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家人们谁懂啊，在本月7日R星突然官宣，《GTA6》要到2026年11月才能玩上。

这已经是2023年12月放出第一支预告片后，第二次跳票了。

全球玩家直接麻了，R星这条推文的阅读量嗖嗖涨到1.6亿，评论区里全是苦中作乐的梗。

有人说“我和我的bro玩GTA6，这里1小时等于地球7年”，还有人调侃“很好，我们就在这儿等GTA6发布”。

网红Speed在直播间直接崩溃，配着《火影忍者》的悲伤BGM哭嚎：“游戏出来我都50岁了！我都结婚了，有老婆孩子甚至养狗养猫了！”这话真说到很多人心里去了。

等三年后游戏上线，不少现在单身的玩家可能真没时间肝游戏了，毕竟生活的琐事可比虚拟世界的抢劫麻烦多了。

玩家这边还在苦中作乐，资本那边已经哭晕在厕所。

延期消息一公布，Take-Two的股价直接跳水，市值一下子蒸发了30亿美元。

R星CEOStraussZelnick出来解释，说延期是为了追求娱乐史上最非凡的作品。

这话听着没毛病，GTA系列的口碑摆在那，大家也愿意等好作品，但结合最近的一系列事情，怎么看都觉得不简单。

裁员+抗议：时间线太巧合，R星被疑打压工会

事情得从10月底说起，R星英国工作室突然开掉了30多名员工。

有知情人爆料，HR直接把一堆员工叫进办公室，5分钟就办完离职手续。

更离谱的是，有人还在休假，一个电话打过来，两分钟就被炒了鱿鱼。

R星给出的理由是这些员工在公共论坛泄露机密，构成“严重不当行为”。

本来大家还调侃“下次多泄点”，可随着员工和媒体的爆料，事情味道就变了。

这哪是泄密裁员，分明像是在针对工会。

被裁的30多个人，全是英国独立工会联盟（IWGB）的成员。

他们平时就在工会的私密Discord频道聊天，聊的也不是游戏剧情，全是工资、加班、福利这些切身利益的事。

更巧的是，工会在一周前刚突破200人，刚好超过R星英国总员工的10%。

这个数字可不一般，是向英国中央仲裁委员会申请法定认可的关键条件。

一旦获得认可，工会就能和公司集体谈判薪酬、工作时间和福利，这对公司来说可不是好事。

11月6日，也就是官宣延期的前一天，两场抗议同时上演。

伦敦Take-Two办公室外，爱丁堡RockstarNorth门口，工会成员、被解雇的员工和支持者们举着标语喊口号：“Rockstar你真恶心，我们指控你打压工会！”

还有人举着“
Allyouhadtodowasfollowthedamnlaw，Rockstar！”的牌子，这话改编自《GTA圣安地列斯》的经典台词，用来调侃R星“这么简单的法律都不遵守”，场面又荒诞又解气。

玩家和网友都在猜，这裁员和延期是不是有关系。

有人说30多个核心开发人员被开，项目进度肯定受影响，延期很正常。

也有人反驳，这么大的3A项目，不可能因为一周前裁34个人就延期6个月，大概率是早就计划好的，刚好借财报日公布。

搞不清谁对谁错，但有个事实没法否认，R星工作室现在人心惶惶。

有英国员工匿名爆料，就算没被裁，留下来的人也每天活在恐惧里。

茶水间聊天都得提心吊胆，走出公司不敢看抗议的同事，生怕被报复，担心自己是下一个被裁的。

“工作室的士气已经跌到谷底，本来对明年的事情挺兴奋，现在全泄气了。”

如此看来，就算延期是早就定好的，这波裁员也给GTA6的后续开发埋了隐患，搞不好还得接着跳票。

Crunch文化是常态？游戏业的光鲜背后全是血泪

其实R星被疑打压工会，核心原因很简单，游戏公司最怕工会介入的就是“Crunch”问题。

说通俗点，Crunch就是疯狂加班，换个说法就是游戏圈的“996”，甚至比996还狠。

项目快到截止日期时，员工每天工作12小时以上是常态，周末还得无休，这种状态能持续好几个月。

这个词在2018-2019年APEX和堡垒之夜竞争时火过，为了抢玩家，堡垒之夜每周都要更新，员工每天睡眠时间不到4小时，一周干7天，这作息连驴看了都得摇头。

游戏行业的Crunch早就不是秘密了，顽皮狗开发《最后生还者2》和《神秘海域4》时，员工每天工作12-16小时是标配。

内部员工爆料，公司提供食物和休息室，说白了就是换你不惜一切完成工作。

还有TelltaleGames的《行尸走肉》、NetherRealmStudios的《真人快打11》，就连被称为行业模范生的CDPR，开发《赛博朋克2077》时也被曝强制加班。

R星自己更是加班狂魔，2018年做《荒野大镖客2》时，就被曝出员工每周工作100小时的丑闻。

这么看，工会要争取的合理待遇、防止随意开除，可不就是戳中了公司的痛点。

工会一介入，人力成本上升不说，管理层不能随心所欲让员工加班，自然要想方设法抵制。

2022年动视暴雪的RavenSoftware质量保证部门，就经历了长期Crunch和突然裁员后，34名QA员工发起了七周罢工，最后成功组建了AAA游戏界第一个工会GameWorkersAlliance。

动视暴雪之前还雇过反工会律所，开会散播反工会言论，最后被美国劳工关系委员会认定为非法监视和威胁工会组织者，R星这波操作真的有点双标。

他们的游戏里全是离经叛道、对抗巨头的剧情，做的都是最酷的东西，可真到了自己的利益面前，还是选择了打压员工维权。

游戏里教大家反抗不公，现实中却让员工遭遇不公，这种反差实在让人失望。

现在全球游戏业的情况也不乐观，2024年开年没多久，就有不少大厂裁员。

游戏项目开发周期长，三五年都是起步价，可一旦游戏发售，大批员工就可能被裁。

这种“用完就扔”的模式，让员工没有安全感，也让行业陷入恶性循环。

其实大家都想GTA6早点上线，但让游戏尽快推出的办法，不该是把现有员工往死里薅。

就算招人比想象中复杂，公司也能用福利、薪资来平衡员工的付出。

说白了，钱给到位了，偶尔加班大家能理解；钱不到位，就算朝九晚五也会觉得是压榨。

以压榨员工为代价换来的准时发售，肯定不是玩家想要看到的。

玩家喜欢GTA系列，不仅因为开放世界的自由，更因为游戏传递的那种反抗精神。

如果这种精神只存在于虚拟世界，现实中的开发团队却在遭受不公，那这款“娱乐史上最非凡的作品”，多少会打些折扣。

希望R星能正视员工的诉求，也希望游戏行业能慢慢改变Crunch文化。

当员工不用再为加班和裁员焦虑，才能全身心投入创作，做出真正让玩家满意的好游戏。

至于GTA6，大家已经等了这么久，也不差多一点时间，只是别让玩家的等待，最终变成对行业乱象的失望。

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