无招被嘲变“无常”，凌晨巡楼盯考勤能带领钉钉重写奇迹？

老板没变，似乎仍停留在那个崇尚所谓“硬核奋斗”的旧周期里。但员工变了，他们再也不是任劳任怨、沉默的“牛马”。

内容/刘平

编辑/咏鹅

校对/莽夫

钉钉又有员工加班到凌晨了。

21日00：03，钉钉服务号推文《加班，做了个让大家能早点回家的东西》，宣布将在本月25号的发布会上推出全新版本“蕨”。

在#钉钉被曝CEO凌晨巡查工位#的热搜舆论压力下，借力打力，高调宣布钉钉员工加班是为了更新版本让用户早下班。这个机灵抖的，只能感叹无招又有招了。

近日有网友在小红书发“避雷帖”，称某天凌晨12点到12点半之间，钉钉CEO陈航（花名“无招”）巡查了钉钉的办公室，发现工位上没几个人，于是第二天就把所有部门痛批一顿，质问“大家为什么提前下班”？

对此，有媒体联系到钉钉办公软件工作人员，对方回应事情是假的，至少自己没遇到过这种情况，CEO晚上也是要睡觉的。

一波未平一波又起。8月20日，互联网博主“网界”发文，称钉钉将对多位不主张加班高管进行优化。其表示有可靠消息，目前，钉钉CEO无招已经布置完任务，涉及4位P10以及15位P8级别以上员工，三个月内会进行边缘或者优化。新浪科技向钉钉方面求证，对方表示“消息不实”。

无论如何，今年6月离职的钉钉产研负责人元安（花名）写下的万字离职感言，含金量仍在提高：

“996毫无实际价值，纯粹是明面上大家忙起来了，工时堆高了，可是我们不是体力工种。要相信创造力是被激励的，不是被压迫的，只要激励制度合理，无论是内心的成就感，还是物质上的激励，公司让过程公正，大家就会努力地为自己干。”

Part.1

钉钉十周年

归来还是抓考勤

上述爆料的原帖已经找不到，但凌晨加班的风波仍在各社交平台发酵中。

“无招确实没招了”“阿里只需要螺丝钉，不需要人”“一家公司抓考勤是要完蛋的开始”……

甚至引出更多的“细节”，有的称CEO是下午游泳、晚上工作，有的称员工为应对抓考勤的问题玩起了“猫抓老鼠”的游戏，有的称听说为不让员工吃东西把贩卖机挪走。

但无招狠抓考勤不是最近才有的事，这是他一直以来的管理风格。

晚点LatePost曾报道，早在钉钉创业期间，他本人就是个工作狂，团队身着印有“BE CRAZY”（保持疯狂）的T恤，招聘广告直接写“欢迎加入疯人院”。据说他一天工作经常超过15个小时，从早上8点一直工作到晚上凌晨都是常态。

相传，早些年拼多多有段时间定点挖阿里的人，但最喜欢钉钉的人，因为不嫌弃拼多多的工作强度。拼多多看中一个钉钉的人，怕对方临时反悔，于是先打招呼说公司的强度大，对方听完哈哈一笑，你们这强度比钉钉差远了。

有意思的是，2018年3月，有爆料称无招在内部大会上表示：员工晚上11点还在加班，就是Leader的无能！

这时的钉钉和无招正值春风得意。截至2018年3月末，钉钉注册用户突破1亿，钉钉的企业组织数已经超过700万家，在智能移动办公领域，钉钉的活跃用户数排名第一；在移动办公市场中的份额，超过第二名到第十名的总和，位居中国企业级移动办公市场的绝对霸主地位。

无招替阿里在B端狠狠出了口气，即使钉钉几乎没有营收，也没有找到合适的收入模式，阿里也愿意持续输血，对钉钉的要求是“先做大，不盈利”，资金、技术、流量全部敞开供应。

没有盈利压力的无招，对考勤还能有放松的一面。时过境迁，重回创业状态的钉钉，无招使出的招数依然离不开抓考勤。

今年4月，无招正式回归钉钉，对办公室作风进行了整顿，涉及考勤、晨会、超强加班时长、代码量等方面，并削减员工福利。

清明假期前后，有多位网友在社交平台爆料，无招颁布了多项新规定，如要求上班时间调整至早上9点，组织早会、晚上的工作总结，上班期间非工作需求禁止使用手机微信、微博、小红书等App。

而且在那时，就已经出现无招晚上会在钉钉办公室“扫楼”的消息，专门查看谁没有加班。

毫无意外，钉钉被送上热搜。后来据“智能涌现”报道，有00后钉钉员工当面询问无招如何看待加班。无招现场回应称，“我们还是要确保双休，严禁过度加班。”但他同时要求，如果有同学下班还没走，leader就不该离开，“不要让我看到leader跑了，但让员工在加班。”

钉钉诞生的初衷是帮助中小企业提高管理效率，多年过去，钉钉、企业微信、飞书陷入“三国杀”，市面上提高效率的工具越来越多，职场加班风气却愈演愈烈，钉钉自己在不到半年就两次因加班争议火上热搜。

老板没变，似乎仍停留在那个崇尚所谓“硬核奋斗”的旧周期里。但员工变了，他们再也不是任劳任怨、沉默的“牛马”。

Part.2

除了抓考勤

无招还有什么招

阿里找回无招，意在AI时代抢占B端市场。面向C端的夸克已经做出了一定的成绩，率先在C端展现通往AGI道路上的Agent可能性，被市场认为定义了AI搜索新标准。

QuestMobile于8月发布的《2025年AI应用市场半年报》显示，在国内众多的AI应用中，夸克AI搜索以月均64.9次的用户使用频率，遥遥领先于传统搜索引擎，双方之间用户使用频率相差6倍以上。

这无疑增加了钉钉的压力，钉钉屡被诟病AI能力落后，尤其钉钉还被飞书撬走了多个大客户。

综合公开报道，全部接受过阿里投资的AI大模型“六小强”——MiniMax、月之暗面、智谱AI、零一万物、百川智能、阶跃星辰，集体转投飞书，伊芙丽、好想来、珀莱雅、茉莉奶白等多个新消费品牌从钉钉迁移至飞书。

无招要证明自己，必须要拿出足够震撼的产品，其把宝押在了多维表格。

7月8日，钉钉踩着飞书的宣发节奏，抢先一天发布AI表格，强调“表格即文档”，以自然语言数据分析、表格自动化流程等为AI卖点，文档、图片、视频等非结构化信息都可直接嵌入表格。

被“截胡”的飞书隔日发布AI多维表格，并甩出一枚重磅“炸弹”，宣布其多维表格将登陆腾讯企业微信和钉钉平台，打入对手体系。

实际上，多维表格是飞书2020年推出来的产品，吸引了不少新用户。钉钉的多维表格则上线于2022年年末，算是追随者。

经过多次迭代，双方在多维表格上的功能差异并不明显，为了凸显区别，钉钉宣布其多维表格完全免费，而飞书仅支持基础版免费。飞书CEO谢欣接受采访时则明确表示，“飞书多维表格比钉钉至少领先12个月”。

无招回归已有4个月，外界看到的并非产品突破，更多是考勤整顿和加班争议。面对客户，钉钉使用的招数仍是多年前的免费牌，面对员工，仍是不考虑效率的加班时长。

在AI重塑一切的当下，钉钉最需要的不是更多加班、更严管控，而是一款颠覆性产品，如其十年前亮相市场般。

END

王庆儒@ okokok-74

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