人保集团财会部总经理瞿栋开会期间突发心梗离世 终年55岁

五十五岁金融高管开会突发心梗去世 事件背后暴露职场健康问题

5月27日中国人保集团开会时，财务部负责人瞿栋突然胸口难受，送医抢救后去世，享年55岁。瞿栋1995年从北大毕业后一直在金融机构工作，先后在农业银行、出口信用保险公司任职，2020年调到人保后担任财务负责人。他去世时正在参加集团内部会议，具体病因是心脏血管阻塞导致心肌梗死。

瞿栋的工作经历显示，他长期在银行和保险公司做财务管理工作，属于典型的职场精英路线。公开资料显示，他大学读的是经济管理专业，硕士毕业后直接进入农业银行工作，后来又跳槽到政策性保险公司，2020年被调到人保后升职很快。除了管集团财务，他还兼任养老保险公司监事，手上业务涉及资金规模极大。

这次事件让许多人联想到去年某股份制银行副行长突发疾病去世的情况。金融行业加班多、压力大已是公开秘密。有人透露，保险公司财务部门经常要在月底、季末赶报表，有时通宵加班是常态。瞿栋去世当天下午本来要开季度业绩分析会，这类会议通常持续时间很长。

国家统计局去年数据显示，金融业从业者平均每周工作49小时，明显超过其他行业。最近有媒体采访多位银行员工，超过半数承认过去一年中有过严重身体不适但坚持工作的经历。某银行职员说：“我们部门有个不成文规矩，就算半夜领导发消息也得马上回。”

这次事件发生后，网上有讨论提到去年底发布的《上市公司健康管理指引》征求意见稿。文件提出要给高管定期体检，但正式文件到现在还没出台。有网友评论：“这些政策能不能别光征求意见？等到真出事了才想起来关心。”

瞿栋去世前最后一次公开露面是在3月份的人保业绩发布会上，当时他全程用PPT展示了公司财务数据。知情人士说他平时说话很温和，但对工作细节要求严格。人保方面已经启动内部应急方案，财务部暂时由其他高管代管。

类似情况早有发生，2018年某保险资管公司执行官也是因为在办公室猝死。事后公司花了半年时间调整工作流程，把部分夜间提交的报告改到白天处理。但像这种彻底改变行业惯例的企业并不多，大部分还是沿用老办法。

最新消息显示，瞿栋的妻子和两个孩子在他去世后获得高额人身意外险赔付，不过这类保险通常不涵盖疾病身故。人保集团为高管购买的团体保险条款中，明确写着心脑血管疾病属于除外责任。

这件事最让大家感慨的是，瞿栋原本是典型的成功人士，按常理说收入稳定、待遇优渥，却还是没能躲过这场病。有人算过，55岁退休本是正常年纪，但他连这一天都没等到。现在网上有人说：“与其说他是累死的，不如说制度逼的。”这种话虽然尖锐，但确实点到了问题核心。

大家应该都明白为啥这事会让人这么感慨了吧。