升。

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